2024年银行两优一先心得体会
两优一先，是指在基层党组织和党员中开展评选表彰出的优秀党务工作者、优秀共产党员和先进基层党组织。
【1】银行两优一先心得体会
孙荣俊现任交通银行总行风险管理部资产监控高级经理。他拥护党的路线、方针、政策，在思想和行动上与*保持高度一致，积极践行*，政治素养好，严守法纪，廉洁自律，做到与时俱进。
在日常工作中，他坚持科学发展观，爱岗敬业、尽心尽责，立足本职带头刻苦钻研业务，勇于开拓创新，为开创交通银行风险管理工作新局面做出了积极贡献。近年来，他先后被评为交通银行优秀共产党员、总行机关优秀共产党员、交通银行优秀员工，2010年5月他所领导的团队被共青团交通银行机关委员会命名为2010年交通银行机关青年文明号创建单位。
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孙荣俊同志始终坚持自我学习、自我教育、自我锻炼和自我改造。一方面，注重学习马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策，在思想政治上始终同*保持高度一致，始终同交行党委的重大决策保持高度一致。另一方面，不断加强自身知识更新，认真学习银行业务、全面风险管理、新资本协议、法律法规等新知识，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求，不断增强为交行事业奋斗的责任感、使命感。他能够将学到的理论知识用于解决经营与管理中的突出矛盾与问题，积极处理好追求盈利与贯彻宏观调控，“有所为”和“有所不为”，当前利益与长远利益等方面的关系。他先后负责起草了《交通银行2005-2007年全面风险管理纲要》、《交通银行2008～2010年全面风险管理规划》、《交通银行股份有限公司2009～2011年全面风险管理规划》，从全新的角度、用全新的思路、以全新的措施，积极谋划全行风险管理工作的发展方向。
不断强化自律意识，牢固树立正确的工作原则和事业价值观
长期以来，孙荣俊同志始终坚持以自律为本，在工作和生活中，能时刻以身作则，严格维护和遵守政治纪律，自觉抵制腐败现象和不正之风。他始终坚持以交行事业为衡量标准，从业务工作本质出发分析和判断问题，努力破除本位主义和小集体观念，按照总行党委关于板块联动的要求思考和处理事物，主动融入交行科学发展的大局，积极为全行“两化一行”战略和“倍增计划”目标的实施添砖加瓦。他始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，工作上高标准、生活上低要求，努力做到“说了就算、定了就干、干就干好”，成绩面前不满足、失败面前不气馁，敢于承担责任，主动攻坚克难。他始终能正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，时时自励，每天以全新的精神状态投入到工作中。
深刻挖掘事物本质，坚持合规经营的思想不动摇
金融是国民经济中重要的敏感行业，风险管理稍有不慎或放松警惕就有可能出问题，使国家利益受到损害。作为一名大型商业银行的职业风险经理人，孙荣俊同志始终在工作中坚持合规原则，坚持合规优先，坚持运用合规手段化解风险。注意在业务管理中梳理违规风险点，注意通过制度流程的完善防堵潜在风险，注意吸取各类案例教训，从管理框架、决策机制、制度执行等各方面提高部门和条线合规经营能力。他运用系统，自动执行贷款分类定量风险特征，全面提升制度执行的刚性。面对国际金融危机的严重冲击及其对商业银行经营带来的严重影响，主动挖掘危机表象背后的本质，他认为商业银行的经营行为不仅要符合监管规则，而且要遵守企业伦理和社会道德规范，即使在监管没有直接规定或者规定不明确的领域，也要避免形成“只要不明确，什么都可以做”的认识。
坚持不断开拓创新，善于引入国际领先的管理工具和方法
面对外部金融形势变化和交行改革发展的需要，孙荣俊同志坚持勤思考、谋对策，善于吸取国内外先进的风险管理理念，使自己的专业理论水平和实践能力适应一流现代金融企业的要求，使自己成为本职岗位上的行家里手。在工作中他善于探索、敢为人先、敢于创造，坚持以求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新和本职工作结合起来，先后设计开发了贷款迁徙分析(LoanRiskMigrationAnalysis)、风险经理制度(RiskManager)、三层风险过滤模式(Three-LevelRiskFilter)、风险监察名单制度(WatchList)四大风险管理工具，参与开发了现金流贴现拨备系统(DCFDS)、信贷资产风险监控系统(CARMS)、资产风险管理系统(ARMS)三大风险管理系统，促使全行的风险管理水平取得了较大的突破，这些先进的技术已成为基层经营单位日常风险管理工作中的有力抓手。