关于工龄工资的规定
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
例：某员工于2008年11月份入职，那么该员工应于2009年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2010年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。
1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。
2.在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。
5.在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。
6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。
7.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)
8.试用期间不计算工龄。
9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
10.辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
11.如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。
在计划经济时代，工龄对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了，跳槽成了常见的事，工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的，其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。
首先，临时工到底有没有工龄?《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。
其次，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部主要来源和生活收入，工龄长短标志职工参加工作时间的长短，也反映出对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
然后工龄的计算方法，包含三种：连续，合并，和折算。
连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。其中甲乙企业可以调动，乙企业是甲企业的分子公司或者办事处。这样工龄是连续计算的。
合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。例如，大公司经济裁员，经过一段时间回来够工作的职工工龄是合并计算的。
工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
工龄的核算其实也可以很简便，通过EXCEl可以设置公式。让大家不再掰着手指头算来算去。第一，A1是员工的入职时间，可以用DATEDIF函数。这是一个计算日期间隔的函数。
DATEDIF(star_date,end_date,unit)
Star_date是一个日期，代表时间段内的第一个起始日期
End_date 也是一个日期，代表时间段内的最后一个日期
Unit是返回类型
返回值可以是”Y’’是时间段中的整年数
“M”是时间段中的整月数
“D”是时间段内的整天数
star_date参数要比end_date参数早，否则返回的值为错误。
比如：计算入职日期为1990-05-23和当前日期的整年数
= DATEDIF(1990-05-23,TODAY(),”Y”)
返回值为24。
整月数，整天数都类比相同算法，同样可以计算年龄。
如果满半年工龄工资增加50元，那么可以用LOOKUP函数。
LOOKUP函数：返回向量或数组中的数值。函数 LOOKUP 有两种语法形式：向量和数组。函数 LOOKUP 的向量形式是在单行区域或单列区域(向量)中查找数值，然后返回第二个单行区域或单列区域中相同位置的数值;函数 LOOKUP 的数组形式在数组的第一行或第一列查找指定的数值，然后返回数组的最后一行或最后一列中相同位置的数值。
LOOKUP_vector 的数值必须按升序排序：...、-2、-1、0、1、2、...、A-Z、FALSE、TRUE;否则，函数 LOOKUP 不能返回正确的结果。文本不区分大小写。
使用方法
(1)向量形式：公式为 =LOOKUP(lookup_value,lookup_vector,result_vector)式中 lookup_value?函数LOOKUP在第一个向量中所要查找的数值，它可以为数字、文本、逻辑值或包含数值的名称或引用;
lookup_vector?只包含一行或一列的区域
lookup_vector 的数值可以为文本、数字或逻辑值;
result_vector?只包含一行或一列的区域其大小必须与 lookup_vector 相同。
数组形式：公式为= LOOKUP(lookup_value,array)
式中 array?包含文本、数字或逻辑值的单元格区域或数组它的值用于与lookup_value 进行比较。
例如：LOOKUP(5.2,{4.2,5,7,9,10})=5。
注意：lookup_vector的数值必须按升序排列，否则函数LOOKUP不能返回正确的结果。文本不区分大小写。如果函数LOOKUP找不到lookup_value，则查找lookup_vector中小于或等于lookup_value的最大数值。如果lookup_value小于lookup_vector中的最小值，函数LOOKUP返回错误值#N/A。
例如：=LOOKUP(DATEDIF(A1,DATE(YEAR(NOW()),MONTH(NOW())+1,),"M"),{0,6,12,18,24},{0,50,100,150,200})这样引用的就是一个数组序列。其中A1是员工的入职日期。