石家庄公务员职级工资档次表晋升年限规定和条件具备说明

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公务员级别工资职务工资标准表

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)按照公务员制度管理的单位。

(二)经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务,按干部管理权限任命的职务

任职年限,按正式任命的开始时间计算。

套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。

公务员职务工资对照表单位:元

职务职务类别职务与级别对应关系

领导职务非领导职务

国家级正职一级

国家级副职二级至四级

省部级正职2,510四级至八级

省部级副职1,900六级至十级

厅局级正职1,4101,290八级至十三级

厅局级副职1,080990十级至十五级

县处级正职830760十二级至十八级

县处级副职640590十四级至二十级

乡科级正职510480十六级至二十二级

乡科级副职430410十七级至二十四级

科员380十八级至二十六级

办事员340十九级至二十七级

公务员职务级别工资标准表  

附表2:机关技术工人岗位技术等级工资标准表 

附表3: 7月1日后各类学校毕业生录用为公务员试用期和试用期满后工资标准表

附表4: 7月1日后机关新参加工作的工人工资标准表

附表5:机关工作人员规范津贴补贴纳入基本工资额度表 

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