关于2024年最新爱港如家兴港有责心得体会
爱港如家兴港有责心得体会一
2月22日上午，铁运公司党委“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会在云波多功能厅召开。公司经理高健出席并作动员讲话。“爱港如家，兴港有责”要以身作则，以上率下。高健承诺，热爱港口、忠诚事业，以上率下、夙夜在公，深入一线、心系员工，深化改革、创新管理。
公司党委书记刘长青主持会议，传达了集团公司“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会精神，他指出要深刻学习领会蔡中堂董事长讲话精神，一要讲政治、顾大局，把大道理、小道理，大家庭、小家庭的关系梳理清楚，坚决贯彻落实好集团的各项决策部署，不折不扣完成各项任务。二要珍惜工作岗位，港兴我荣，港衰我耻，要把思想行动统一到港口改革发展的历史洪流中去。只有在改革中主动融入、主动作为，才能得到发展和成长。三要大力弘扬敢于担当、雷厉风行的工作作风，要把改革和任务当作“磨刀石”，打造一支铁军队伍。四要从严治企，爱港如家，兴港有责。以上率下，带头承诺，同心同德、砥砺奋进，重铸港口新辉煌。五要加强学习，掀起大讨论活动的高潮，结合公司大讨论活动部署和各单位实践，认真学习讨论，提高认识，贯彻落实。
高健同志做了题为《爱岗敬业 苦干实干共建港口美好家园》的动员讲话。在讲话中，高健指出要正确理解、深刻领会大讨论活动和董事长讲话精神。港口是我们赖以生存的家园，我们和企业建立了一种更亲密的联系，建设家园，人人有责。不能吃里扒外，要先考虑家庭，再考虑个人。要心无旁骛，埋头苦干，讷于言而敏于行，多一分责任、少一些浮躁，多一些付出、少一些计较，多一些实干、少一些空谈。
高健强调，要适应变革，做港口改革的践行者和推动者。要充分认识到当前港口所面临的形象危机、效益危机、管理危机、队伍危机。集团的改革，关系到我们港口能不能生存下去，能不能按照市里的要求，实现脱胎换骨、凤凰涅?。公司机关机构改革已经完成，并且公司率先启动了基层站段的定编定岗定员工作，作为第一批的试点单位，集团给予我们充分的肯定。对待公司改革，一是一把尺子量到底，不搞变通，坚决清除闲置的岗位;二是下放各个单位自主权;三是以人为本，减少特殊群体落差感。
高健要求，要紧盯目标，全力以赴做好当前主要工作。一是抓好生产，二是重视安全环保，三是降本增效，四是严格管理。要落实好集团公司工作部署，既要顺应潮流，又要勇于创新，各项工作敢为人先、敢争一流，用业绩说话，用实力证明，共同开创各项工作新局面。
会议最后要求，大讨论期间，公司上下要提高认识，统一思想，充分认识开展大讨论的重要意义;要加强宣传发动，多措并举，形成人人参与的良好局面;要凝聚共识，众志成城，切实增强干事创业的激情，以日保月，以月保季，以季保年，确保全年任务目标的完成，努力为港口转型升级、跨越发展做出新贡献。
会上，公司纪委书记兼工会*陈太香同志宣读了《铁路运输公司“爱港如家兴港有责”大讨论实施方案》和《铁路运输公司作风效能建设专项整治活动实施方案》。
西港站张丽、机务段刘冰、工务段迟敬、电务段刘金龙、服务中心刘华、云波商务胡春华，围绕“爱港如家，兴港有责”主题，结合个人成长经历和岗位工作实际，作了交流发言。
公司领导，全体中层管理人员，班组长代表及部分员工代表约200人参加会议。
爱港如家兴港有责心得体会二
2月24日，按照公司党委的统一部署，服务中心组织召开“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会，进一步明确活动意义、目标和要求，统一认识，提振士气，凝聚人心，中心领导班子、管理人员、班组长及员工骨干参加了会议。
党支部书记卜凡玉主持会议，传达了公司“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会精神，并带领学习了蔡中堂董事长题为《同心同德砥砺奋进 重铸港口新辉煌》的讲话和高健经理题为《爱岗敬业苦干实干 共建港口美好家园》的讲话。随后，宣读了服务中心《关于开展“爱港如家，兴港有责”大讨论的实施意见》，并作动员讲话。结合中心当前工作实际，卜凡玉向大家阐述了此次大讨论的具体部署安排：一是发挥党员模范带头作用，认真组织集中讨论;二是开展系列专题学习研讨活动;三是开展“扪心八问”大讨论，引导全员自我反省、自我追问;四是开展 “岗位大练兵”活动，争创标兵能手;五是开展“新服务•心满意”服务提升活动，提高服务质量;六是确保平稳改革，做好结合文章，努力做到以上率下，真正贴身一线，服务员工。
中心主任孔红利在讲话提到，中心要全员参与，认真讨论和思考，从严落实。通过大讨论，将个人切身利益和港口紧密结合起来，身体力行，表决心，谈打算，不断提高中心上下的认同感、归属感和自豪感。他号召大家支持改革、助力改革，埋头骨干，把当前的工作做好，把目标实现好，为港口美好明天而努力奋斗。