2024年最新隐形变异四风问题自查报告

高考志愿助手

 隐形变异四风问题自查报告1

我校按照区教体局和镇教委统一安排,对照隐形“四风”14 个方面的问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆,建立台账,分析问题症结,剖析思想根源,切实从源头上抓好治理,加强监管,堵塞漏洞,现汇报如下:

一、高度重视,认真组织实施。学校成立领导小组,校长任组长亲自抓、负总责,各项整治任务责任明确,积极组织,周密部署。

二、对照隐形“四风”14个方面的问题查摆如下:

1、公款吃喝转移到位置偏远的农家乐等隐蔽场所,以会议、培训等公务活动名义隐匿招待费开支,私客公待等问题:学校无违规接待。

2、没有干部教师接受学生家长宴请:

3、公务超标车挂私人户头、挂用虚假牌照、“私车公养”等问题:没有公车和私车公养”等问题。

4、操办婚丧喜庆事宜“批发变零售”,私下收礼金,小范围多次宴请等问题:党员干部婚丧喜庆严格遵守上级规定。

5、没有公款送礼“网购+快递”等问题。

6、没有干部教师收受学生家长“红包”、“购物卡”等问题。

7、没有违规发放津贴补贴或福利等问题。

8、教师在自己家中或在校外租房组织学生有偿补习、双休日和节假日到社会力量举办的培训机构授课等问题:没有发生教师有偿补课行为。

9、教师利用规定书目之外的教辅材料上课、布置作业、课下辅导等形式变相强制学生购买教辅材料、报刊杂志等问题:学校三令五申,没有发生变相强制学生购买教辅材料、报刊杂志等问题

10、教师以关心学生学业进步、成长发展为由,随意调整课程课时,对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等问题:严格落实课程标准,无体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等问题发生。

11、没有发生违规组织教师职称评聘、评先树优等侵害教师利益的问题。

12、不按规定布置作业,让家长代为批改作业等问题:按规定布置作业,不让家长批改,个别自制力差的学生,老师提醒家长督促或签字。

13、向社会力量举办的培训机构泄露学生成绩及家长信息:对学生和家长信息严格保密。

14、其他形式的隐形“四风”问题:

(一)存在的问题和不足

(1)教育学习不主动,理论与实际脱节。部分党员教师在学习上还存在应付思想,主要表现在学习不主动、缺乏自觉性,不能很好的用科学的理论武装自己,导致理论和实际相脱节,开拓创新精神不够,创先争优意识不强。

(2)个别教师满足于现状,陶醉于过去取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,教育教学质量不能满足群众需求。

(二)努力方向及改进措施:

(1)进一步加强理论学习,增强理论基础。从实际出发,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效,注在理论联系实际,达到理论与实践相统一。

(2)进一步改进工作作风,树立无私奉献的精神。把维护集体和学校的利益放在首位。要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。

(3)进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验,做到自制、自励、自洁,坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争尽心尽力把教学工作做好。

(4)进一步务实创新,增强工作实效。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创教学工作新局面。

(5)严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

隐形变异四风问题自查报告2

近期,昭苏县工商局为推进作风建设向纵深发展,根据县纪委的安排部署,深入开展了“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理。

首先,结合“两学一做”学习教育和“纪律教育年”活动,组织党员干部重温中央八项规定、自治区党委十条规定、自治州十二条规定和县委十二条规定,廉洁自律准则、纪律处分条例、厉行节约反对浪费条例、国内公务接待规定、操办婚丧喜庆事宜要求等,使党员干部增强纪律意识、规矩意识,做到刻印于心、落实于行。用纪律规矩管住党员干部,发现苗头就管,出现问题就治,把纪律严起来、立起来,执行到位。

其次、开展自查自纠。紧盯“四风”问题新动向新表现,抓常、抓细、抓长,坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮,做到寸步不让,确保中央八项规定精神、自治区党委十条规定、自治州十二条规定和县委十二条规定落地生根。梳理出需着力纠正和查处问题8项;“四风”问题新动向新表现问题9项,列出问题清单,排出整改时间表,逐项制定整改措施,确保自查无漏项,纠正无死角。

隐形变异四风问题自查报告3

当前,在作风建设的高压态势之下,“四风”问题在总体上得到了一定程度的遏制,但并没有绝迹,并出现了各种隐形变异。对此,必须高度警惕,坚定改进作风的信心和决心,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

隐形变异“四风”问题的几种表现是:舌尖上的腐败变出“新花样”,人情上的不当往来用上“新手段”,婚丧嫁娶上的大操大办使出“新办法”,福利待遇上的滥补滥发采用“新招数”,公款旅游上的规避对抗运用“新对策”。隐形变异“四风”问题危害更大、影响更坏、治理也更加艰难,必须以超常举措,在坚持中深化,在深化中坚持,深挖细查,抓常抓长,坚决查处。

强化责任担当。层层压实作风建设主体责任,通过完善责任清单、述责述廉、签字背书、约谈问责等制度机制,分层分类推进党员领导干部责任落实。黄冈市推行“责任清单”和“台账纪实”制度,对中央“八项规定”精神等作风建设规章制度进行系统梳理、归纳汇总,纳入责任清单和台账纪实的主要内容,明确了作风建设主体责任、监督责任“是什么、有哪些”,明确各级党员领导干部在作风建设上“做什么、怎么做、做不好怎么办”,划定作风建设“责任田”、念好“紧箍咒”。

强化科技手段。在公开举报电话、举报邮箱等传统方法基础上,运用互联网+、大数据等新技术,对“四风”问题进行全方位、立体化、全时段、无死角的监督检查。加强与电信、金融、审计、税务等部门的合作,通过多部门联动、科技化取证等措施,让披着科技“隐身衣”的“四风”问题无处藏身。黄冈市借助公安机关“天眼”视频监控平台,定期排查公车管理使用问题线索,借助税务部门税控电子信息平台,定期排查可疑发票问题线索,以全省大数据执纪监督试点工作为契机,在全市运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查,精准排查在惠民资金运行落地过程中的“四风”问题。

强化常态巡查。调动常态力量,充分发挥市县乡三级作风建设巡查员、政风行风监督员作用,以“随手拍”、纠正“四风”监督举报直通车等形式,发动群众监督。固化常态方法,采取巡查抽查、专项督查、集中检查等形式,针对重要节点、重要部位、重点人群,开展拉网式、“点穴式”、“嵌入式”监督检查活动。加强常态通报,加强对“四风”问题特别是隐身变异问题的曝光力度,强化震慑效应。

强化执纪惩治。综合运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,灵活运用约谈函询、警示诫勉等措施。对禁而不绝的“四风”问题,坚持露头就打,点名道姓通报曝光。对隐形变异的“四风”问题,坚持现形就抓,层层剥开“四风”隐身衣。对顶风违纪“四风”问题,或“四风”问题禁而不绝的,严肃追究主体责任、监督责任和领导责任,通过强化“一案双查”,倒逼主体责任和监督责任落到实处。对一些改头换面的“四风”问题,还要对提供场所、经费和报销便利条件的相关单位及其责任人员作出严肃处理,释放越往后执纪越严的强烈信号。

强化长效机制。加强对“四风”问题新形式新动向的研究分析,找准问题根源,从源头上加强防范,健全完善“三公”经费管理、津补贴发放、公务接待、公务用车管理使用、办公用房等制度规定,在抓细抓具体上下功夫,堵塞制度上的漏洞,形成内容科学、程序严密、系统配套、有效管用的制度体系,真正做到用制度管钱、管人、管事,让“四风”问题无法隐身、无所遁形。

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