2025年归零翻篇开新局大讨论心得体会六篇
【1】归零翻篇开新局大讨论心得体会2016
为深入贯彻落实全市“归零翻篇开新局”主题大讨论活动要求，动员干部把和行动统一到市委的决策部署上来。3月7日，市经信委领导召开党组会议，专题學習史济锡书记在全市“归零翻篇开新局”主题大讨论活动动员会上的讲话精神，并研究活动开展形式和内容。3月9日下午，紧扣主题，组织全委干部职工80余人召开“归零翻篇开新局”主题大讨论动员大会，市经信委党组书记、主任翁伟荣作动员和部署工作。
会议传达了史济锡书记在全市“归零翻篇开新局”主题大讨论活动动员会上的讲话精神，强调开展大讨论活动，是贯彻落实*重大战略部署的重要举措，是推动丽水经信工作科学发展的重要载体，是加强机关队伍建设的有效途径。强调大讨论活动要结合经信工作实际，围绕“丽水生态工业应该有什么样定位”“丽水生态工业和信息经济在补短板上要有哪些新突破”“丽水生态工业应该追求什么样的新作为”“丽水经信干部需要什么样的新担当”等四个核心问题，进一步明确要求和活动开展内容。
会议要求，市经信委作为生态经济的主要践行者，要围绕落实“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，将活动开展与生态工业、信息经济和队伍建设工作有机给合，创新工作载体，给合“八个一”活动，部署开展“三大行动”。
一是牵头开展“精准帮扶企业促发展”行动。把“精准帮扶企业促发展”行动作为落实“归零翻篇开新局”活动的具体行动，帮助企业增强发展信心，进一步营造良好的合力扶工氛围。部署开展“四个五必”精准帮扶企业，走访调查“五必到”：规上企业必到、高新技术企业必到、高成长型企业必到、在建企业必到、僵尸企业必到;精准服务“五必帮”：企业融资必帮、企业减负必帮、企业创新必帮、企业创业必帮、企业解惑必帮：长效机制“五必建”：企业困难协调解决机制必建、领导干部联系帮扶企业机制必建、政银企定期合作机制必建、政院企合作交流机制必建、僵尸企业分类处置机制必建：绩效考核“五必评”：开展企业评议、领导评价、基层测评、部门互评。
二是开展“培育信息经济扩增量”行动。把信息经济培育作为丽水新的经济增长点，加大精准招商力度，加快绿谷信息产业园南区块建成，确保今年产业园南区全部启用、北区启动建设，全年力争南区完成投资额1.5亿元;加强招商精准度，出台一批制度和管理办法，建设一批招商引资项目库，引进一批信息企业，力争全年上市公司项目落地2-3家。
三是开展“争先创优提质强队伍”行动。建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风优的经信干部队伍。要采取“请进来”“走出去”“沉下去”，开展读书活动等形式，加强经信干部素质提升和能力培养，每位干部完成1篇以上调研文章、1篇以上读后感、1篇以上學習体会。提升经信干部干事能力，倡导敢于承担责任的精神，继续发扬“五加二”、“白加黑”的顽强工作作风，争取更多的工作创先争优。
下一步，市经信委将根据活动总体要求，给合“八个一”活动载体和我委“三大行动”创新平台，下发关于开展“归零翻篇开新局”主题大讨论活动的通知和实施方案，将工作任务落实到各个处室和每位干部，要求全委干部凝神聚力，以高度的责任感和历史使命感，深刻把握大讨论的总体要求，结合中心工作，扎实推进，确保各项计划按时保质保量完成，确保“归零翻篇开新局”大讨论活动取得实实在在的成效。
【2】归零翻篇开新局大讨论心得体会2016
3月11日，丽水工业园区管委会于莲都区人力资源服务中心召开“归零翻篇开新局，提振信心促发展”暨丽水工业园区度工作会议，园区百家企业共聚一堂，集思广益寻短板，群策群力谋发展。
是“十二五”收官之年，这一年，工业园区实现税务总收入破1亿元，工业总产值首破30亿元的双突破，并在全市11家省级经济开发区(工业园区)的综合考评中取得历史最好成绩，还收获了度进步园区奖，可谓珠玉在前。
是“十三五”开局之年，亦是工业园区跨越转型的起始之年，从2月15日在全园区范围内掀起的“纳爱斯翻番了，工业园区怎么办?”大讨论，到2月23日管委会组织近30家园区规上及拟上规企业家们实地参观纳爱斯，真实感受纳爱斯47年来发展积淀下来的专业和坚持，再到3月4日丽水市委号召全市开展以“归零翻篇开新局”为主题的大讨论活动。时至今日，不过短短三四周的时间，“翻番”、“发展”、“归零”、“翻篇”、“新局”这些关键词却如希望的石子掷落在经济低迷的水潭，一石激起千层浪，在园区企业家心里掀起了发展憧憬的浪花。
会上，工业园区管委会鼓励企业要有树立发展的信心，坚定目标的决心，坚持到底的恒心，不要因为经济探底，就“自缚手脚、畏首畏尾”，此时更应提振精神，寻找发展的新契机，把握危与机的关系，精准发力，在平凡中创造不平凡，把不可能变成可能。
翻篇是对未来的美好憧憬，归零更是一种责任担当。工业园区提出要向纳爱斯學習，致力于提高控制力，发展总部经济，呵护、做大、做强现有的企业已经萌发的创造力和活力，帮助企业拓宽思路，从传统的工业发展模式走出来，将研发、销售充分的体现在产能的控制力上，将产业转移到微笑曲线的两端上，将逆境当做是一次涅?重生的洗礼，破釜沉舟，迎风而上，风起扬帆正当时。
