深圳职工生育津贴计算办法及领取流程

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深圳职工生育津贴计算办法及领取流程

深圳生育津贴计算办法

生育津贴的计算方法

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

1、女职工产假天数

①顺产的,98天;

②难产的,98+30=128天;

③生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天;

④怀孕未满4个月流产的,15天

⑤怀孕满4个月流产的,42天

2、享受计划生育手术休假

①取出宫内节育器的,1天;

②放置宫内节育器的,2天;

③施行输卵管结扎的,21天;

④施行输精管结扎的,7天;

⑤施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。

同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

不过,小编还要强调的是:深圳的生育津贴统一由用人单位领取!全程网上办结!不需要员工自己办理!

附:深圳市生育保险产前检查项目一览表

第一次检查:(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、超声常规检查、胎盘成熟度检查、血红蛋白电泳试验(地贫筛查);

第二次检查:(16?18周)产前检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能3项(尿素氮、肌酐、尿酸)、肝功能6项(谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖、唐氏筛查项目(包括甲胎蛋白、雌三醇、绒毛膜促性腺激素)、甲功三项(备选);

第三次检查:(20?24周)产前检查、尿常规、超声常规检查(包括胎儿产前诊断项目)、胎儿脐血监测和胎盘成熟度检测;

第四次检查:(24?28周)产前检查、尿常规、血糖筛查、抗D滴度检查(备选);

第五次检查:(28?30周)产前检查、尿常规、ABO抗体检测;

第六次检查:(30?32周)产前检查、血常规、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测;

第七次检查:(32?34周)产前检查、尿常规;

第八次检查:(34?36周)产前检查、胎心监测、尿常规;

第九次检查:(37周)产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、血常规、肾功能3项(尿素氮、肌酐、尿酸)、肝功能6项(谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸)、胎心监测;

第十次检查:(38周)产前检查、胎心监测、尿常规;

第十一次检查:(39周)产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测;

第十二次检查:(40周)产前检查、胎心监测、尿常规。

另外,阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体等检查根据需要备选。

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