2024年宿州社保缴费基数比例是多少,宿州社保最低基数标准
宿州社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年宿州社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。
1、2020年宿州社保缴费基数比例是多少
养老保险单位缴费比例下降
人力资源和社会保障部相关负责人表示，目前我国养老保险的单位缴费比例多数省份是20%或19%，总体偏高，占整个社保单位缴费比例中的“大头”。
从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。从区域来看，除了广东、浙江两省以外，其他地方都可将费率降至16%。相较之前的费率水平，相当于降低五分之一。人力资源和社会保障部相关负责人表示，本次降费率属于长期性、制度性安排。
降费率后，企业参保的门槛降低，可以增强企业活力，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。同时继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。
养老保险省级统筹方面，逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。
提高养老保险基金中央调剂比例，2019年提高至3.5%，进一步均衡各省之间养老保险基金负担。
失业、工伤保险阶段性降低费率
失业保险继续阶段性降低费率，自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
工伤保险自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。
工伤保险基金累积结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累积结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。
调整社保缴费基数
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择合适的缴费基数。
推进社保体质改革
要稳步推进社保费征收体制改革。企业职工各险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”；机关事业单位社保费和城乡居民申报费征管职责如期划转。
全年减轻企业社保缴费负担3000多亿元
通过对《方案》实施效果的测算，人力资源和社会保障部预计2019年全年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，可减轻失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元。三个险种合计，全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
此次《方案》还特别强调，各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴，以确保职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放。
2、宿州社保缴费基数比例相关文章分享
2019年宿州社保缴费基数比例新规定,宿州社保缴费期限与记录查询
宿州社保缴费基数比例标准,2019年宿州社保缴费比例调整通知