最新公务员工资套改等级标准对照表
近年来的国家公务员考试、各省公务员考试都是现在的热门考试，更多的毕业生走向公考道路。亦是公务员工作的稳定“铁饭碗”、亦或是公务员工资普片上涨，都是吸人眼球的工作。面对严峻的就业竞争压力，公务员考试就成为很多毕业生的首选，那么。公务员的工资是怎样构成，标准是什么？今天就和大家一起看一看。
2019年机关工作人员基本工资标准调整
从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高。
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。
职务工资：一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27级，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
新《公务员法》关于工资的规定：第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资构成的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。其他类津补贴按各地标准而定。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
(2)地区津贴。家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。