2024年保定社保缴费基数,保定社保缴费比例最低标准
养老保险缴费基数是参保人和参保单位缴纳养老保险费用计算的基数。提高养老保险缴费基数意味着需缴纳更多的养老保险费用，以后可以获得更多的养老金。那么2019年保定最新社保缴费基数是多少?保定社保缴费比例最低标准如何规定的,本文带你一起来了解保定社保的相关知识,希望对你有帮助.
一、保定社保缴费基数解读
2018-2019年保定市企业职工社会保险缴费基数
基本养老保险、工伤保险
参加基本养老保险、工伤保险的单位在职职工以本人2017年度月平均工资收入作为缴费基数。职工个人月平均工资收入超过2017年度河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5438.83元）300％以上的，以300％（16316.5元）作为缴费基数；职工个人月平均工资收入低于2017年度河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5438.83元）60％的，以60％（3263.3元）作为缴费基数；职工个人月平均工资收入在2017年度河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5438.83元）60%-300％之间的，以实际收入作为缴费基数。
基本医疗保险、生育保险
参加基本医疗保险、生育保险的单位在职职工以本人2017年度月平均工资收入作为缴费基数。职工个人月平均工资收入超过2017年度保定市在岗职工月平均工资（5319.58元）300％以上的，以300％（15958元）作为缴费基数；职工个人月平均工资收入低于2017年度保定市在岗职工月平均工资（5319.58元）60％的，以60％（3191元）作为缴费基数；职工个人月平均工资收入在2017年度保定市在岗职工月平均工资（5319.58元）60%-300％之间的，以实际收入作为缴费基数。
失业保险
参加失业保险的单位在职职工以本人2017年度月平均工资收入作为缴费基数。职工个人月平均工资收入超过2017年度保定市在岗职工月平均工资（5319.58元）300％以上的，以300％（15959元）作为缴费基数；职工个人月平均工资收入低于2017年度保定市在岗职工月平均工资（5319.58元）60％的，以60％（3192元）作为缴费基数；职工个人月平均工资收入在2017年度保定市在岗职工月平均工资（5319.58元）60%-300％之间的，以实际收入作为缴费基数。
2018-2019年保定市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.9%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%，
补充大病：公司缴5元，个人缴5元。
2018-2019年保定市企业职工社会保险缴费标准
2018-2019年保定市灵活就业人员社会保险缴费基数
基本养老保险
灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数按照2017年度河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5438.83元）60%、100%确定。最低缴费基数为3263.3元，最高缴费基数为5438.83元。
基本医疗保险
灵活就业人员参加企业基本医疗保险，缴费基数按照2017年度保定市在岗职工月平均工资（5319.58元）60%（3191元）确定。
2018-2019年保定市灵活就业人员社会保险缴费比例
养老保险：个人缴20%；
医疗保险：5%或8%；
大额医疗保险费：120元/年。
2018-2019年保定市灵活就业人员社会保险缴费标准
按照最底缴费标准计算
养老保险：3263.3*20%*12=7831.92元/年
医疗保险：3191*5%*12=1914.6元/年
大额医疗保险费：120元/年
总计：7831.92+1914.6+120=9866.52元/年
按照最高缴费标准计算
养老保险：5438.83*20%*12=13053.24元/年
医疗保险：3191*8%*12=3063.36元/年
大额医疗保险费：120元/年
总计：13053.24+3063.36+120=16236.6元/年
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