2025年最新抓落实之我见抓落实之我干学习心得体会
抓落实之我见抓落实之我干學習心得体会一
为深入*系列重要讲话精神和*治国理政新理念新新战略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，3月23日上午，泗坪片区“发展振兴为了谁，发展振兴依靠谁”“抓落实之我见，抓落实之我干”主题演讲比赛预赛在泗坪乡举行。
为什么要强调“把功夫下在抓落实上”呢?只因为，现如今，机关单位工作抓而不紧、抓而不实的“顽疾”久治不愈，能够认认真真抓落实的领导干部，不是多了，还是少了。有的领导和干部平时其实也很忙，不能说没有“下功夫”，但这些功夫，往往更多地是“下在两头，独缺中间”。什么意思呢?就是把功夫下在前头，部署起来头头是道，宏图大志琳琅满目，豪言壮语雷声阵阵;把功夫下在后头，总结起来文采飞扬，芝麻可以说成西瓜，放个风筝就是说放了个卫星。唯独部署和总结之间的实践环节、落实情况，语焉不详，王顾左右而言他，都是镜中花、水中月，无处着落。
工作要不要部署、要不要总结?都要，而且都很重要。但是，如果缺了落实，部署注定落空，总结注定作假。光打雷不下雨，就无法浇灌庄稼;光部署不落实，就不可能取得实绩。或许有些领导干部就是这么想的：部署的时候说得漂亮点，表示自己尽到了职责;总结的时候写得漂亮点，就足可以糊弄群众;至于落实不落实的问题，不必太较真。为何?因为落实是苦事，要真抓实干，踏石有痕，抓铁有印;是难事，要直面真正的矛盾，解决真正的问题，拿出真正的本事;是得罪人的事，要触动既得利益，打破既有格局。“趋利避害”，遇到苦事难事得罪人的事绕着走，这才是“聪明人”所为。于是乎，曾经何时，以会议落实会议、以讲话落实讲话、以文件落实文件，成为某些领导干部抓工作的“不二法门”。
抓落实之我见抓落实之我干學習心得体会二
2017年2月23日，中共雅安市名山区委召开常委会研究全区工作。会议传达學習了全国、全省宣传部长和全市宣传工作会议精神，讨论通过了我区2017年宣传工作要点和名山区开展“发展振兴为了谁、 发展振兴依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”大讨论活动方案。
3月初，中共雅安市名山区委办公室庚即以名委办〔2017〕20号文件的形式下发了《关于印发〈雅安市名山区开展“发展振兴为了谁、发展振兴依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”大讨论活动方案〉的通知》。3月9日，名山区委宣传部印发了《关于征集“发展振兴为了谁、发展振兴依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”大讨论体会文章的通知》。
按照区委办“两个大讨论”活动安排，部分乡镇和区级部门党委(党组)结合工作实际，组织班子成员、中层干部、全体职工召开了中心组专题學習讨论会，紧紧围绕“发展振兴为了谁、发展振兴依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”两个主题进行了热烈的讨论。根据区委宣传部工作安排，区委宣传部部长刘勇、区委党校副校长谢猛等部分党员领导干部撰写了理论文章，并已报送雅安日报。我部将分期分批组织理论文章报送雅安日报。
3月30日，宣传部专题研究“两个大讨论”活动。一是名山区委办公室已经开始督查全区乡镇、部门开展“两个大讨论”活动情况;二是针对上报文稿偏少情况，已经联系县级领导、要求各部门务必于4月初上报“两个大讨论”活动理论文章;三是根据名山实际审定“两个大讨论”活动宣传标语，迅速营造宣传氛围;四是拟于4、5月由区团委、区工会组织青年、职工围绕“两个大讨论”活动开展演讲比赛;五是由妇联组织妇女围绕“两个大讨论”活动开展群众性活动;六是在4月至5月初，所有乡镇党委召开中心组扩大会议，专题开展“两个大讨论”活动，联系乡镇的县级领导和部门负责同志必须参加，专题讨论发言不少于10人。
通过學習我有以下几点心得体会：
一是要突出抓好党建主体责任落实。
作为抓党建第一责任人,要勇于承担起从严治党的政治责任，把从严治党责任扛在肩上、放在心上、落在行动上，切实加强党内监督，严肃党内政治生活，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以*同志的*权威，以更大的力度把从严治党主体责任压实到机关各级党组织和每一位党员。
二是要突出抓好党员干部队伍建设。
巩固和深化“三严三实”、“两学一做”學習教育成果，开展“抓落实之我见、抓落实之我干”大讨论活 动;加强教育培训,完善干部交流和选拔任用制度，选齐配强各级领导干部，全面提升党员干部队伍能力素质;强化激励导向，建立容错纠错机制，营造和激发党员干部干事创业的积极性;做好工资调整、人事档案清理、工龄认定、养老保险核定等日常工作;广泛开展交心谈心活动和党内互帮互助活动,随时了解掌握党员和干部职工动态、意愿诉求和工作生活中的实际团难，加强沟通、激发工作活力。
三是要突出抓好正风肃纪反腐工作。
始终坚持把纪律和规矩挺在前面，加大案例警示教育力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮，坚决纠正抓落实中推诿扯皮、庸懒散浮推等现象;聚焦用地用矿审批、土地整治和地灾项目等重点领域和关键环节，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，强化监督执纪问责;深入开展“责任落实年”活动，认真贯彻落实上级决策部署，把工作岗位责任明确到单位、落实到人头，强化督查督办和通报问责，切实把责任担起来，把工作做到位。