关于2024年敢担当转作风争一流研讨心得体会

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2017年敢担当转作风争一流研讨心得体会一

开展“敢担当转作风争一流”教育活动是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的需要。担当成就事业,作风决定作为,标杆引领发展。开展“敢转争”实践活动,是推进全面从严治党向纵深发展的重要实践。党的十八大以来,以*同志的*坚持从严管党治党,相继在全党开展了一系列卓有成效的集中教育活动,明确提出推进“两学一做”学习教育常态化制度化,体现了*持续深入推进全面从严治党的坚定决心。

开展“敢转争”实践活动,落实“两学一做”学习教育“基础在学,关键在做”要求,进一步建强我市安监系统领导班子和干部队伍,提振干部士气,锤炼优良作风,有利于营造良好的政治生态和风清气正的干事创业环境,推动全市安监系统全面从严治党向纵深发展。开展“敢担当 转作风 争一流”教育活动是推动作风转变的需要。这次实践活动,明确要解决五个方面的作风问题,达到“六个显著”,就是要紧紧盯住作风建设领域的新变化、新问题,在抓常抓细上下真功。让全体党员干部按照*提出的四有(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)要求,作四员(思想领航员、人民勤务员、前线指挥员、团队教练员)的表率,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、树立良好的安监机关干部新形象。开展“敢担当 转作风 争一流”教育活动是提振士气加快安监事业发展的需要。开展这次实践活动明确实现“6个显著”目标,就是要全市安监系统党员干部统一思想,破除杂音,把全部心思和精力凝聚到工作上来;就是要引导党员干部认识新常态、适应新常态,振奋精神,鼓足干劲,实现新常态下的新作为;就是要让党员干部主动融合到活动中来,讨论起来、行动起来,营造干事创业的浓厚氛围,不断开创安全生产工作新局面。

2017年敢担当转作风争一流研讨心得体会二

召开敢担当转作风争一流会议,对做好当前工作具有很强的指导性。贯彻落实讲话精神,要注重加强以下几个方面。

一是强化担当意识。工作上的担当体现在使命责任、积极主动和敢作敢为上。要具备强烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨,自觉服从组织安排,热爱本职工作,把本职工作当事业去追求,做到干一行,爱一行。牢记组织的嘱托,不忘肩负的责任,始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识。积极更新思想观念,建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作,为推进本职工作积极出主意、想办法。主动解决工作中遇到的困难和问题,不等不靠,主动作为。第三要有敢于担当的勇气。担当意味着责任,责任象征着奉献。敢于挑战困难和问题,勇于担当急、难、险、重任务,尤其是在特殊时期,紧要关头,要不讲价钱,勇挑重担,体现出共产党员的责任担当。

二是提高担当能力。有了担当意识,还需要具备较强的担当能力。担当能力体现在统筹谋划上。紧贴经济社会发展实际,研究本系统、本专业发展方向和特点规律,统筹谋划发展目标,理清工作思路,明确具体的工作措施、方法。担当能力体现在末端落实上。任务明确之后,落实就成了关键。要明确末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制,逐条逐项地推进落实。同时,要狠抓工作落实的关键节点,及时调整精力、调配人员、完善措施,确保工作落实。担当能力体现在处理解决问题上。当前正处于经济社会发展转型期,工作中难免遇到各种矛盾和困难。在困难问题面前,不回避、不遮掩,抓住主要矛盾和重点问题,深入研究,重点突破,寻求对策。同时,要以问题为牵引,进行深入反思,适时调整思路,改进工作措施。

三是转变担当作风。工作上的担当靠目标引领,靠责任推动,更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为。对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作,不等待观望,积极出主意,想办法,坚决抓好各项工作落实。坚持严谨细致。严格落实作风建设各项规定,带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风,自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。坚持深入一线。深入工作一线,深入群众当中,了解掌握第一手情况,力所能及地帮助一线人员答疑解惑,解决困难,化解矛盾。坚持群策群力。在做决策、抓落实等环节,不搞一言堂,不唱独角戏,广泛听取群众、专家的意见建议,畅所欲言,集中民智,努力形成抓工作落实的强大合力。

2017年敢担当转作风争一流研讨心得体会三

敢于担当是“三严三实”的关键,是时代和历史赋予领导干部的严正责任。“要牢固树立正确的价值观、纪律观、法律观,严于用权,时刻绷紧法律这根弦,牢固树立法制意识”、“要注意善于担当的艺术问题”、“要在勇于担当上不断创新,动真格,不做懒官”……会上,区委副书记、代区长朱苗,区委副书记沈岱峰等区委领导纷纷结合自己的实际工作,就如何更好地敢于担当、转作风抓落实进行了发言、谈了体会。

新形势下,各级领导干部是否能敢于担当、勇于承担,对现阶段的工作具有重要意义。当前,南湖区的发展到了关键时期,各级领导干部尤其要有一股勇往直前的闯劲、攻坚克难的钻劲、动真碰硬的拼劲。

“敢于担当,首先要从我做起,从区委班子成员做起。”孙建华指出,各级领导干部要进一步加强敢于担当的责任意识,这既是本职工作的责任要求,也是一种自觉行为。对本区域、本单位的职责分工,要有一个总体把握、部署和安排。对中央、省、市的工作特别是重点工作,要不折不扣地加以落实。对群众的诉求要有回应、有处理。对应担当的责任,领导干部尤其是区领导班子更要起到带头作用,带动、引导基层干部主动履职、主动化解、主动承担责任。

“敢于担当,还要有担当的能力、善于担当。”孙建华指出,在当下的工作中,各级领导干部要加快转变原有的一些不适应经济发展的思维方式,要不断提高争取上级支持、班子同事协作配合、调动基层积极性的能力。要把握发展规律,按现有的法律法规做好当前的工作。

加强领导干部敢于担当,还要创造良好的氛围。下一步,南湖区将进一步明确担当责任,加强作风转变,在全区营造狠抓落实的良好氛围。同时,对有益于南湖区域发展的工作,要倡导敢于担当,也要容忍犯错误和失败,通过作风的转变、工作的创新,为南湖区在新一轮发展抢得先机、打实基础

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