信息室工作规范(二)
三、内部管理制度
（一）工作制度
、严格遵守作息时间，全室人员每天按时上下班，不准迟到早退，不准无故缺勤。
、实行请假制度。坚守工作岗位，不随意外出。临时外出要与本室人员打招呼，外出半天以上向办公室分管主任请假；天以上要向办公室主任请假。
、自觉维护办公室的工作秩序，上班时间不准做妨碍工作和他人的事情。
、按时、高质、高效地完成本职工作。
（二）学习制度
、全室人员要自觉学政治、学文化、学业务，不断提高思想觉悟、理论水平和工作能力。
、坚持自学与集体学习相结合。除认真参加办公室组织的各种学习外，自学时间每星期不少于小时。
、积极参加上级机关和有关部门组织的理论或业务学习。
（三）保密制度
、严格遵守保密纪律和各项保密规定。
、不随便谈论区委重大决策、重大事情和重要会议的内容。
、不擅自带领无关人员进出办公室；不在报刊或内部刊物刊登或编发不能公开的秘密。
、禁止在办公桌上摆放带有密级的文件、资料，更不准带出室外，杜绝失泄密事件的发生。
（四）卫生制度
、每天早上班前，打扫室内外卫生、整理内务。
、按办公室划分的卫生区域，定期进行扫除。
、积极参加社会性清洁卫生活动。
（五）请示报告制度
、按照个人服从组织、下级服从上级的原则，坚持逐级请示、报告，不得超越自己的权限自行其事。
、坚持谁交办向谁请示、报告的原则，避免多头请示、报告，努力提高工作效率。
、领导交办的工作或事宜，遇到困难或拿不准的问题等要及时请示、报告。
、其他需请示、报告的事宜。
四、内部考核的标准和办法
（一）考核标准、公部分（分）
（）忠于职守，勤奋工作。无正当理由不能按时完成工作任务，对当事者扣分，出现次扣分，超过次按不称职处理。
（）遵守纪律，坚守岗位。凡出现一次空岗、脱岗、旷班而误事的，每次扣分，出现其他违纪行为视情况扣-分。
（）工作规范，严守程序。每出现一次不按工作规范、制度和程序开展工作造成损失的，视情况每次扣-分。
（）分工明确，责任到人。出现秩序杂乱、职责不清影响工作的扣分，出现问题查不清责任人的扣分。
、业务工作部分（分）
（）加强全区党委系统信息网络建设，及时、准确、全面、有效地提供全区各类信息。全编报《信息快报》期、编发《峄城信息》期，少编期扣分，少编期扣分，少编期以上扣分。
（）及时上报省、市委全区各项重要活动和重要信息。全上报省委办公厅信息期以上，上报市委办信息期以上，每少一期扣分，每出现一次误报、漏报、错报、迟报现象，扣分。
（）认真做好业务工作范围内的其他各项工作。每出现一次失误扣分，造成损失的，视情况扣－分。
、奖励加分部分
（）终被上级主管部门给予度表彰的，有关人员加分；受到区委领导在正式场合给予表扬的，给有关人员加分。
（）因工作需要加班，连续个小时为半个工作日，加分；累计超过个工作日加分。因工作安排不当造成加班的，不予加分。
（）省委办每采用一条信息加分。市委领导批示的信息，每一条加分。
（）对在各项社会公益活动中，做出突出成绩，为集体赢得荣誉者，每人每次（项）加分。，