人事分配制度改革稳步推进。开展市直机关公务员队伍现状调查分析，精心组织158名公务员考录、50个岗位公开遴选、12名政法干警招录工作。完成295名公务员登记，承办全省新型城镇化建设与城市规划管理专题培训班，开展13个专题公务员“菜单式”培训及初任、任职培训，培训公务员2106人次。贯彻落实《事业单位人事管理条例》，推进市立医疗集团、师专、技师学院、职业技术学院实行人员总量管理工作，核准53家事业单位岗位设置方案，公开招聘事业单位工作人员66人。出台进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假政策，完善事业单位绩效工资考核和企业薪酬调查，做好845人国企职教幼教退休教师工资待遇核算工作。组织政策性招考和技能鉴定考试24项9.1万人次，做到零差错。完成20名军转干部安置工作，为1549名企业退休军转干部每月增发100元生活补助，为102人次在岗企业军转干部发放工资补助96.8万元，54名自主择业军转干部政策待遇全部落实，1人荣获全国模范自主择业军队转业干部称号。
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