2024年最新银行八项规定自查报告
银行八项规定自查报告
中共中国人民银行黄山市中心支行党委：
根据人民银行黄山市中心支行党委办公室转发《关于开展度贯彻执行中央八项规定精神情况自查的通知》(黄银党办〔2014〕31号)精神，人民银行祁门县支行高度重视，要求相关部门、人员如实填报有关数据表，指定专人负责自查梳理及撰写报告。现将贯彻执行中央八项规定精神具体自查情况报告如下：
一、主要做法和成效
(一)深入宣传教育。年初以来，无论是党组会、行务会、职工会，还是部门业务会议，都在第一时间组织专题学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，此后又多次召开会议，进一步深入学习中央有关精神及*同志一系列重要讲话，研究部署关于改进工作作风、密切联系群众的有关工作。行党组强调提出贯彻执行“八项规定”要与学习十八大精神、党的群众路线教育实践活动、提高履职效能相结合，要求党员干部尤其是领导干部要发挥示范带头作用，以实际行动抓好落实。支行办公室以橱窗为阵地，大力宣传体现优良作风的典型事例，努力形成“改作风、正行风、促发展”的良好舆论氛围，为落实好中央八项规定精神提供了有力的思想保障。
(二)修订制度规定。中央八项规定出台后，支行及时组织修订了《汽车管理暂行办法》、《考勤管理暂行办法》、《公务接待管理制度》、《公文处理暂行规定》、《专题调查及调查研究工作制度》等16项制度，新出台《行领导接待日制度》规定，建立健全了作风建设的长效工作机制，将中央八项规定精神全面贯彻于县支行管理的各方面和全过程，在全行兴起改进工作作风，密切联系群众的工作热潮。支行3个职能部门也结合工作实际，制定了相应的实施细则和工作措施，切实纠正自身问题，将作风建设不断引向深入。
(三)务实调查研究。行领导带头轻车简从深入调研，自觉提出行领导每年下金融机构、企业调研每人不少于5天，牵头完成2-3篇调研报告;部门负责人专题调研每年不少于2次;领导干部自觉做到下企业调研不召开大型汇报会，不悬挂标语横幅，不列队迎送，不摆放水果，不接受礼品;不集中到一家金融机构、一个企业，不轮番到一个点去调研;调研以了解情况、征求意见建议和解决实际问题为主，切忌走过场、搞形式主义。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，行领导诚恳与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话，征求群众意见建议并逐一抓好整改，受到了社会各界与全行职工的普遍欢迎。全年班子3位成员下基层调研15次、22天，牵头撰写调研报告6篇;开展谈心交心18人次;征求群众意见建议36条，班子10条“四风”方面问题得到整改。
(四)改进会风文风。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会等节庆活动和聚餐;压缩会议规模，各部门召开业务工作会议，尽可能合并召开，人数控制在20人以内;召开金融分析会、金融联席会等，不请县主要领导参加，人数控制在30人以内;注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，不摆鲜花，会场简朴。大力减少各类文件和简报，没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;倡导“短、实、新”文风，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。全年共召开各类会议56场、29天、168人次，相比去年同期，会议天数与人数规模分别下降19.44%和12.50%，节约会议活动经费2.13万元，下降91.81%。全年共印发文件87份、简报13份，同比分别减少11份、2份，分别下降11.2%、13.3%。
(五)规范公务活动。支行党组成员一般不出席各类庆典、剪彩等节庆活动。严格遵守廉洁从政有关规定，严禁以权谋私行为，严禁接受宴请、娱乐活动和各种礼品。统筹计划安排，整合对商业银行的业务检查活动，尽量减少检查人数，不组织开展无实质性的监督检查活动。上班期间不得以陪客为理由进行任何形式的娱乐活动，禁止午餐期间饮酒。因公务需要调用支行车辆的，由办公室统一安排，不得以各种名义借用金融机构公车或其他公物。一年来，金融服务水平不断提升，未发生服务对象投诉情况;热心公益、扶贫助学，展现了基层央行员工的良好精神风貌;辖内金融秩序良好、运行稳定，金融支持实体经济持续给力，新增贷款增幅达18.5%，得到了地方党委政府主要领导及经济主管部门的高度肯定。
(六)厉行勤俭节约。严格执行财务管理规定，控制“三公经费”支出，进一步细化经费科目开支范围和内容，强化对各项费用支出的实时监控。加强公务用车使用管理，禁止公车私用，严禁酒(醉)后驾车。加强接待管理，严禁大吃大喝和超标准接待。通过“公开、阳光、透明”的方式实行车辆定点保险、定点加油和定点维修。严格控制会议活动经费，未报批的会议活动发生的差旅费用，不予报销。开展节能宣传周活动，倡导节俭、低碳新理念，推进办公运行节能减排。全年公务接待支出0.69万元，同比减少0.21万元，下降23.16%;公务用车运行维护支出5.96万元，减少0.03万元，下降0.55%;培训无支出，同比减少2.29万元，下降100%;集中采购与分散采购支出分别为37.4万元、6.12万元，同比分别减少5.13万元、1.60万元，下降12.06%、20.73%。
二、存在的问题和不足
通过一年来的持续努力，全行在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：一是个别部门厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;二是少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作积极性不强，缺乏上进心;三是少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄;四是个别党员的先锋模范作用发挥不够，工作中强调客观多、主观少;五是有些工作措施较为简单笼统，可操作性不够，与新形势不相适应。
三、下步整改措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
(一)深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和上级行及本行的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
(二)细化措施。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应标准规范和实施细则，提高制度规定的实用性和可操作性。
(三)强化监督。依托党务、政务、行务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
(四)狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
(五)严肃查处。纪检监察部门充分发挥监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动全行作风建设持续加强和深化。