公安党风廉政建设工作自检自查报告五篇
【篇一】
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中學習，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）政治意识不够强。表现在：对党的路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、和理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的學習好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
（一）对政治學習“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治學習时存在应付心理，没有把参加學習和主动接受作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常學習马列主义、及理论，但上未引起高度的重视，學習目的不够明确，學習时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了學習而學習，使學習变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出的热情接待每一个来镇办事的群众。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套學習业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
（一）加强學習和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
（二）再修条令条例和规章课，切实从深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的，确立求真务实，真抓实干的，确立依法治镇、从严治吏的，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，的问题是要加强业务學習，只有狠下决心，提高对學習业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
【篇二】
根据市局的统一安排，本人认真领会本次學習的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的學習计划，通过學習和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：
1、理论學習没有得到加强，忽略了理论和业务知识的學習，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为；而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论學習，不断提高理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真學習，讨论，进一步提高觉悟，认真落实深入排查，在认真學習排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过學習，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进*的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安民警，对自身素质和學習提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉學習实践理论和“三个代表”重要，坚定共产主义理想和*信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和*作出贡献。
总之，作为一名公安民警，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
【篇三】
我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
能够认真學習党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省學習活动，用反面事例；反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：（1）、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。（2）、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治學習，散就是个别人松懈，对學習的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
【篇四】
xxxx年，在区委和市局党委的正确领导下，XX区公安分局党委紧紧围绕落实党风廉政建设责任制这条主线，以开展“治庸问责”，进一步优化投资发展环境活动为抓手，认真落实“打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离”的工作要求，坚持从严治警方针，大力加强警风建设，进一步严格队伍管理，力推队伍建设上台阶，努力为全局各项工作的顺利推进提供有力的政治纪律保障。
一年来，主要做了以下五个方面工作：
一、明确职责分工，促进党风廉政建设责任制落实。
一是认真落实党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置，纳入绩效目标之中，与各项公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初，对照上级要求，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体内容分解细化成40条具体工作任务，并逐一明确责任单位、责任领导和工作要求，进一步加强了对党风廉政建设的组织领导和责任分工，健全了监督考核的办法和制度，加大了责任追究力度。
二是扎实推进党员干部腐朽预警防控工作。按照总体部署，认真做好腐朽预警防控分步实施、优化调整和总结提高阶段的各项工作。对全局民警腐朽和违纪违规风险，落实一般预警、中度预警、严重预警等三类预警工作。全年，共对8名有问题苗头的民警进行了一般预警。同时，进一步堵塞制度漏洞，健全规章制度，建立和完善腐朽风险防控措施，对有关工作措施和制度进行自我调整和优化。
三是严格执行各项廉政制度。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度、领导干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来，分局接到科级以上领导干部大事报告事项27件，对2名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对25个室队所的领导班子进行了考核，全局54名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时，为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案，建档率达100%。进一步落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》精神，积极采取针对性措施，压缩办公经费。全年“三公”经费严格控制在规定范围以内，其中公务接待经费较去年同期下降12.98%。
