2024年党员学习三严三实思想汇报汇总篇
*提出的“三严三实”要求，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实是对领导干部工作生活方面作风建设提出的更高更实要求，是共产党人最基本的政治品格和做人准则，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。下面是高考志愿助手小编为大家整理的，希望对大家有所帮助。
三严三实思想汇报(一)
敬爱的党组织：
您好!
面对煤炭市场的“寒冬”，公司广大党员领导干部更要认真践行“三严三实”，从“严”上要求，向“实”处着力，争取打赢当前形势下的攻坚战。
一、“严”字当头，严要求、严执行、严落实，确保各项工作顺利完成
(一)严修身。严以修身是起始，是前提，是基础，离开严以修身，其余五个方面的要求都难以做到。我国古代历有“严以修身，俭以养德”的典范，有“修身齐家治国平天下”的记载，孔子也有言“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”蜀国诸葛亮严于修身，一身清廉使然，最终验证自己“鞠躬尽瘁，死而后已”。近有郑培元，始终坚持廉洁自律，固守情操，不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头。作为公司的领导干部，要积极加强党性锻炼和自身修养，坚持学习，坚定理想信念，不断补充精神上的“钙”，慎独慎微，始终保持高风亮节的情操，带好头，做好榜样，以上率下，才会带领大家闯出新局面。
(二)严用权。要始终牢记权利是人民给的，是用来服务人民的。权为民所用，利为民所谋。按规则、按制度行使权利，把权利关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、专权、不以权谋私。始终坚持正确的人生观、价值观、世界观，对自己不留丝毫容忍，不开丝毫小口，牢记党纪国法，纵观落马的国家领导干部，哪个不是由于手中的权力，酿成大错，断送了自己的前程?用好“权”这把利剑，严抓落实，强执行、严管理、重考核，将公司各项规章制度严严实实执行下去，保障公司安全生产，矿区环境风清气正。
(三)严律己。严守政治纪律和政治规矩，深化教育实践活动作风建设。严守规矩，当政治上的“明白人”。领导干部要懂规矩，懂党的规矩，牢记《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守廉洁从政各项规定，心存敬畏，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。守纪律，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，认真执行中央“八项规定”，扫除四风之垢，关紧“欲望”之门，减少应酬，净化“三圈”，即生活圈、社交圈、娱乐圈，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，以“零容忍”的态度，加大在选人用人、工资管理、项目建设、采购营销、工程招投标等重点领域、关键环节的治理力度，切实把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，确保政令畅通。
二、诚字当头，实字为先。谋事要实、创业要实、做人要实是党员干部转变作风的基本保证，是干事创业的行为准则
(一)谋事实。谋划事业工作，从实际出发，遵循客观规律，找准问题，动脑筋、想办法，制定科学合理、切实可行的解决处理方案，不好高骛远。全体党员干部要统一思想认识，科学研判形势，清醒地看到当前煤炭企业面临着生产、销售、经营的压力，发展的压力，心往一处想，劲往一处使，适应经济发展新常态，把握新机遇，找准战胜困难的措施，发扬敢于担当的精神，善于纲举目张，抓住事关全局的大事、抓住制约发展的瓶颈去谋划举措;改变思想，用改革的思路、创新的办法去破解难题，主动出击，找准突破口，夯实管理基础，优化管理模式，加快销售布局的调整，加快产品质量的提高，适应市场，充分发挥党员干部的先锋模范作用，降本增效，规矩做人、规范做事，为矿井安全生产聚集正能量。
