厂务公开实施细则(二)
、职工的住房补贴。
、职工培训计划。
、职工晋级、专业职称的聘任情况。
、职工养老、医疗、工伤、失业、生育及其他社会保险、保障基金缴纳情况。
、福利金的分配和使用情况。
、住房公积金管理以及企业公益金的使用方案。
（三）与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
、领导干部述职、民主评议、组织考核情况和任免情况。
、中层管理人员任用、重要岗位人员的选聘。
、领导干部廉洁自律规定执行情况。
、企业业务招待费支出的项目和金额、超支和节支的数额、原因等情况。
、工会经费的来源和支出情况。
、领导干部的工资、公车和通讯工具使用情况。
、领导干部任期经济责任审计情况。
、企业管理人员出国出境费用支出情况等。
（四）其他应让职工知情的事宜。
、职工教育培训经费。
、发展三产业经营状况。
、计生指标计划及完成情况。
、企业大宗物资采购供应情况。
、各类先进评比、奖励情况。
五、厂务公开的实现形式
（一）职代会制度：以报告、说明、方案、决定等方式公开厂务，履行职代会的审查同意或否决、审议决定、评议监督、选举等职权。
（二）通报和ü???帷⒊?窕帷⒌痴?で嗔??岬刃问剑???窆??泄毓ぷ髂谌莺突疃?问焦???br>（三）宣传载体：设置多媒体展示厅、公开栏等文件载体公开厂务内容并及时报道和宣传。
（四）对其他应让职工知情的事宜应选择适当形式公开。
六、厂务公开的程序、时间
、公开的程序。实行事前、事中、事后的全过程公开。在公开过程中，抓好提出、审查、批准、公开、评议、整改六个环节。厂务公开工作小组提出公开内容，厂务公开监督小组评议审查核实，经厂务公开领导小组研究批准后进行公开。每次公开的内容要有文字记载，公开后要存档，并做到专人负责管理。要搞好厂务公开情况的反馈工作，可以在各工段泵站采取座谈会、聘请民主监督信息员等形式，对公开内容进行评议，及时收集、反馈职工群众的呼声、意见和建议，进行整改并认真负责地予以答复，不断完善厂务公开工作。
、公开时间。厂部要根据公开内容和职工关切程度，实行定期公开和随时公开相结合。属于职代会职权范围的重要事项，要通过每一至二次的职工代表大会或临时召开的职工大会实行公开；属于常规性工作，要通过公开栏等形式按度、半、季度、月份实行定期公开；属于一事一议的工作要及时公开。
七、厂务公开监督考核制度
（一）厂务公开监督小组要开栈定期、经常性的监督检查工作，及时总结经验，使厂务公开工作健康有序进行。
（二）开展厂务公开工作、推进国有企业真正建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”，适应*运行机制的现代企业制度。
八、本实施办法经厂部一届二次职代会审议后实施。
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