2024年陕西产假期间工资如何发放,陕西产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么陕西产假期间工资如何发放？小编整理了陕西产假工资发放标准，供大家参考。

陕西妈妈的产假

国家和陕西省的有关规定

最少可休158天

具体情况请参考框线内容

① 根据陕西最新计生政策，产假的计算方法为：98天法定+60天合法=158天；

② 女职工参加孕前检查的，增加10天产假。(是孕前检查，不是产前哦，看清楚了。加上上面60天和法定产假98天，一共可以休168天，5个多月哦!)

③男方护理假15天，异地居住的给予男方护理假20天。(小编很好奇，对于这条各公司会具体怎么要求。)

④ 对于有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

⑤ 参加婚前检查的，婚假增加10天。法定婚假3天，加上这10天，婚假就是13天哦！

《陕西省人口与计划生育条例》

第四十八条 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

产假有哪些待遇？

第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，生育津贴

（一）、2021年陕西产假多少天，陕西产假国家新规定

其实现行的各省市的产假相关规定，都是在2018年1月1日正式施行新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》基础上稍作的部分修订。而《陕西省人口与计划生育条例》并于在当年3月颁布生效。在2017年陕西省已经实现孕产妇系统保健免费服务全覆盖（生育免费）以下为整理的陕西省产假具体规定产假最多可以休?三种情况：98天法定+10天孕检+60天合法98天法定+10天孕检+60天合法+晡乳假3个月 9...查看更多

（二）、陕西产假国家规定2021,陕西产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年陕西最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020陕西的产假国家规定，包括陕西产假剖腹产规定、陕西产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、陕西省产假婚假天数最新规定产假最多可以休?三种情况：98天法定+10天孕检+60天合法98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假3个月98天法定+10天孕检+60天合法+...查看更多

（三）、2021年陕西男性陪产假国家规定,陕西男性陪产假有多少天

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于陕西男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。陕西陪产假多少天按照江西省此前条例规定：晚婚的初婚者，延长...查看更多

（四）、2021年陕西产假国家规定多少天,陕西二胎产假最新规定

很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于陕西产假的详细知识。根据《陕西女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看陕西产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多

（五）、2019陕西产假工资标准规定及计算方法

2018陕西产假工资标准规定及计算方法生育津贴政策规定1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。产假生育津贴的计算生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社...查看更多

（六）、2019陕西二胎产假国家规定,陕西二胎产假天数

目前,陕西省正在就《陕西省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》向社会征求意见。自“全面两孩”政策实施以来,多个省份先后修订相关实施办法。国务院于2012年4月28日发布实施的《女职工劳动保护特别规定》,是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康的专门立法。以产假为例,国务院规定“女职工生育享受98天产假”。现在全国各地通过修订实施办法,延长了产假,达到138天至158天,...查看更多

（七）、陕西产假怎么放假,2019年陕西产假休假新规定

2018年西安产假最新规定及生育津贴一览西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知市人社发〔2018〕15号各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市社会保险管理中心，各参保单位：根据《中华人民共和国社会保险法》、《陕西省职工生育保险暂行办法》和《女职工劳动保护特别规定》等有关规定，为进一步做好我市生育保险工作，提高生育保险待遇水平，决定将生育津贴纳入我市生育保险支付...查看更多

（八）、陕西产假2019年国家新规定,陕西产假多少天

陕西产假2018年国家新规定,陕西产假多少天如图，政府官网公布的消息！这个，有没有hr的妈妈？有没有法律和政府部门的，解读下这个呗...查看更多

（九）、2019年陕西省产假国家规定多少天,陕西省产假及二胎产假国家新规定

2017年陕西省产假国家规定多少天,陕西省产假及二胎产假国家新规定陕西省产假，是指陕西省在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年陕西省最新产假休息多少天2017年陕西省产假有多...查看更多

（十）、陕西二胎产假国家规定,2019年陕西二胎产假多少天

2017年的相关政策还未出台，小编先整理出仅供参考！《陕西省人口与计划生育条例》已于5月26日起正式施行产假最长可达183天!条例明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。产假在原有法定98天的基础上增加60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。也就是说，参加了孕前检查的女职工如果其顺产一孩，可休产假天数为168天，如果难产...查看更多

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括：98天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以，实际中的生育津贴与产假工资并不相等。

综上所述，陕西省的产假长达158天，虽然国家规定的产假是98天，但也允许地方人民政府在98天的基础上延长产假时间。陕西省政府部门还明确规定，在孩子满一周岁之前，公司必须要保证女职工哺乳孩子的时间。