(二)创业实。在其位，谋其政，脚踏实地，真抓实干，有担当精神，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于直面当前的困难，勇挑重担，不断提高自身业务水平，在工作中，用心学习、用心工作、用心落实，明确自己的职责范围，切实履行好岗位职责，始终保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不盲目，不急燥，踏踏实实做好每一项工作。锤炼执行有力的作风，抓落实，执行规定不推诿，落实要求不打折扣，把心思用在实干上，争做带头实干的表率。克服“按部就班，求稳怕变”的思想观念，摒弃敷衍塞责、拒绝“老好人”的思想和做法，对“为官不为”感到羞耻，以超常思维走高质量、高效益、可持续发展之路，找到自身价值的确立位，困难是暂时的，成功往往取决于最艰难时刻的坚持和忍耐，这个时候我们要坚定意志和毅力，主动作为，真抓实干。
(三)做人实。天下大事必作于细，古往今来必成于实。“做事先做人”，做一个正直的人、诚实的人、信义的人、老实的人，人前人后一个样，台上台下一个样，表里如一，做的任何一件事，都要对得起自己的良心，做到问心无愧，不耍“小聪明”、干事“花拳绣腿”，遇事“打九九”。面对当前如此严峻的煤炭形势，摆在我们面前的困难是前所未有的，要改变这种不利局面，迫切要求公司党员干部齐心协力，攻坚克难，踏实作为。在安全生产经营和党建思想工作中，班子成员之间、部门与部门之间、干部职工之间，不拆台，相互补台，精心组织生产，始终将“安全”放在第一位，严把煤质“红线”，牢牢牵住煤炭销售的“牛鼻子”，以“实”保质量，以“实”保市场，稳中求进，经得住市场的重重考验，最终才能赢得胜利。
此致
敬礼!
汇报人：高考志愿助手
2017年xx月xx日
三严三实思想汇报(二)
敬爱的党组织：
您好!
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，是*同志对党员干部提出的重要要求，事关党员干部修身、为官、干事。“三严三实”是对我们党管党治党思想的丰富和发展，赓续从严治党的一贯方针，体现对从严治党特点和规律的深刻把握，适应进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的迫切需要。它是改进作风的现实呼唤，回应了人民群众的深度关切，为领导干部加强作风建设立起了标杆。“三严三实”内涵丰富、辩证统一。“严”是内在要求，指向主观世界改造;“实”是行为取向，指向客观世界改造。党员干部要把“三严三实”作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准，立起修身为官干事的标杆。
修身保持本色
修身就是修养身心。对共产党人来说，*同志在《纪念白求恩》中倡导的做“五种人”，*同志讲的“加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”，就是修身的内涵、修身的标准，也是党员干部保持本色的必然要求。修身正己、保持本色，应着力把握以下三个方面：
传承与坚守，解决好“立德”问题。德乃立身之本。一些党员干部信念动摇、诚信缺失、品行不端、趣味低俗，重要原因就是在立德上缺乏自觉。如何立德?一是从中华优秀传统文化中汲取营养。中华优秀传统文化一直将修身立德放在首位。党员干部应增强文化自信，培养学史明理兴趣，多读些文化经典，从中汲取营养。二是从党的伟大历史中汲取营养。共产党人是用特殊材料制成的，这个“特殊”就体现在先进性上。在我们党的历史上，涌现了众多先进典型。战争年代，为革命献出生命的党员，仅有名可查的就有370多万;和平时期，又涌现出雷锋、焦裕禄、孔繁森、杨业功等一大批先进人物。他们的共同特点就是注重党性修养。学习党的伟大历史、学习革命先烈和英模人物，有助于党员干部立追求信仰的德、服务人民的德、牺牲奉献的德。我们讲立德，就是要按照*同志指明的方向，修大爱、立大德、成大美，自觉做传统美德的传承者、共产党人精神高地的坚守者。
