2024辽源中小学教师工资待遇水平新调整通知

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对于老师们来说,职业烦恼无非就是编制、职称、工资、晋升。其中最重要的又要属“教师编制”。因为有编制的“正式工”和没有编制的“临时工”差别真的太大了,间接影响着以后的工资、职称、晋升。正因为编制的重要性,所以当去年传出“事业单位编制改革首先取消教师编制”的消息传出之后引起了轩然大波,有人“悲鸣”有人欢呼。但是其实其中有不少“误会”,下面小编就来为大家解释一下吧。

一、事业单位改革:这一类教师编制取消!

教师按照教学层次分为:幼儿教师、中小学教师、高校教师。在《2017年事业单位分类革新实施方案》中提出“取消教师编制”这一政策不假,但是却不是所有教师群体,是指“高校教师”。

在《方案》原文中明确表示:全国高校和医院将中止事业单位革新,保留高校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。

也就是说,广大的中小学教师们可以放心了,编制是还在的。另外,在教师改革条例中还特别指出要提高中小学教师工资水平,特别是偏远地区的教师们还要提高她们的补贴标准,更甚至对于中小学教师还有明文规定“教师工资不得低于当地公务员平均工资水平”。

聘任制教师待遇越来越好?

教师除了正式编制(编制内),还有一种类型,那就是聘任制。聘任制不想正式编那样“永久稳定”,而是分为长期聘用和短期聘用两种,一般来说待遇不如正式编制,福利也没正式编制的好;该单位领导一般可以直接解除与其的合同;工资基本是由该单位向上级汇报后决定。

不过值得高兴的是,随着聘用制的逐渐完善,现在聘用制的教师在工资和福利待遇方面逐渐向编制的看齐,很多人也开始参加了教师聘任制的招聘考试。在高校教师编制取消之后的今天,未来高校聘任制教师的待遇一定会越来越好!

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