竞争上岗实施方案(一)
一、指导思想
以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，以中央和省、市有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，进一步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、*化、制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为党校和长远建设及发展提供强有力的组织保证。
二、基本原则
、坚持党管干部原则；
、坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
、坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；
、坚持群众公认、注重业绩的原则；
、坚持贯彻*集中制原则；
、坚持优化结构、提高效率的原则。
三、竞争职位
根据校中层干部职位空缺情况，分两步实施竞岗。一轮竞岗拟拿出x个正、副科级实职职位，即：行政处处长、函授处处长、信息资料中心主任、党史党建教研室主任、基础理论教研室主任、信息资料中心副主任、科研处副处长、行管教研室副主任、法政教研室副主任、经管教研室副主任。个非领导职位，即主任科员。二轮竞岗职位待一轮竞岗结束后公布。
四、竞争范围：
、行政岗位：
（）本校具有参照管理机关工作人员身份者；
（）副科级及以上职务的教学人员。
、事业岗位：
（）具有国家干部身份的教学人员；
（）行政处室具有参照管理机关工作人员身份者；
（）聘任制干部。
五、任职条件及资格：
、任职条件：
（）具有较高的政治思想素质，认真实践“xxxx”的重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与*保持一致，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
（）窒党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。具有履行岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力。
（）能坚持实事求是、求真务实、开拓创新，使党的方针、政策和校党委的决议在本部门得到很好的落实。
（）正确行使权力、坚持原则、秉公办事、勤政廉政、以身作则，自觉接受党和群众的监督和批评，在群众中有一定的威信。
（）具有较强的组织领导能力、科学决策能力、工作协调能力，自觉坚持和维护*集中制原则，作风*，团结同志，顾全大局。
（）身体健康。
、任职资格
（）副科级实职任职资格：
a一般应具有下一级职务三以上经历（现任副科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职位的，不受任职时间限制。）;
b近三度考核连续评为称职以上;
c大学专科及其以上学历；
d龄在周岁以下；个别业务性较强的岗位或表现特别突出的龄可放宽到周岁以下；现任中层干部竞争同级岗位，可不受龄限制。
（）正科级实职任职资格：
a在副科级岗位上工作二及以上经历的中层干部(现任正科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职务的，不受任职时间限制。);
b近三度考核连续评为称职以上;
c大学专科及其以上学历;
d龄在岁；个别业务性较强的岗位或表现特别突出的龄可放宽到周岁以下；现任中层干部竞争同级岗位，可不受龄限制。
（）非领导职务任职资格：
a主任科员：须在副科级岗位上工作五及以上且工龄满的中层干部；
b副主任科员：一般应具有下一级职务三以上经历；
c近三度考核连续评为称职以上;
d大学专科及其以上学历;，