选择与放弃，解决好“立志”问题。没有高远志向，修不出良好德行。现在党员干部中有几种不良现象：有的只要组织照顾，不要组织纪律，稍不如愿就讲怪话发牢骚;有的只想当官，不想干事，官当上了，“一把火”都烧不起来;还有个别的，既想当官又想发财，什么“好事”都想沾。这些都是志向上出了偏差的表现。立志有一个选择与放弃的问题，需要大智慧。如何取舍?有三个关键词：一是追求。追求是理想信念、价值取向的集中体现，没有追求终将一事无成，追求不当则会误入歧途。党员干部必须讲共产主义远大理想，坚定*“三个自信”，自觉把个人追求融入党和人民事业。二是名利。一个名，一个利，每个人都会碰到，就看怎么对待、怎么获取。重要的是心境要淡定、心态要平和。当前，面对全面深化改革的利益调整，必须讲大局、讲服从;面对改作风的深入推进，必须反对特权、保持本色。三是交往。跟什么人交往反映志向和追求。事实一再说明，党员干部与什么人交往，绝不是个人生活小事，交个好友终身受益，交友不当后患无穷。
慎独与慎微，解决好“立行”问题。立行关乎行为举止。古语讲，建德修行。经过两年多的作风整治，党员干部的法纪意识、自我约束有了很大进步，但仍有一些现象值得注意：有的嘴上讲按规矩办，往往还是按习惯办;有的场面上不敢做了，私下里还在悄悄做;有的明规则立起来了，潜规则还有市场。有鉴于此，应特别强调心有所畏、行有所戒，做到慎独慎微。一要敬畏法度。党员干部只有做到一言一行都受纪律和规矩的约束，才能获得自由，享受工作、享受快乐。二要敬畏初始。人生贵善始，第一次把住了就是关口，把不住就是缺口。如果第一道防线被突破了，就会兵败如山倒，最终滑向堕落的深渊。三要敬畏口碑。金杯银杯，不如群众口碑。口碑是民意，口碑也是认同。有好口碑，实施领导才能转化为实现领导。
为官迎接大考
为官，实际上是代表国家政权履行公共权力。权力来自人民，必须服务人民。为官重在“为”，必须有官品、有官样、有作为。讲为官是大考，是从我们党面临“四大危险”“四种考验”、针对党员干部队伍现状提出来的现实命题。当前尤其应做到以下三点：
规规矩矩为官。适应建设法治国家、法治军队的新要求，坚持依法决策、依法办事。现在，一些党员干部在这方面还存在不少问题：法治意识不强，以言代法、以权压法现象仍然存在;平时不学法，遇事不找法，按习惯办、按经验办大有人在;规矩面前讲人情顾面子，规矩往往严不起来、究不下去。解决这些问题，要求党员干部必须把守纪律、讲规矩作为基本要求、必备素质，加以锤炼和践行。一是增强法规意识。*同志强调，领导干部要做尊法学法守法用法的模范。我们必须认真贯彻这一要求，在全面推进依法治国中强化法治信仰，在推进治军方式“三个根本性转变”中培育法治精神。二是提高政策水平。党员干部的政策水平是其综合素质的重要体现，是参与决策的前提条件。各级党委应建立定期学习政策法规的制度，通过学习掌握政策法规、严明纪律规矩。三是按新规矩办事。*为加强作风建设出台了一系列新政策、新规定。各级党员干部必须按照新政策新规定办，该谁定的谁定，该谁批的谁批，该叫停的坚决叫停，决不能我行我素、顶风违纪。
公公正正为官。党员干部手中的权力是党和人民赋予的，只能为人民谋利益。通过反“四风”、改作风，党员干部在公正为官、用权为民上有了明显提高，但也不能过于乐观。如何用权是为官的永恒课题，关键在“公”“廉”二字。“公生明，廉生威”。在“公”字上，要出于公心、讲究公道、维护公平，把“立党为公、执政为民”铭刻在心。选人用人最敏感，用错一个人必将挫伤一大片，群众不认可的绝对不能用。在“廉”字上，要不存私欲、不谋私利、不徇私情。没有廉，何谈公?党员干部必须谨记：手莫伸，伸手必被捉。
