事业单位工资上调方案详情
事业单位改革时间表是怎样的?
这个嘛，应该是分为两个阶段：第一阶段是2011年??2015年，完成对事业单位的分类;2020年形成中国特色公益服务体系。
工资上调将在什么时候开始?
这应该是在2019年，工资上调窗口将打开。
调整工资涉及哪些因素?
工资的调整涉及到经济社会发展水平、物价指数、低收入劳动者的生活状况等因素。
此次调整涉及几类?
由原来的四个区域减为三个区域：一类由1530调整为1680;二类由1430调整为1580;三类由1340调整为1470。(单位：元)非全日制用工，即小时工，每小时一类区域由15.5调整为16.8;二类区域由14.3调整为15.8;三类区域由13.4调整为14.7元。
事业单位怎样调整?
事业单位中级别的工人、专业技术人员、管理人员、基本工资由610、630、3150，分别提高到1280、1320、6940元。
教师和医生、护士工资有提高吗?
有，应该是基本工资标准提高10%。
退休人员工资有提高吗?
这个，是有的。根据工资上调方案应该是有提高。
2019事业单位工资上涨已定
2019事业单位谣言改革却迟迟没有确定的消息，工资改革问题相信是各位事业单位的同伴们最为关心问题，大家都知道事业单位工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成。但是很多同事都会问，事业单位改革了，我们的工资怎么办?是否会有改变。今天小编就给大家分析一下事业单位的工资:
从2017年至今，已经有重庆、浙江、山西、江西、上海五地启动了事业单位工资绩效制度改革，容许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权。
薪级表
由此可见，事业单位的改革工资是不断的提高的，最低的工人、大到管理人员，基本工资标准都提升到1280~6940不等，改革对大家来说都是一件好的事情，从中可以看出管理人员工资上涨幅度最大。
很多同事会问，为什么我的工资没有上调?其实很简单，涨工资大部分都是在编人员，虽然我们提倡着同薪同酬，但是目前还是很难实现的，所以编外的你们如果也想涨工资，那么就要通过考试来实现了。