安阳产假国家规定2024,安阳产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年安阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020安阳的产假国家规定，包括安阳产假剖腹产规定、安阳产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、安阳产假最多可休190天！婚检可享28天婚假
“河南版”婚假、产假时间有多久，再婚夫妻各有子女是否能再生，独生子女优惠政策有何变化……今天，省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过《河南省人口与计划生育条件 》的决定（草案）具体婚假以及产假的天数，正式“敲定”。婚假可休28天！
婚假
国家规定的婚假是3天。根据我省现行规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日。也就是说，晚婚的亲们，可以享受的婚假是21天（国家规定婚假3天+晚婚假18天）。
所谓晚婚，指的是女方年满二十三周岁以上初婚为晚婚，男方年满二十五周岁以上初婚为晚婚。
而根据去年12月份修订过的《中华人民共和国人口与计划生育法》，已经没有了关于晚婚可以享受延长婚假的奖励。
修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。两者相加是21天。
当然，如果你按照下面的说法来做，婚假还能延长，请接着往下看。
婚检有“福利”
省人大教科文卫委在初审报告中介绍，调研中很多人反映，目前我国出生缺陷发生率约为5.6%，这与人们参加婚前医学检查比例大幅度下降密切相关。在不限制公民婚前医学检查自由选择权的前提下，建议对婚检鼓励政策进行修改。
在我省修改之前，黑龙江省修改的计划生育条例规定，“参加婚前医学检查的，增加婚假10日，假期工资照发”。
根据我省人大教科文卫委的初审，我省借鉴黑龙江省的做法，参加婚前医学检查的，增加婚假七日。
产假
国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定，女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育，这种情况下，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
也就是说，放在以前，产假大约能休6个月左右（国家规定产假98天+晚育假3个月）。
在《中华人民共和国人口与计划生育法》修订后，大家对此方面的讨论应该最为热烈。“晚育假”取消了，以后是不是只能休98天？二孩放开了，生育二胎时可以享受多久的产假？
修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月。
看仔细了！只要是符合法律、法规规定的，都可以享受这个政策，也就是说，不论一胎还是二胎，产假时间都是98天加三个月，就是半年多一点。
2、安阳二孩妈妈已经休完98天产假
从省人大常委会专业人士处了解到，如果二孩妈妈已经休完98天产假，那么此次政策出台，她已经享受不到啦！不过，像小丽这样的二孩妈妈，还没休完二孩产假的，仍将可以享受新政策！
其他问题
谁可以生“三孩”
什么情况下可以生育“三孩”、再婚夫妻再生育需要具备啥条件？
根据修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定，夫妻具备下列条件的，可以生育“三孩”：
（一）夫妻双方合计已生育两个子女的，且没有共同子女的；
（三）经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。
独生子女奖励费
领取了独生子女父母光荣证的夫妻，会享受到什么待遇？放开二孩后，独生子女家庭再生育，以前的独生子女奖励会不会收回呢？
根据省人大教科文卫委员会提交的“关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定（草案）》初审情况的报告”中提到，有人提出，实行全面二孩政策后，之前已领取独生子女父母光荣证后又合法生育第二个子女的，如何终止享受原独生子女家庭有关优惠待遇？这涉及两孩政策实施前后的相关政策衔接问题。
按照国家卫计委确定的“老人老办法，新人新办法”的原则，新规规定“领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，终止享受相关的优惠待遇，注销《独生子女父母光荣证》，其在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的独生子女父母奖励费不再收回。”
独生子女“福利”
修改后的《河南省人口与计划生育条例》，为独生子女家庭送来一份“大礼”??“独生子女护理假”。
省政府法制办曾会同省卫计委，重点对年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间给予其子女护理假问题进行了研究论证，并征求了国家卫计委的意见。国家卫计委认为，增加独生子女护理假是一项值得肯定的政策探索和实践。
什么是“独生子女护理假”呢？根据最新规定，“年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20天的护理假，护理假期间视为出勤。
3、安阳已婚未婚的快看，婚假、产假定了☞☞
河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省人口与计划生育条例》出台。
婚假：
法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天
根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。
婚假：
法定婚假3天
增加婚假18天
参加婚前医学检查，增加7天
最多婚假：3天+18天+7天=28天
产假：
法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月
错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
产假：
法定产假98天
增加产假3个月
最多产假：98天+3个月=190天
注：此外，还给予其配偶护理假1个月
释疑：
婚假28日是“工作日”还是“自然日”
有不少小伙伴搞不清，婚假、产假、护理假等，到底是表示“工作日”，还是“自然日”。
对此，省人大法制委员会副主任委员郭永清还专门对时间单位问题进行了解释：河南省人口与计划生育条例中，时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”。
以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。
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