2024年激情干净超越作风建设心得体会
激情干净超越作风建设心得体会范文一
2017年在全市开展以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动，简称“激情、干净、超越”主题作风建设活动。
目的
牢记*提出的“作风建设永远在路上”谆谆教导和“陕西要追赶超越”的工作总要求，通过久久为功抓作风建设，持续用力提升能力素质，在全市上下形成一种激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越的浓厚氛围，为实现市第五次党代会提出的更高水平建设“三市”、实现全面小康、建设真美汉中提供坚强作风保障。
意义
作风建设是全面从严治党的“基础工程”，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快追赶超越的“助推器”。面对追赶超越、建设真美汉中的新形势新任务，持续开展作风建设，具有十分重要的现实意义。
第一，开展“激情、干净、超越”主题作风建设是推进全面从严治党的内在要求
既是落实中央和省委部署要求，巩固拓展十八大以来党内集中教育成果，持续加强作风建设的重要举措，也是扎实推进全面从严治党，不断深化去年以来我市开展的七个全面过硬工程、深入整治“四病”、提升“两力两率”，创建全省基层党建先进市的有力举措。我们一定要把作风建设作为加强党的建设的长期任务和永恒课题，并在新的实践中赋予其新的内涵，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，筑牢全面从严治党的根基。
第二，开展“激情、干净、超越”主题作风建设是打造忠诚干净担当党员干部队伍的务实之举
“忠诚、干净、担当”是对党员领导干部的根本要求，也是衡量党的好干部的重要标准。市委把今年作风建设的主题确定为“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”，这个主题与“忠诚、干净、担当”好干部标准一脉相承、有机贯通，与“三严三实”和“四讲四有”具体要求内在一致、高度契合，是符合我市干部队伍作风特点的正确选择，是我们推进“两学一做”学习教育常态长效、锻造坚强有力干部队伍的具体行动。
第三，开展“激情、干净、超越”主题作风建设是汉中加快追赶超越的迫切需要
当前和今后一个时期，追赶超越是全市最重要的中心和大局。市第五次党代会紧紧围绕绿色循环、追赶超越主题，描绘了更高水平建设“三市”，奋力实现全面小康、建设真美汉中的宏伟目标。可以说，蓝图已经绘就，航道已经开通，能否到达理想的彼岸，关键要靠全市各级干部、全体党员紧紧拧成一股绳，同心协力埋头干。只有充分发挥好每名党员的先锋模范作用、每个基层党组织的战斗堡垒作用、每级党委的总揽推进作用，才能有效凝聚起追赶超越的强大合力，一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。
目标
一是党员干部能力素质全面提升
二是各级党组织战斗力、执行力全面增强
三是追赶超越目标责任全面落实
四是问题解决率、群众满意率全面提高
原则
一是坚持集中整治与持续推进相结合
二是坚持整体推进与分层分类开展相结合
三是坚持问题导向与目标导向相结合
四是坚持自查互评与督查点评相结合
步骤
一是集中学习、查摆问题阶段
二是持续推进、整改巩固阶段
三是评估考核、全面总结阶段
内容
以继续整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，普遍开展“四查找四提升”活动，即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心，查找能力水平差距、提升开拓创新本领，查找务实担当差距、提升干事创业激情，查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。
春节后这段集中学习、查摆问题阶段，要通过学习讨论、查摆交流、明确措施，形成“四个一”阶段性成果，即：
“一人一状”：就是每名党员要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出作风建设的自我超越措施和完成好追赶超越任务的工作措施，立好军令状，并张榜公示。
“一部一书”：就是每个支部要就如何落实好主题作风建设的各项措施和完成好追赶超越的目标任务措施，向上一级党组织写出书面承诺，并张榜公示。
“一委一图”：就是每个党委(党组)要就如何实现追赶超越目标制定切实可行的年度作战图，并张榜公示。市委中心学习组近期将先后开展学习讨论活动和重点工作务虚活动，在集中学习教育结束时拿出市本级追赶超越的作战图，并将具体任务措施落实到每名常委和市级领导肩上。