坦坦荡荡为官。*同志同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调：清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。这对每个党员干部都是教诲。做到坦坦荡荡为官，一是提倡什么、反对什么应非常鲜明，不能含糊其词。党员干部不能把随声附和当作谦和低调，不能把睁只眼闭只眼当作维护团结，而应切实把是与非、对与错、荣与辱等基本界限搞得很明晰。二是对同志对部属应交实底，不能忽悠人。党员干部对同志对部属不能当面一套背后一套。应搞明白一个道理：为官要靠诚信立身，忽悠迟早会穿帮。三是多讲组织作用、集体力量，不能讨巧卖乖。比如，现在在用人上有一种现象：组织上用谁还没动议，就传得有鼻子有眼;集体定的事，传的却是谁起的作用。在信息社会，消息多、传得快并不奇怪，但如果领导干部以此笼络人心，就是不讲组织原则的表现。
干事彰显担当
*同志强调，坚持原则、敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。面对正风反腐的强劲态势，面对使命任务的多元繁重，强调干事、强调担当并不是虚的概念，而是需要切实的行动。这也是修身为官的出发点、落脚点。
想干事，讲的是工作的激情。想干事，没有激情不行，没有精气神不行。有三种情况值得探讨：一种是新提升的干部怎么干。一个干部职务的提升，既靠个人努力，更靠组织培养。新提升的干部应懂得感恩，多想想党组织的信任，激发更加旺盛的斗志，履行好使命职责，而不能职务提升了、劲头下来了;应懂得珍惜，多想想干事舞台的难得，尽快适应新岗位的要求，而不能官衔上去了、能力跟不上;应懂得回报，多想想入党为官的初衷，激发不负重托的责任感，尽快打开工作局面，而不能“头三脚”一脚都踢不开。一种是发展受限的干部怎么干。干部结构是宝塔型的，越往上走越是少数。我们身边不乏这样的同志：职务没上去，年龄快到点，但劲头始终不减，表现出很高的党性觉悟和精神境界。应向这样的同志学习，任何时候都不能有“船到码头车到站”的想法。一种是遇到挫折的干部怎么干。人非圣贤，孰能无过。各级组织要关心有过失、受处理的干部。受到处理的干部应相信组织、振作精神，在哪里跌倒就从哪里爬起来。
干成事，讲的是政绩的评判。会干事、干成事，实际上是个政绩观问题。追求什么样的政绩，怎么衡量政绩，有这么几个问题需要把握好：一是新官干新事是政绩，新官理旧事更是政绩。一个单位难免会有一些历史遗留问题，其中不少是老大难问题，处理起来费时费力，还容易得罪人。这就更需要担当精神，下决心、用狠劲把问题解决在当下，不把包袱留给后任。二是一年抓几件事是政绩，几年抓一件事更是政绩。抓基层打基础，尤其需要这股韧劲。投点钱为基层办实事固然很必要，但不能代替经常性基础性工作。打基础的工作，必须年年抓、反复抓。三是不准干的不干是政绩，准干的干好更是政绩。一些单位往往不准干的强调得多，但不能仅仅停留于此，更应把准干的工作想透、理清、抓到位，该做的事必须做起来，而且下力气做好。
不坏事，讲的是负责的态度。党员干部应经常想一想：干的事经不经得起历史检验，能不能得到群众认可，会不会成为后人包袱。在这方面，至少有这么几点应把握好：一是管控风险，不盲目乱干。干任何事，都要与政策法规对表，都要有风险评估，不能拍脑袋决策、拍胸脯表态，避免上马了干不下去，干完了留下一堆问题。二是自重自律，不掺杂个人因素。自身腰杆硬，说话办事才有底气。要想干成事不坏事，党员干部绝不能有私心。如果不该管的管了、不该插手的插手了，许多事情就难说清、难撇清，群众就会有意见。三是勇于担责，不怨天尤人。随着依规治党、依法治军的力度加大，问责追责的力度必然加大。尤其要强调落实党委、纪委“两个责任”，班子发生问题的，党委必须担责;压案不报、查案不力的，纪委必须担责。
此致
敬礼!