他积极参与交通银行新资本协议达标工作，在第二支柱风险偏好(RiskAppetite)项目中，创造性地通过报表数据之间的勾稽关系来验证风险战略的可行性。他还善于思考工作中面临的各种问题，持续提高自己的理论水平和解决实际问题的能力，2008年9月他起草的《以全面风险管理为抓手，推动交行持续又好又快发展》一文荣获共青团交通银行机关委员会组织的“科学发展观与全面风险管理”交通银行机关学习十七大精神情面征文比赛二等奖以及共青团交通银行委员会征文比赛优秀奖。
积极践行科学发展观，深入推进全面风险管理各项实际工作
按照交行党委要求，孙荣俊同志积极参与交通银行风险管理组织体系建设研究制定方案，构建了以“全面风险管理委员会?信用、市场、操作三个风险管理子委员会?贷审会、风审会二个专业审查委员会”的“1+3+2”总行决策议事机构，建立了双线报告、三级风险部、四道防线的“234”型风险管理组织架构，形成了专职风险管理“大中台”与条线、地区、机构三类“小中台”的管理模式。在日常工作中，孙荣俊乐当先进文化的“播种机”，积极通过授信大讲堂、风险经理培训、分行讲座、高管人员培训、审计中心培训、管理培训生讲课等形式向分行传递先进的风险管理理念，通过交流大力宣传总行风险管理的指导思想，统一全行对风险管理的思想认识，使得正确的风险文化逐渐在基层生根，使得全面风险管理理念在全行念渐入人心，使得分行在经营中自觉和总行的管理思路保持一致。在工作中他留意做个有心人，针对全行的一些突出问题和监管部门、投资者经常关注的重点领域，如融资平台、房地产贷款、产能过剩、汇率风险等情况及时开展有针对性的分析。作为一名总行管理部门员工，孙荣俊同志深知只有了解基层实际才能有说话权，他经常跟随总行领导走访分行，针对基层单位经营中存在的问题，及时制定新的制度、修改现有流程、改进考核办法来确保风险管理制度不留死角，构建起持续、有效、协调的风险管理机制。
【2】银行两优一先心得体会
为庆祝建党95周年，6月28日，中国人民银行举行“为党旗添光彩??人民银行系统庆祝建党95周年‘两优一先’表彰暨先进事迹展示报告会”。中国人民银行党委委员、副行长郭庆平出席会议并讲话。中国人民银行党委委员、行长助理杨子强宣读了人民银行党委关于表彰中国人民银行优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定。中组部、中宣部、中央国家机关工委有关部门负责人应邀出席。
郭庆平表示，党的十八大以来，人民银行系统各级党组织认真贯彻落实中央关于全面从严治党战略部署和*系列重要讲话精神，切实履行管党治党主体责任，加强理想信念教育和党性锻炼，思想建设取得新成果;高度重视人才培养和干部选任，组织建设取得新进展;增强群众观念，持续纠正“四风”，作风建设迈上新台阶;始终把纪律和规矩挺在前面，反腐倡廉建设向纵深发展;着力提高党建工作科学化水平，制度建设实现新突破;着力提升凝聚力向心力，群团工作开创新局面。
郭庆平指出，广大党员干部肩负起党和人民赋予的历史使命，进一步提升落实全面从严治党的紧迫感和责任感，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为有效履行人民银行职责和央行事业科学发展提供了坚强的政治、思想和组织保障。这些成绩的取得，得益于*的正确领导;得益于央行坚持不懈地加强和改进党的建设，以实际行动践行党的宗旨;得益于各级党组织团结带领党员干部解放思想，真抓实干，开拓创新;得益于各基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的有效发挥。
郭庆平要求，要继承和发扬党的优良传统，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的复兴梦想，进一步增强道路自信、理论自信和制度自信，自觉担负起时代赋予的重大责任。要坚定理想信念、提高党性觉悟、强化宗旨观念，始终保持艰苦创业的志气、改革创新的勇气、逢先必争的锐气、奋发有为的朝气，以更加饱满的热情、更加良好的形象、更加优良的作风，切实把全面从严治党的要求落实到各项工作中，不断提升人民银行党的建设科学化、规范化水平，有效发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用，为开创人民银行工作新局面作出新的更大的贡献。