“一季一督”:就是各级党委(党组)要每季度对管辖范围内党组织的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度情况与年度目标考核情况，进行“三合一”督查和点评，并及时通报。
要把形成的“四个一”成果持之以恒、一以贯之地推动到全年作风建设活动中，要重点抓好以下四个环节：
第一，坚持学习教育为先，打牢思想基础
要突出学习重点
认真学习系列重要讲话特别是来陕西视察时的重要讲话以及作风建设重要讲话,从深化市情、县情认识把握追赶超越定位，体悟“五个扎实”要求，从全面从严治党为追赶超越提供政治保证高度，坚定狠抓作风建设决心。
深入学习《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，真正使党规党纪成为硬约束。
深入学习省委“三项机制”、我市第五次党代会精神，以及追赶超越的文件、讲话等内容，深刻理解为什么要追赶超越、搞明白怎么追赶超越，切实增强追赶超越的使命感和紧迫感。
要创新学习方式
列出计划、明确专题，组织党员带着问题学，采取个人自学、专题讲座、集体讨论等形式，让广大党员干部在触及灵魂中体会市委抓作风建设的良苦用心，在思想碰撞中激发追赶超越斗志，在感悟交流中明晰追赶超越举措，不断打牢作风建设的思想根基。
第二，开展“四查找四提升”，找准抓住问题
一要查找思想认识差距，提升追赶超越信心
当前，我市一些党员干部思想上的差距主要有三种表现：
一是跳不出传统思维，小富即安自满。
二是搞不清优势短板，迷茫困惑不前。
三是抓不住外部机遇，错失发展先机。
这次作风建设活动中，每名党员干部都要以一种自我革新、自我超越的勇气，检视查找自己的不足，从灵魂深处来一次思想大解放、观念大转变、信心大提升。要站在秦岭、巴山之巅看汉中、看自己，打破僵化思维，摆脱路径依赖，以思想的大解放推动争先进位、追赶超越。
一方面，要精准研判，定好追赶超越目标
深入研判自身在全省、全市及毗邻地区和行业中的方位，经过重新审视，把追赶超越的对象找出来、目标定准确、指标立具体。各项指标都要体现全面提标、全面提速、全面提质的要求，努力实现争先创优。
另一方面，要精准发力，加快追赶超越步伐
具体路径是，壮大实体经济稳增长，扩大有效投资增后劲，创新驱动调结构转方式，深化改革破难题补短板，扩大开放招商引资走出去，加强城乡基础建设筑基底，发展社会公共服务惠民生，保护生态环境建设真美汉中，全面加强党建促发展，努力把汉中打造成区域中心城市、文化旅游强市、陕西最美城市。
重点支撑是全力打造追赶超越“三大项目支撑体系”
全面推进“十大工程”建设，使之成为推进经济社会发展、实现追赶超越的全面性布局、骨干性项目支撑体系
倾力打造“一环、两城、三园、四极”十大重大项目，使之成为实现追赶超越的战略性布局、突破性项目支撑体系
分年度谋划实施若干产业类、基础设施类、环保类、文化事业类、民生类等“N大项目”或“N件实事好事”，使之成为实现追赶超越的群体性布局、基础性项目支撑体系
二要查找能力水平差距，提升开拓创新本领
我们要清醒地看到，面对追赶超越、拐弯超车的历史重任，一些党员干部暴露出种种“本领恐慌”和“能力不足的危机”。
有的系统谋划水平不高
有的破解难题办法不多
有的应对复杂局面能力不强
本领不是天生的，要靠学习和实践来获得。面对追赶超越的艰巨任务，每名党员干部都要清醒审视自身，找清自己短板，缺什么补什么，不断提高工作能力和水平。
要提高系统思维能力
要提高改革创新能力
要提高社会治理能力
三要查找务实担当差距，提升干事创业激情
当前，在有些党员干部身上，不担当、怕担当、不会担当等问题不同程度的存在。
有的不想干
有的不敢干
有的不真干
在追赶超越新的长征路上，广大党员干部一定要振奋精神、增添干劲，拿出攻坚拔寨的勇气，争当推动汉中发展的排头兵。
要在不忘初心、保持定力中迸发激情
把坚定理想信念作为终生必修课，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，经常想一想“入党为什么、从政干什么、身后留什么”，不断强化“四个意识”，始终坚定“四个自信”，筑牢敢于担当、激情干事的政治定力。
要在咬定目标、追赶超越中燃烧激情
各县区各部门要对标全市追赶超越《总体方案》，特别是“一个加强、六个超越、八个追赶”具体目标和“三大项目支撑体系”，找准自己的工作定位和主要任务，自我加压、细化措施，进一步修改完善本县区本部门本单位追赶超越方案，将任务列表上墙，印成作战图，做到人人肩上有担子、个个身上有任务。
四要查找干净做人差距，提升廉洁自律境界
从近年来查处的一些腐败案件来看，我市干部队伍中还存在一些不容忽视的问题。
有的律己不严
有的顶风违纪
有的以权谋私
腐败是影响党的事业的最大危险，也是实现追赶超越的最大障碍。
要防微杜渐，把好小节关
要知足知止，把好欲望关
要坚持原则，把好亲情关
第三，坚持“四个一”全覆盖，明确努力方向
