2025年最新关于三查三治自查报告
关于三查三治自查报告篇【一】
近期处里开展的三找三看活动，旨在借助此次活动让广大职工认识到自身的不足，从而通过找差距、找思路、找路径，突破工作瓶颈。此次活动使我深有体会，对照着自己的日常工作，我认识到了自己的不足，也有决心努力改正，现在就自己平常在工作、學習等各方面的表现自查如下：
一、存在的问题：
1、在學習上，由于我在业务部门，平时较为注重实践经验的积累而忽略了理论知识學習。自从从学校出来可以说就没有系统认真的學習过，虽然有时候也學習点理论知识，但还是坚持实用主义为上，对于理论學習存在时紧时松的现象，造成學習的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。放到學習上的时间也相对较少，精力投入不够。对国家政策，省市许多会议精神等學習的更是太少。
2、在工作上，来建管科有一段时间了，可是有些业务还是不太熟练，遇到一些没有碰见过的情形就不知道如何处理。有时候事情一多，还会粗心，就会出现些错误。说到底还是自我满足盲目乐观，业务不够精通，不细心的原因。
3、服务群众的态度不是很细致。没有时刻牢记“三心”理念、“四快机制”的服务宗旨，在给违法违规的当事人解释相关法规政策时容易失去耐心，语气比较僵硬。
二、问题产生的原因：
分析上述问题存在的原因，有主观原因也有客观原因，但关键还是主观上的。
首先平时虽然也學習一些马列主义、、理论和“三个代表”重要，但上未引起高度的重视，學習目的不够明确，學習时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其的精髓，对理论的精神实质和“三个代表”重要理解的不深，不透。自觉學習的主动性不够，认为政治理论學習是虚的东西，没有真正认识到政治理论學習是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
其次自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的认识。有一种满足于现有水平的，建筑垃圾管理工作专业性、政策性相对较强，需要有较高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等。
再次无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
最后由于工作经验不够丰富，逻辑思维不够谨密，及理论學習不够系统，致使工作的方式、方法不够成熟、灵活。
三、今后努力的方向：
1、加强學習，提高自身的素质和工作能力，坚持把學習放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论學習，系统地學習党的十七大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务學習。作为建管科一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导和上级交办的各项工作任务。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握建筑垃圾管理等业务，创新工作思路，尽心尽力完成立科内的各项工作。二在工作作风上，要坚持实事求是，要矫正偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
关于三查三治自查报告篇【二】
根据市“三治三提”活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”活动精神，认真对照自己平时的实际工作及动态，查摆在政治、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，以便更好地开展工作。
存在的主要问题：
1、工作上有待于进一步强化。尽管我自己守职尽责，抓好了公司的各项工作。但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些部门关心不够。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。
2、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，但艰苦创业的精神发扬得还不够，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还需加强。
3、理论學習上还有待进一步加强。虽然自己没有放松对政治理论、业务知识和专项活动的學習，但在學習的深入性和系统性上还有很多不足，被动學習时多，主动、自我學習时较少，没有很好地将理论學習与实践工作结合起来，學習实践中存在浅尝辄止现象。
4、上有待于进一步提高。作为领导干部，应当具有较高的修养，才能起好先锋模范作用。在日常工作和生活中，虽能与班子成员团结共事，齐心协力推进各项工作开展。有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，做耐心细致的政治工作有时还不够仔细。
5、深入一线有待于进一步增加。身为公司的负责人，主要精力都集中在宏观决策和部门协调上，深入到一线较少，参与具体的生产工作及对基层人员生产工作的现场指导不够，对于职工群众反映的问题感同身受不够。
6、在方式方法上有待于进一步提高，工作上有时存在急躁情绪，受急功近利的影响，对一时难以看到成效的工作会直接批评，给下级造成了很大的压力。