公务员工资改革方案最新消息工资表,公务员工资改革实际津贴有涨吗

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公务员工资改革最新消息:实际津贴下降还要承担养老金缴纳

人社部最新公务员工资一览表

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务,按干部管理权限任命的职务

任职年限,按正式任命的开始时间计算。

套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定.

有记者在采访中发现,很多公务员抱怨本次改革工资未达预期,是因为津贴实际上下降了。

河北省邯郸市肥乡县国税局的一名科员告诉记者。8月,他领到的薪水是2679.5元。他的工资表上,写着级别工资685元、职别小计685元,其余为各种津贴和补贴。

该科员领到的11月的工资是2500元,月减少了100多元,其他的人也有所下降,从科员到科长,幅度为100多到500元。“同事们相传是‘规范津贴补贴’。”

上述说法没错。

根据了解,本次实施《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,已经要求减少各种津贴。该方案规定,从10月1日开始,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。

据悉,本次规范津贴补贴减少额度分别是省部级正职减少650元,省部级副职590元,厅局级正职530元,厅局级副职480元,县处级正职430元,县处级副职380元,乡科级正职330元,乡科级副职290元,科员250元,办事员220元。

而上述科员本次职务和级别工资上涨后,预计会增加1900元的收入,但是其还有几百元的车补,最后的收入还要扣除工资总额的8%,这样最后拿到的只有4000多元左右,比原先只增加1000多元。

据了解到,很多公务员的工资中各种津贴补贴占了大头。各地各种津贴是基本工资(职务工资、级别)的数倍情况,非常常见。

比如未涨工资之前,某直辖市下属县文化局工作的龚女士(化名),48岁的她现在是科长职务。她告诉记者,如果上班期间不犯错误(迟到早退、上网购物)等,她一个月的工资有4666元。其中职务工资510元,级别工资847元,其余为各种津贴补贴,比如艰苦边缘津贴,保留津贴,工作性津贴,生活补贴,少数民族地区补贴和技术津贴。按此看,未调工资钱,其职务工资和级别工资之和,只有总工资的29%。

本次工资改革后,其基本工资和职务工资上调,但是其津贴也要下降,同时还要承担养老金缴纳,这是下一步改革后龚女士总工资不会出现大幅上涨的原因。

某部司局级干部告诉记者,过去部委厅局级未改革前,全部工资加起来只有8000元左右,处级干部工资为6000元左右,但是2003年北京市就实施了3581的工资改革,即科长3000、处长5000,厅长8000,部长1万。未改革前,北京厅级干部工资只相当于北京处级干部工资的水平。

“本次改革的目的是要拉低这个区别,早几年前就传工资改革要在3年内解决地方和中央部委工资差别大的问题。”他说。

根据了解,本次改革后,科级干部每月车补500元,处级干部每月800元,厅级干部1300元。本次改革配套的是公车改革,各部委机关大批的公车将被拍卖,招聘的司机将被辞退,这会节约大量的资金,为整个工资改革提供财政帮助。

21世纪经济报道获悉,本次工资改革和养老金改革相互配套,这意味着公务员工资改革是职务、级别工资上涨,津贴下降,但是会增加车补、缴纳养老金。下一步公务员医疗实施社会统筹的话,每月要缴纳医保,可能也会实施类似有增有减的工资改革。

大部分公务员无黑色收入“基本靠工资”成常态

日前,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,表示“公务员已涨工资”说法不属实,公务员工资确将调整,但是涨幅并没有网上传的那么高。消息一出,让公务员涨工资的话题再次受到舆论关注。

尘埃尚未落定,争论已经四起。“主人还没涨,仆人倒先涨了”“你们不就是见不得公务员涨工资吗?完全是仇官心态”“看看你们的灰色收入再哭穷”“嫌收入少你别干啊”……我们依然在延续着过去的讨论模式??每一个人都对公共事件评头品足,却既不需要自己调查真相,也不必承担任何责任。换句话说,我们交流的,更多的不过是情绪罢了。

“终于涨工资了,耶,晚上任性一把,去吃一碗康师傅私房牛肉面,把这月涨的工资都花了。”虽然不乏自嘲,这个帖子却揭示了一个事实:此次公务员工资调整,是在养老金改革的大背景下进行的。破除“双轨制”,一碗水端平,意味着公务员要自己开始交养老保险。因此,工资涨了的部分,大部分交了养老金,个人真正拿到手的,不过是几十到几百块而已。

由此可以理解,为何有人说“公务员工资问题,关乎钱,但不仅仅是钱的问题”。除了钱,就像前边说的,更多时候是情绪牵引、立场先行。其结果,不仅无助推进改革,还可能扩大社会裂痕。就此而言,“正确地谈论”公务员涨工资问题,恐怕先要走出“情绪误区”、避免“两个主义”。

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