南通市国资委按照市委宣传部要求,建立健全新闻发言人制度、建立定时定点例行新闻发布机制,在稳步推进国资国企改革发展的同时,以实践探索破解改革难题,以点带面不断扩大国资影响力。
一是新闻发布工作有序推进。共计发布新闻通稿6篇,分别刊载于《南通日报》、省国资委网站、中国南通网等重要媒体。市国资委门户网站第一时间发布南通国资国企改革发展信息,上半年共计发布899篇,在《昨日要情》、《南通信息》等市委市政府重要刊物上发布15条信息。市国资委领导上半年接受《南通日报》记者采访2次,主题为市国资系统“手牵手”社会志愿服务活动新闻发布及市国有资产经营公司上半年融资再创新高。二是舆情处置工作有力落实。认真落实舆情监控责任,调整充实国资委维稳工作领导力量,安排专人全力做好舆情监控工作,启动国资系统联动机制,形成处置合力,真正做到信息共享,互通情况,各司其职,支持配合。密切关注中国南通、濠滨论坛、南通家园网论坛等重点网站舆情,及时向宣传部有关领导及处室汇报出现的相关舆情。认真做好国资系统信访工作,上半年共接待上访223批2452人次,受理信访事项25件,信访批次和数量与往年同期相比有所下降;市国资委处理12345市民热线及市长信箱问题20件,妥善处置依申请公开事项5件;妥善处置国有企业历史问题,认真抓好领导包案协调解决。今年7月在市委宣传部及团市委的帮助会商下,与中国青年报社社会法制部杨记者就我市国有企业职教幼教退休教师待遇问题作了及时沟通解释。我市上半年已完成第一批市属国有企业职教、幼教退休教师符合享受待遇人员公示及发放标准核定,正在进行第二批审核认定工作。此次事件做到了舆情及时处置,防止事态进一步扩大。三是媒体通联工作有效开展。市国资委加强与媒体合作,形成“双赢”通联机制,确定一名办公室副主任为媒体联络员,在委机关内部建立处室联络员制度,及时提供国资工作亮点和经验,让媒体得到更多的报道线索,让广大人民群众第一时间了解我市国资国企发展动态。上半年与《南通日报》相关领导、记者就国资系统新闻宣传工作座谈2次,在国资系统内召开年度新闻信息工作座谈会1次。
南通市国资委计划于今年10月在市委外宣办、市政府新闻办新闻发布厅举办市国资委重点项目进展情况汇报会。下一阶段将紧紧围绕党委政府的工作大局进行谋划,密切关注并认真研究社会舆情动态,进一步改进创新新闻发布工作。
苏州市退休教师工资标准表,苏州市退休教师
常州市退休教师工资标准表,常州市退休教师
徐州市退休教师工资标准表,徐州市退休教师
无锡市退休教师工资标准表,无锡市退休教师
南京市退休教师工资标准表,南京市退休教师
江苏省退休教师工资标准表,江苏省退休教师
葫芦岛市退休教师工资标准表,葫芦岛市退休
朝阳市退休教师工资标准表,朝阳市退休教师
铁岭市退休教师工资标准表,铁岭市退休教师
盘锦市退休教师工资标准表,盘锦市退休教师