通过广泛开展“四查找四提升”活动，各级党组织和每个党员干部都要把梳理出的问题进行剖析，拿出提升整改的具体措施。这既是落实党内政治生活若干《准则》、强化自我监督的重要途径，也是对每名党员干部能否自我认识、自我净化、自我提高的一次考验。
要坚持高标准、严要求
要做到“四个一”、全覆盖
第四，坚持抓常抓细抓长，固化活动成果
一是持续用力抓整改。每名党员干部都要对查找出的问题，逐一列出整改清单，明确整改措施，建立工作台账，限定时限整改。特别是个人立下的军令状、支部签订的承诺书、党委党组制定的作战图，要建立台账、销号管理。
二是自查评议“回头望”。各县区各部门各单位要坚持每季度对作风转变情况进行一次“回头望”和自查自评。农村(社区)、企业、非公经济和社会组织要通过召开支部大会等方式对每名党员进行点评，机关事业单位党委(党组)要通过召开干部大会等方式对每名党员进行点评，党员干部要自评和互评，查一查学习教育有没有贯穿始终，整改事项是不是真改实改，追赶超越目标任务完成得好不好，促进作风建设与中心工作同频共振。
三是完善机制促长效。各级各部门要及时把活动中探索的好做法好经验，固化上升到制度层面，同时，要针对新情况、新问题，不断细化完善制度，着力构建常态化长效化机制，确保作风建设有章可循、有规可依。今年12月，各级党委党组和党员干部要对作风建设开展情况进行全面总结，每个党组织要向上级提交书面总结报告，每名党员干部要向所在党组织或单位提交总结报告。同时，由上级党委党组进行考核评价，将考核结果作为表彰奖励、能上能下的重要依据，确保作风建设善始善终、善作善成。
保障
今年的作风建设，覆盖面广、参与性强、针对性强，是一次人人能为、人人都要为的生动严格的普遍教育活动和党内政治生活实践，是对历年作风建设的一次集成性深化，决不能搞形式、走过场。全市各级各部门要按照市委的部署要求，精心组织实施，采取过硬举措，确保取得实实在在的成效。
一要加强领导、周密部署。
二要领导带头、以上率下。
三要区别对待、分层开展。
四要广泛宣传、营造氛围。
五要强化督导、严格问责。
同志们，追赶超越是一场攻坚战，是一种超常规式的发展，不能按部就班、四平八稳，必须要有超常规的精神状态和工作举措。时代已把汉中追赶超越的重任放在了我们肩上，我们就要以只争朝夕、舍我其谁的勇气和担当挑起这份重担。全市各级党组织和广大党员干部都要牢固树立起追赶超越的决心信心，把担当体现在激情干事上，把形象树立在干净做人上，把本领展示在自我超越上，把成果落实在追赶超越上，为更高水平建设“三市”，实现全面小康、建设真美汉中作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开!
激情干净超越作风建设心得体会范文二
敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是领导干部的职责所系、使命所在。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，核心要义就是要敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
要在干事创业上敢于担当。领导干部身处重要岗位，职务就是职责，担当义不容辞。敢于担当，要讲究方法，遵循政策法规，尊重民意，科学决策。要善于抓住主要矛盾，提高从全局上、战略上思考和谋划工作的能力。敢于担当，既要做到不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任;又要做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。
要在驾驭复杂局面上敢于担当。面对严峻复杂的反腐败斗争形势，肩负依规管党治党的重大责任，更要体现担当的品质。要在党性原则面前敢于担当，涉及大是大非的原则问题，要旗帜鲜明、立场坚定;要在矛盾困难面前敢于担当，要坚定信心、顶住压力，不推诿扯皮、敷衍塞责，不能“顶着帽子”混日子;要在急难险重面前敢于担当，敢于挺身而出，敢于决断、敢于负责;要在歪风邪气面前敢于担当，坚决同消极腐败现象作斗争。
要在履行主体责任上敢于担当。党要管党、从严治党不是空洞的口号，落实党风廉政建设主体责任关键看行动，根本在担当。领导干部要自觉按照党风廉政建设责任制的规定，强化责任担当，从思想认识上转变观念，提高重视程度，加大工作力度，抓好职责范围内的党风廉政建设。领导班子主要负责人要履行好第一责任人职责，班子成员要对分管领域和分管部门的党风廉政建设担负起领导责任。
要在依法治理上敢于担当。法治是法律在全社会得到大众公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的最佳治国理政方式。全面推进依法治国要求各级领导干部带头依法治权，强化权责法定理念，坚决落实“法定职责必须为、法无授权不可为，决不允许任何组织或者个人有超越法律的特权”，要做依法执政、依法行政、依法办事的模范。