本次报告会采用电视电话会议形式，主会场设在人民银行总行，总行行领导，各司局、党委各部门、在京直属企事业单位负责同志及部分干部职工参加会议。县支行以上分支机构设分会场，各单位领导班子成员、部门负责人和部分干部职工参加会议。
【3】银行两优一先心得体会
近日,中央决定授予100名共产党员“全国优秀共产党员”称号、100名党务工作者“全国优秀党务工作者”称号、300个基层党组织“全国先进基层党组织”称号,并于“七一”召开表彰大会隆重表彰。
他们,是全国8800多万名共产党员、300多万名党务工作者、440多万个基层党组织中的优秀代表。
严格标准条件 精心组织推荐
今年是中国共产党成立95周年,是实施“十三五”规划开局之年。评选表彰全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织,是建党95周年纪念活动的一项重要内容。
*高度重视全国“两优一先”表彰工作,对表彰工作提出明确要求。今年3月26日,中央组织部印发通知,对全国“两优一先”推荐工作作出具体部署。
31个省区市和中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委、金融、民航、铁路、解放军和武警部队等21个系统(部门)共52家推荐单位按照中央要求,周密安排部署,精心组织实施,以高度的政治责任感和历史使命感,扎实做好全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织推荐工作。
??坚持自下而上、上下结合。充分保障党员主体地位,发扬党内民主,把推荐先进的条件和要求亮出来,发动广大基层党组织和党员参与进来。
在云南,簿竹箐村新店小组村民、界务员杨天才经全村党员群众推荐,桥头乡党委、河口瑶族自治县委考察,红河哈尼族彝族自治州委审核把关后报省委。省委审核组对杨天才同志事迹进行综合评审,而后将其作为正式推荐人选上报中央组织部。
据了解,52家推荐单位上报的604个推荐表彰对象,普遍采取了自下而上、上下结合方式。
内蒙古、吉林、浙江、安徽等地将推荐全国表彰对象与推荐省区表彰对象相结合,确保推荐对象的广泛性。上海要求各基层党组织通过多种渠道广泛发动党员参与推荐。河北发动基层党组织和党员逐级推、层层选。广西玉林市依托传统媒体、新媒体等开展宣传动员,全市20万名党员普遍参与推荐活动。江苏、福建、河南、安徽、广东、中央直属机关工委、中央国家机关工委、中国铁路总公司、中国进出口银行、光大集团等单位成立评审(遴选)小组,对各基层单位推荐上来的人选认真审核遴选、反复比较。
??坚持认真考察,严格公示。各推荐单位都组建专门考察组,采取召开座谈会、查阅档案、实地家访、个别访谈等方式对推荐对象进行全面考察、严格把关,并征求纪检、公安、信访、计生、税务、审计、安全、环保等部门意见,防止带病推荐。
北京对副处级以上党员领导干部考察对象的个人有关事项报告进行核查。天津对推荐对象预备人选的党风廉政、遵纪守法等情况进行审核。贵州按照关联度、代表性等要求,随机选取30名以上相关人员进行个别谈话,随机选取50至100人进行满意度测评。一些推荐单位在此过程中对推荐对象进行了调整。
各地区各部门各单位普遍利用媒体以及部门、系统内网、内刊、公示栏等多种方式,对推荐对象进行为期5天的公示。部分推荐单位还在市、县层面逐级公示。根据公示情况,一些推荐单位对部分推荐对象进行了调整。
??坚持结合实际,创新方法。各推荐单位在严格执行中央要求基础上,积极探索尝试,创新方式方法,确保全国“两优一先”推荐工作顺利开展。
山东、湖北和广西等地在推荐过程中坚持新老典型相结合,既积极推荐近5年本省区市、本部门(系统)已经表彰的老典型,也充分考虑今年“七一”拟表彰的新典型。
据统计,本次244名全国优秀共产党员、优秀党务工作者推荐对象中,111人近5年曾受过省一级党委表彰、占45.5%,113人拟作为今年省一级党委“七一”表彰对象、占46.3%。
黑龙江、江西、湖南、四川、陕西、青海、宁夏、民用航空局、解放军和武警部队将推荐工作与“两学一做”学习教育相结合,把学习教育中涌现出的先进典型推荐为表彰对象。
西藏、新疆和新疆生产建设兵团在推荐工作中,将优秀的少数民族共产党员、党务工作者代表推荐为表彰对象。
据统计,在所有推荐对象中,少数民族代表达到了推荐总数的15%,涵盖蒙、回、藏、维、满等15个少数民族,其中布依族党员首次入选。
许多基层党员群众反映,这次推荐工作,请基层党组织和党员来推荐,推荐的都是身边的典型,这样的先进可敬、可信、可学、可比。