下步，工业园区将把园区百家企业走访后的信息、诉求、困境收集整理，制作出涵盖企业增长目标、园区助推点、扩大有效投资、腾笼换鸟转型升级、环境整治提升等内容的“园区作战图”，挂图作战。并以大讨论活动为契机，查找审视园区发展的短板所在，结合园区作战图，借势双翻，以百倍努力推进工业园区新跨越。
据悉，会上共颁发税收贡献奖(2个)、亩税贡献奖(7个)、新晋规上奖(3个)、安全生产示范企业(1个)、优秀企业(3个)、先进企业(6个)及安全生产先进个人(10个)等奖项，其中万控机柜、欧意阀门、金茂电机、宾迪实业、恒大科技五家企业分别在经济奖项和安全奖项上连获两席，真正实现了经济发展与安全管理协调发展。
【3】归零翻篇开新局大讨论心得体会2016
3月14日，缙云县卫生计生系统召开“归零翻篇开新局”主题大讨论活动动员部署会。全县各医疗卫生计生单位党政负责人和局机关全体干部职工参加了会议,县卫计局局长田伟作作动员报告。
会议传达了市委、县委相关的会议精神以及市委常委、朱继坤书记在全县“归零翻篇开新局”主题大讨论动员会上的讲话精神,并迅速成立“归零翻篇开新局”主题大讨论活动领导小组，制定大讨论活动方案。
会议指出，开展“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，就是要正视问题，直面矛盾，老老实实找准短板、扎扎实实补齐短板，为抢占新一轮发展制高点打实基础。要充分认识“十三五”期间我县卫生计生事业发展的现实基础、潜在优势、重大机遇、严峻挑战和发展需要，对照“民生清单”、“问题清单”，准确把握全县卫生计生事业改革与发展定位、发展思路，完善措施方法和体制机制等，凝聚共识，形成合力，努力推进“健康缙云”建设，着力解决人民群众在看病就医、计生服务方面反映强烈的热点、难点问题。在统筹推进公立医院改革、改善医疗服务环境、提升医疗技术水平、加大疾病防控力度、振兴中医药事业、提高计生服务能力等方面有所突破，切实做到有的放矢，务求实效。加强卫生计生队伍建设，确保成为一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
会议要求，结合卫生计生工作实际，全县卫生计生系统整个大讨论活动要紧紧围绕“全县卫生计生事业应该有什么样的新定位、卫生计生工作在补短板上要有哪些新突破、卫生计生系统应该追求什么样的新起色新作为、卫生计生系统干部需要什么样的新担当”等重大问题，按照规定动作不走样、自选动作有特色的要求，以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态、看齐的意识、“严”“实”的要求，和以“召开一次动员部署大会、开展一次专题學習讨论、进行一次集中蹲点调研、查找一批发展短板、提出一批针对性措施、解决一批突出问题、形成一批工作成果、深化一批改革试点、汇编一册单位负责人的体会文章和调研文章”等“十个一”作为活动载体，通过深入學習讨论，形成共识，推动发展，确保实现卫生计生事业科学发展和“十三五”卫生计生工作开好局，起好步。
【4】归零翻篇开新局大讨论心得体会2016
市委十三届九次全体(扩大)会议认真总结了工作，研究部署了今年工作任务，描绘了乐清未来五年发展的美好前景，目标已然明确，使命光荣艰巨。当务之急，就是要按照全会的要求，以翻篇归零的心态，抢抓机遇，敢于担当，狠抓落实。
狠抓落实，是一切工作取得成效的关键和保证。回顾刚刚过去的和“十二五”，乐清经济建设和社会发展方面所取得的每一项成就、每一次跨越，都是靠真抓实干、狠抓落实取得的，凝聚着全市干部群众的大量艰辛劳动。奋力实现市委十三届九次全会确立的宏伟目标，需要我们把一切心思凝聚到干事业上来，把所有精力集中到办实事上来，把全部本领用到全面建成更高水平小康社会、经济转型发展、县域治理模式再造上来。
狠抓落实，必须勇于开拓创新。万事开头难。“十三五”开局起步阶段，各种问题矛盾盘根错节，解决难度大。在这种情况下，我们必须勇于创新、敢于争先，加快推进改革创新的步伐，大胆突破制约发展的体制机制难题，严格按照市委要求，以平台建设引领创新发展，以产业转型推动创新发展，以有效投资支撑创新发展，以改革开放深化创新发展。
狠抓落实，必须树立正确的政绩观。*同志在浙江工作时多次指出，领导干部要以正确的政绩观为指导，“功成不必在我”，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。“十三五”的开局之年，领导干部既要着力眼前，争创出彩业绩，也要放眼未来，踏踏实实做好一些夯基础的工作，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上。心怀远大理想，不贪一时之功，不图一时之名，是有作为有抱负的领导干部应当具有的境界与情操。
狠抓落实，必须建立科学用人机制。工作是靠人做出来的，抓落实要从人抓起。市委全会强调，牢固树立“重担当、重实绩、重基层”导向，切实打造忠诚干净担当的干部队伍。要大力选拔那些有冲劲、勇于承担风险、敢于负责任的“狮子型”干部，埋头苦干、任劳任怨的“老黄牛型”干部。既以“三严三实”从严约束和管理干部，又在政治上、工作上关心激励干部，健全干事创业“容错免责”机制，不断激发干部创业创新的勇气与激情。
驰思于千里，不若跬步之必至。站在乐清“十三五”发展的全新历史起点上，只要全市上下深刻领会市委十三届九次全会精神，把握实质，形成共识，并坚决、主动、积极地落实到行动上，乐清的“十三五”必将实现开门红。