激情干净超越作风建设心得体会范文三
近日，县委印发了《关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》并发出通知，开展以“明红线激情干事、守底线干净做人，摸高线追赶超越”(简称“激情、干净、超越”)为主题的作风建设活动，要求全体党员干部加快追赶超越步伐、圆满完成各项工作任务，旨在以过硬作风凝神聚力谋发展、求真务实抓落实，营造锐意进取、风清气正、忠诚担当的干事创业氛围，为创业超越、同步小康积聚正能量、打造好基础。经过集中学习、认真查摆、讨论交流、深刻剖析，我感受颇深，收获很大，下面我立足岗位实际，谈谈认识和体会：
一、激情干事是共青团工作的应有之义
青年干部要保持蓬勃向上的朝气，不断锤炼昂扬的正气，彰显创新进取的锐气。要有激情、有动力、有干劲，培养敏捷思维能力，善于思考问题，出思路解决问题，敢于突破，勇于创新。要把大胆探索的勇气和科学求实的精神结合起来，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，创新发展推动工作，力所突破。办事情、作决策，要善于把上级精神同本地实际结合在起来，敢于创造性地开展工作。
青年干部要立足本职，干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出业绩。要把个人的理想目标与自身岗位工作结合起来，做到个人利益服从整体利益，识大体、顾大局;要把个人的前途命运与党和国家的前进步伐结合起来，荣辱与共、拼搏进取;要把个人的奋斗历程与服务人民群众的伟大事业结合起来，使个人的生命更加丰富多彩，实现自己的人生价值，展现青年干部的风采。
青年干部要到勇于奔赴到一线去，到基层去，去经风雨、见世面、灼真知，在实践锻炼中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，坚忍不拔，持之以恒，顽强拼搏。要做到“不唯书，不唯上，只唯实”。不脱离实际，尊重客观规律，讲话、做事情、搞活动、处理问题解决问题要务实。敢于讲真话，干实事，求实效。干工作坚持高标准、严要求，不断推动工作上水平。要发挥各自所长，在本职岗位、脱贫攻坚、重点项目建设、“十三五”建设等急难险重任务面前发挥先锋模范作用。
二、干净做人是共青团干部的首要准则
青年干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线。一个党员尤其是年轻的共青团干部，无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有担当的资格和干事的底气。这就需要我们在工作中以正面典型为镜，让典型力量、榜样精神内化于心、外化于行。以正面典型“细照”，从思想自律、工作作风、务实为民上给自身来次排查与检修，在修身、用权、律己上严起来，在谋事、创业、做人上实起来，用“严”的要求自律自省，以“实”的精神担责践诺，清清白白做人、干干净净做事，自觉将党章规定做到的坚决做好，做一个新时期优秀的共青团干部。
三、勇于超越是共青团事业的必然要求
勇于超越是共青团发展的现实需要。站在新的历史起点上，我们面临的是一个深刻变革的时代，服务的是一个变化多元的青年群体，肩负着青年情真意切的期望，担当着为党凝聚联系青年的时代重任。新形势呼唤新思路，新起点期待新作为。共青团作为党的助手和后备军，是党的事业发展的希望之所在，是社会进步的生机与活力之所在。党的群团工作会议后对群团改革指明了方向，新形势、新任务对广大团干部提出了新的考验与挑战，更为共青团事业发展提供了难得机遇。
勇于超越是团的干部在实践中锻炼成长的重要路径。干部的成长是一个锻炼、锤炼、磨炼、考验的过程。团的干部年龄小，经验少，资历浅，但共青团工作的对象、承担的任务、涉及的领域却不少，能做的事情很多。能不能把团的工作做好，关键看团干部敢不敢创新、有没有超越精神。只有把敢于创新、善于超越作为一种追求，一种信念，才能在为团的事业履职尽责、为青少年服务成才中锤炼作风、砥砺品格、健康成长。
勇于超越是团的干部提升思想境界的内生动力。思想境界是工作作风和自身修养结合的产物，体现了人格修为和政治素养。只有在破解难题、推动发展的过程中勇于超越，才能使共青团干部不断拓宽视野，更新观念，规范品行，提升修养，增强干事创业的信心和勇气。
青年党员干部应自觉在“激情干净超越”作风建设活动中塑造思想，修炼党性，激情干事，干净做人，以“利在青少年必谋之”的心态，在让“团员青年满意”中抢占党性高地，展示党员干部之魅力，做团员青年心中的“顶梁柱”、“领路人”、“先锋者”，以昂扬向上、奋发有为的精神面貌，全面抓好各项工作，努力为青少年成长营造良好的环境，为团青工作发展贡献力量。