最新端午节福利发放通知怎么写

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端午节福利发放通知怎么写?那么,下面请参考小编给大家整理收集的端午节福利发放通知相关样本,供大家阅读参考。

端午节福利发放通知【一】

各部门:

端午节将至,公司为表达对全体员工的节日慰问,拟发放节日福利费,具体事项通知如下:

一、发放对象

xxxx年5月25日前入职的在岗员工,包含外围非在编人员。

二、发放标准

1、入职时间不足3个月的,发放价值100元的节日礼包;

2、入职时间超过3个月不足6个月的,发放价值200元的节日礼包;

3、入职时间超过6个月的,发放价值500元的节日礼包。

三、在职时间计算截止到xxxx年5月25日。

四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算,由财务部确认并统一发放。

五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。

祝公司全体员工及家人节日快乐!

人力资源部

xxxx年5月29日

端午节福利发放通知【二】

公司全体员工:

xxxx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

一、发放范围:

1.依据xxxx年x月10日之前公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

二、发放标准:

五芳斋粽子一盒、千童购物中心购物卡一张(内存100元)。

三、发放时间:

公司会在x月10日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。

特此通知!

xxxxx制造有限公司

端午节福利发放通知【三】

公司各部门:

xxxx年端午节即将来临,为了更好的激发员工工作热情,关怀各位家人的生活,公司决定发放端午福利,具体如下:

一、发放对象及标准:

依据xxxx年5月26日人力资源系统在册在岗的员工名单发放,每人礼包(粽子)1份;

二、发放方式

1、本次员工福利以实物形式发放,凭身份证或工作牌领取;

2、班子成员、制造部、服务支撑至企管部领取;驻外办事处(销售系统)以现金形式打入各办事处,由各办事处统一采购发放。

三、发放时间

5月29日8:40--9:40,制造部夜班员工领取;

5月29日9:40--11:40,制造部白班员工领取;

5月29日13:30--15:30,盘具厂员工领取;

5月29日15:30--16:30,服务支撑员工领取;

请各位家人按对应的时间领取,谢谢。企管部

xxxx年5月26日

端午节给员工送什么礼品好

在选购端午福利礼品时需要考虑以下三个要点:

第一、要实用实惠

福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。

第二、精致的元素不可少

福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。

第三、既有创意又有新意

虽然员工对端午福利礼品的期望并不高,但年年发粽子,也会审美疲劳。端午节不是“粽子节”,不仅仅是发完粽子,回家煮了吃就完了,还有一些更有意义的风俗习惯,比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动,或者是借着这个契机,让员工以及他的家人更多地关注健康。

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