二、强化廉政教育，打牢反腐倡廉的基础。
一是开展政治纪律教育。认真组织全局副科职以上领导干部填写《党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表》和《党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表》，并对党员干部执行《廉政准则》中存在的普遍性问题，进行分析讨论，提出解决办法，确保《廉政准则》的贯彻落实。进一步深化“警察岗位的满足感、岗位能力的危机感”教育，组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的“两个重温”活动，让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感，巩固民警“立警为公、执法为民”理念。进一步加大对正面典型的宣传力度，引导民警学先进、比先进，向先进看齐，大力弘扬警营正气。今年7月，我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号。
二是开展警示教育。进一步深化“历的今天”警示教育，将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例，以短信提示的形式，向全体民警重提旧事，并组织开展座谈讨论，剖案情，找原因，论危害，谈教训，把死案例变成活教材。组织民警参观洪山监狱，通过直观地感受，让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害，做到警钟长鸣。
三是开展法纪条规教育。以贯彻落实《公安人民警察纪律条令》为重点，邀请市公安局纪委专家到分局举行专题學習讲座，进一步促进对《纪律条令》的學習。分局纪委在民警轮训轮值班开设“廉政勤政、爱岗敬业”专题讲座，加大对民警的教育力度。同时，在编印了前四册《严格执法规范手册》的基础上，分局再次组织编印了第五册《严格执法规范手册》口袋书，发放给每名民警，方便民警学法、守法、促进执法规范。
四是开展《反腐倡廉10个热点问题》读书征文活动。6月份，组织全局民警认真學習《反腐倡廉10个热点问题》，并在學習的基础上撰写体会文章。经过分局各单位的推荐和认真甄选，共推荐7篇优秀征文参加区纪委和市公安局纪委评选。
三、实施“治庸问责”，切实优化投资发展环境。
按照市、区关于“掀起责任风暴，实施问责计划，优化投资发展环境”的统一部署，分局党委认真统一，提高认识，并立足青山实际，定方案，拿措施，全警动员，人人参与。
一是迅速传达贯彻，研究制定方案。区委、市局党委(扩大)会后，4月8日下午，分局立即召开室队所长会，第一时间传达了阮成发、唐良智同志在市委十一届十一次全体(扩大)会议上的讲话精神及胡绪?同志提出的13条“硬要求”。同时，结合工作实际，认真研究制定了实施方案，成立了由主要领导任组长的“治庸问责”、优化投资发展环境工作领导小组，加强活动的组织领导。分局各室队所也迅速召开了全警动员大会，将各项精神传达至每个民警，使民警深刻领会到“责任风暴”、“治庸计划”、优化投资发展环境的内涵，增强使命感和紧迫感。
二是突出工作重点，强化督促检查。分局立足公安职能，针对当前队伍中存在的“庸、懒、散”问题和影响投资发展环境的突出问题，分别从传达贯彻、征求意见、窗口接待、接警回访、打霸除恶、查“毒赌黄”、规范执法、落实责任、抓好结合等九个方面入手，迅速掀起高潮。分局局长、政委及各党委委员亲自带队到各室队所进行察访。分局督导组定期检查各室队所及窗口单位“治庸问责”工作落实情况，对发现的“庸懒散、冷硬横、稀拉松、脏乱差”等问题，认真处理，严肃追责，及时通报。
三是践行公开，着力开展整治。将打击新建小区、建筑工地“砖砂石霸”作为分局优化投资发展环境的工作重点，第一时间向社会推出了《XX区公安分局关于依法严厉打击建筑工地、新建居民小区“砖砂石霸”违法犯罪活动的公开》。为了确保兑现，由分局纪委牵头组成工作专班，对全局各单位打击“砖砂石BA”工作落实情况开展检查督导。定期召开工作推进会，通报问题，交流经验，提出要求，促使此项工作有序、稳步推进。截止目前，全局共打掉“砖砂石霸”团伙7个，涉黑涉恶团伙4个，依法打击处理违法犯罪人员49人，有效促进了投资环境的优化。
四是落实治庸问责，严肃纪律追究。制定了《XX区公安分局关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的问责办法》，依据该办法，全年共问责12人次，其中4人受到纪律处分，8人被分局诫勉谈话。特别是5月3日红卫路所辖区旅大街发生一起命案。经调查，红卫路所分管领导及责任区民警存在工作不落实，管理不到位的失职问题。经分局研究决定，对两名责任人给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，相应扣发二人2-3个月绩效目标奖。
【篇五】
今年以来，本溪市平山公安分局平山派出所将党风廉政建设作为明方向、清氛围、促和谐、推工作的根本性、经常性工作来抓，不断强化教育學習、监督制约、筑牢防控防线，大力提升廉政建设水平，扎实推进队伍党风廉政建设再上新台阶。
一、加强學習教育。
平山派出所始终把政治育警、文化育警贯穿于党风廉政建设中，通过学党章、上党课、听讲座、學習领导讲话等方式，教育民警切实把“两学一做”、“八项规定”、“三严三实”等要求落实到行动中来，提升民警对党风廉政建设认识水平。通过日常循序渐进的教育，反面典型的警示教育，优秀党员的廉政宣讲，警示和教育党员民警时刻严守廉政法纪防线，自觉抵御各种诱惑，引导民警形成良好的工作作风和行为规范，着力通过學習教育树立不触底线、不摸高线、不闯雷区的廉政意识，不断激发全体民警廉洁奉公的源动力。
二、加强监督机制。
为了更好的巩固廉政教育成果，派出所强化和完善了内外部监督机制，通过定期召开警风警纪监督员会议、设立所长信箱、公布微信公众等方式，着重加强社会各界对派出所民警警容风纪、服务群众、纪律执行、执法规范等环节的监督管理，并将对民警的监督延伸到八小时以外，确保队伍的清正廉洁。同时，加大内部监督力度，采取座谈会、家访等方式，对全体民警的工作状况、制度落实情况等进行全方位、深层次的检查督导，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实解决工作中存在的问题，防止各类违纪违规行为发生，大力提升廉政建设水平和反腐倡廉能力。
(1)、乡镇党员党风廉政建设自查报告3篇
(2)、社区干部党风廉政建设自查报告【多篇】
(3)、机关个人党风廉政建设自查报告三篇
(4)、2021年个人党风廉政建设责任制执行情况的自查报告
(5)、2021年党风廉政建设责任制情况的自查报告
(6)、2021年关于党风廉政建设的自查报告【汇总】
(7)、2021年最新落实党风廉政建设情况自查报告【多篇】
(8)、2021年关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
(9)、关于2021年党风廉政建设专项检查自查报告
(10)、关于领导干部党风廉政建设情况自查报告
三、加强廉政宣传。
平山派出所通过开展定期和不定期的廉政教育學習，引导广大民警坚定理想信念，自觉遵守纪律规定。以“两学一做”活动为契机，通过设立党建墙，定时推送微信、短信的方式向民警进行廉政提醒，努力提高廉政建设的针对性和实效性。同时将廉政宣传的触角延伸到民警的家庭，邀请家属做反腐倡廉的宣传员、监督员，增强全体民警拒腐防变的能力，筑牢廉政防线，在执法中自觉抵制不良的侵蚀。