机关单位组织对党员的批评意见三篇
一篇
一、对尉*同志的批评意见
1.有求稳怕乱和“老好人”的。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参与集体讨论过程中.
2.发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。
二、对李*同志的批评意见
1.政治學習不深入，很少关注党的路线方针政策。 2.时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。
三、对董*同志的批评意见
1.學習深度有待拓展。对*理解不够全面、不够系统。
2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
四、对张*同志的批评意见
1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
五、对苏*同志的批评意见
1.应加强对党的十九大精神和*的宣传力度，宣传的台、视角、形式还不是很丰富.
2.结合基层宣讲，进一步推进*讲话精神不断深入。
六、对*同志的批评意见
1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。
2.对同事提出的问题和意见，研究不够。
七、对师*同志的批评意见
1.偶尔上下班忘记打卡签到.
2.对入党积极分子培养不够深入。
八、对董*同志的批评意见
1.理论學習不够全面，研究不够深入。
2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。
九、对师*同志的批评意见
1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法.
2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
十、对厚*同志的批评意见
1.主动担当不够。在时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。
十一、对康*同志的批评意见
1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.
2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。
十二、对梁*同志的批评意见
1.惯于埋头苦干，单打独斗，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注.
2.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。
十三、对田*同志的批评意见
1.學習不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的學習不够.
2.研究不深，动口多、动手少。时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。
十四、对王*同志的批评意见
1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。
2.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。
十五、对赵*同志的批评意见
1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力.
2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的，缺乏苦干实干精神。
十六、对李*同志的批评意见
1.时忙于繁杂事务，忽视了理论学
2.导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。
十七、对陈*同志的批评意见
1.大局意识有待加强。时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.
2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局发展服务出发。
十八、对王*同志的批评意见
1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。
2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。
十九、对孙*同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，學習上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验’.
2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
二十、对王*同志的批评意见
1.接受新事物的速度不够快，不重视學習。有时只顾忙于工作.
2.自觉主动挤出时间學習不够，特别是对理论學習还不够系统，學習还浮在表面，还没有?到精益求精。
二十一、对史*同志的批评意见
1.學習的主动性、自觉性、系统性不够，主动學習、终身學習的意识不强，对*等党的最新理论成果掌握的不够系统全面.
2.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
二十二、对李*同志的批评意见
1.理论學習不全面不系统不深入。对政治理论學習重要性的认识不深.
2.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
二十三、对马*同志的批评意见
1.有好人主义。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了.
2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，
二十四、对闫*同志的批评意见
1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些.
2.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
二十五、对石*同志的批评意见
工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放、创新工作方法、大胆工作。
二十六、对汪*同志的批评意见
1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法.
2.处事艺术的重要性认识不够。
二十七、对马*同志的批评意见
1.在工作中虽能按照要求完成工作任务.
2.但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。
二十八、对季*同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，學習上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验.
2.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。
二篇
一、对同志的批评意见
1.政治理论學習不深入，停留表面，例如：撰写學習心得、读书笔记，敷衍过关。
2.工作积极性不高，有懈怠心理，例如：作为体育老师应该在时自发组织学生开展更多体育活动，如健美操，而不是坐等安排。
二、对同志的批评意见
1.没有充分學習、了解党的政治理论，致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。
2.因在校事情多、杂而在一定程度上忽视了对学生的关注，例如：学生到办公室咨询事情时，因无暇顾及而挥手说“不知道”，学生即是教师党员走群众路线的主要对象，要做到心中时时有学生。
三、对同志的批评意见
1.工作方法保守，不能大胆创新。例如：在班主任管理班级工作中，遇到新问题没有针对自己班级的特点寻找对应的解决方案，而是一味照搬其他班级的方法，致使在班主任工作上没有较好凸显自己的风格与。
2.在物理教学中缺乏持久耐心。例如：学期开始针对后进生指定了一套详尽的辅导计划，却在落实过程中日渐稀疏，效果与目标存在差距。
四、对同志的批评意见（2条）
1.政治理论學習不深入，停留表面，例如：撰写學習心得、读书笔记，敷衍过关。
2.没权衡好几项工作的精力分配，因办公室事物繁忙，而对语文教学有所疏忽，例如：有一次在批改作文时接到外出通知，便草草批改，没有认真一一批阅。
五、对同志的批评意见（2条）
1.没有充分學習、了解党的政治理论，在运用理论与政治科目教学结合上不紧密。
2.工作、生活中勤俭节约意识不强。
例如：在办公室打印，没做到双面打印，有时会没关灯便下班离开。
六、对同志的批评意见（2条）
1.缺乏理论指导实际能力，比如对学生的计划任务没有落2?? 到实处进行指导。
2.对资源没有节约意识，在生活中有浪费现象，比如有浪费食物，不必要的生活开支等。
七、对同志的批评意见（2条）
1.没有充分學習、了解党的政治理论，在运用理论与政治科目教学结合上不紧密。
2.工作、生活中勤俭节约意识不强。
例如：在办公室打印，没做到双面打印，有时会没关灯便下班离开。
八、对同志的批评意见（2条）
1.对理论學習的积极性不强，不能与实际紧密结合，例如对党组织布置的學習任务多抱着应付的心理完成，没有真正理解，吃透。
2.工作中缺乏攻坚克难的艰苦意识，例如，工作中遇到困难第一反应不是动脑筋思考怎么去解决，而是上网查找或是借用他人的方法。九、对同志的批评意见（2条）1.对学生的情况掌握不详尽，例如，有学生来问问题，有时无法叫出学生的名字，对其时表现也不甚清楚。
2.生活中会有浪费现象，比如对学校的办公用品，不会像爱惜自己的东西一样去节约使用，像纸张没有做到双面打印。
三篇
1. 深入各部门走访不够。
2. 工作细节把握不到位。
1、对财经法规、财务制度对师生宣传不到位，从而影响了工作效率。
2、工作满足于完成财务工作就好，创新意识有待进一步加强。
1、对理论學習的自觉性不高，不能很好用科学理论武装头脑，干事动 力不足。
2.工作上缺乏开拓创新精神。
1、學習自觉性差，较被动。
2、处理工作不够冷静，较急躁。
3、参加集体活动较少，与同事交流少。
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1. 政治理论學習的自觉性、主动性不够。
2. 工作缺乏创新性，有急躁情绪。
1.政治理论學習的自觉性、主动性不够。
2.业务水和能力有待加强和提高。
1.政治理论學習的自觉性、主动性不够。2.业务技能有待加强和提高。
3.处理问题有时有急躁情绪，缺乏忍耐性。
1、脾气易急躁，处理问题有些简单不细致。
2、不注重及时新闻的學習，需要养成每日坚持收看新闻的惯。
3、视野狭小，关注网络新闻多，而关注本地新闻较少