九江市最新五险一金缴纳比例和基数,九江市五险最低标准政策

从市社保局获悉，根据《社会保险法》、《江西省人力资源和社会保障厅关于确定2018年度全省职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资的通知》和《九江市人力资源和社会保障局关于调整2016年社会保险缴费基数的通知》等有关法律、政策文件的要求经报请批准，我市对参保单位2018年度社会保险缴费基数进行了调整。对职工基本养老保险、职工基本医疗、生育、工伤和失业保险等“五险种”缴纳基数的最高和最低额度进行了明确，并核定了一些需要补收差额的部分。

1 职工基本养老保险：最低2547元/月，最高12732元/月

据介绍，2016年度职工基本养老保险使用的全省上年度在岗职工月平均工资为4244元。因而，各参保单位2016年度职工基本养老保险缴费基数依据本单位上年度职工月平均工资总额确定，但个人月缴费基数最低不得低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，即最低不得低于2547元/月，个人月缴费基数最高不得超过全省上年度在岗职工月平均工资的300%，即最高不得高于12732元/月。

各级社保局根据各参保单位申报的上年度职工月平均工资总额情况，核定其2016年度缴费基数后，补收2016年1～8月职工基本养老保险费差额部分。同时对在2016年度已办理了基本养老金领取手续，但未按全省上年度在岗职工月平均工资4244元计发基本养老金的人员，进行基本养老金重新计算，并补发差额部分。

　2 职工基本医疗、生育、工伤和失业保险的规定

2016年度各参保单位的职工基本医疗、生育、工伤和失业保险缴费基数调整与职工基本养老保险保持一致，按照2016年度职工基本养老保险使用的全省上年度在岗职工月平均工资4244元执行。各参保单位2016年度职工基本医疗、生育、工伤和失业保险缴费基数依据本单位上年度职工月平均工资总额确定，但个人月缴费基数最低不得低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，即最低不得低于2547元/月，个人月缴费基数最高不得超过全省上年度在岗职工月平均工资的300%，即最高不得高于12732元/月。

各级社保局根据各参保单位申报的上年度职工月平均工资总额情况，核定其2016年度缴费基数后，补收2016年1～8月份职工基本医疗、生育和失业保险费差额部分。

工伤保险自2016年9月1日起按核定后的缴费基数执行，但不补收2016年1～8月份工伤保险费差额部分。

　3 逾期未申报的单位，将按110%缴纳

工作人员提醒，在市社保局参保的各单位接此通知后，自8月1日起带U盘至市社保局三楼社会保险缴费基数申报办公室(工伤保险参保登记科内)拷取数据，8月25日前将本单位上年度职工月平均工资总额以U盘形式向市社保局三楼社会保险缴费基数申报办公室进行申报。各县(市、区)社保局自行确定申报方式。

对逾期未申报本单位上年度职工月平均工资总额的参保单位，各级社保局将按该单位上年度职工社会保险月缴费基数的110%确定其职工2016年度社会保险月缴费基数。

机关事业单位医疗、生育、工伤、失业保险和原已参加我市机关事业养老保险的单位以及以个人身份参保的人员2016年社会保险缴费基数的调整，继续按照《九江市人力资源和社会保障局关于调整2016年社会保险缴费基数的通知》(九人社字〔2015〕160号)有关规定执行。