2025年农业局机关党支部先进基层党组织事迹材料
xx市农业局机关党支部共有22名党员。在市直机关党委、农业局党组和机关党总支的正确领导下，经过全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕市委、市政府的中心工作，解放、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务，在政治理论學習、班子的自身建设、党建和精神文明工作等各个方面取得了显着的成绩，多次荣获全市先进集体的光荣称号。回顾几年来的工作：
一、着眼于党员综合素质的提高，抓住學習教育不放松
年来，我们坚持以“三个代表”重要为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创建學習型机关与和谐工作队伍为契机，始终把强化理论學習作为新时期加强理论建设和党员队伍建设为重要载体来抓，不断提高认识、强化规范，带动了广大党员、干部良好學習风气的形成，实现了學習对象、學習内容、學習时间和學習效果的“四落实”，为工作的发展提供了有力的保证和精神动力。
(一)完善學習制度，增强學習的规范性。我们对支部的學習工作进行了较为全面的规范，在學習计划的科学性与系统性、學習内容的前瞻性与针对性、學習制度的严肃性与灵活性上进行了创新，并在學習中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等學習制度。一是严把时间落实关。机关支部规定每周五上午为全体人员集中學習时间，并成立學習管理小组负责党员學習的服务工作，制定學習计划，准备學習资料，做好學習记录和会议服务等工作。并重点对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了党员學習的有效开展，有力促进了各项學習制度的落实。
(二)丰富學習内容，增强學習的针对性。我们按照“學習要精，要管用”的要求，围绕全市经济建设和三农工作中的热点、难点、焦点问题，确定學習主题，做到了“三个结合”：一是注重學習与贯彻党的重大方针、政策相结合。年来，重点深入學習了十七大精神、科学发展观、和谐*、*等内容，做到了与时俱进。二是注重學習与调研相结合。我们要求大家带着问题去调研，在调研中找课题，在调研中解难题。三是注重學習与解决实际问题想结合。我们在深入學習的基础上，相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措。建立并落实了精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇學習心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动的“六个一”要求。组织开展了比學習，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩的“五比五创”活动，机关广大党员干部用行动实践“三个代表”重要。
(三)创新學習形式，增强學習的实效性。一是主动请进来。我们通过举办“党章、党史、形势政策、廉政、模范教育系列讲座”等形式，邀请我市部分专家学者来机关进行讲课，帮助我们解决五个“度”的问题：即拓宽學習的难度，增加學習的深度，提高學習认识的高度，突破學習的难度，加大指导实践的力度。二是大胆走出去。我们在理论學習中，开辟了“走出去学”、“向先进地区学”的创新机制，采用实地考察、实地调研等方法来推动我们在學習中的理性思考。
二、着眼于支部凝聚力的增强，抓住组织建设不放松
加强基层党组织的组织建设提高党的凝聚力和充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要台。为此，我们重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。
(一)突出一个“准”字，建好一支过硬的支部班子。首先我们把党性强、素质高、作风好，热爱本职工作，在群众中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。其次我们还加强党支部和党小组的建设工作，特别是要选好、选准党小组长，并根据工作需要制定了各小组长的职责、任务和联系检查制度，落实党员的区域化和科室化管理。
(二)突出一个“实”字，建好一套党内生活的规章制度。几年来，我们根据党章的规定和新时期工作的实际情况，以贯彻落实中央和省、市委关于党员先进性教育长效机制为重点，紧紧围绕“三个坚持”，即坚持从制度建设上保障党员的民主权利，坚持从制度建设上构筑密切联系群众的渠道，坚持从制度建设上从严管理，切实保证党员在群众中的模范形象，不断建立和完善了适合自身工作特点的党内生活制度。首先在党员民主评议方面做到动员、征求意见、谈心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切实保证民主评议工作收到增强信心、振奋精神、互相理解、明确目标的效果。其次在党风廉政建设方面，机关支部始终作为一项重要的工作常抓不懈。一方面，抓好源头治理，切实加强对机关党员干部的党风廉政建设教育工作。通过专题报告会、座谈会、宣传板报等形式组织學習了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述。并重点进行了《任长霞》、《牛玉儒》等电教专题片，进一步增强了全体干部职工的责任意识、纪律意识和法律意识，有力地推动了机关廉政建设工作。另一方面，建立健全廉政工作制度，促进监督工作落实到位。一是坚持每年签订《党风廉政建设责任书》，切实落实一岗双责制度;二是全面落实廉政建设责任制的考核办法，切实做到把廉政建设工作与机关的中心工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。再次在建立健全党员激励机制方面，以“保障权利、关爱生活、表彰先进”为主要内容切实解决了以机关环境建设为重点的一批群众普遍关心、利益直接的问题，进一步拓宽了支部服务群众、凝聚群众的新途径，进一步提高了广大党员对党组织的向心力。
(三)突出一个“带”字，建好一支入党积极分子队伍。鼓励和吸收优秀青年加入到党的组织中来是基层党组织的一项重要任务和职责。因此，在严格标准的前提下，如何带好一支入党积极分子队伍是加强组织建设的重要内容。为此，支部成员深入各业务科室，深入到全体干部职工中间，深入到同志当中了解情况，掌握后备人员的详细情况，制定有针对性的培养计划，加快入党积极分子的培养进程。为此，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水和业务素质，增强他们的积极加入党组织的信心和决心。两年来，机关支部先后吸收了2名同志加入党组织，并培养了1名青年同志成为入党积极分子。
三、着眼于树立新形象，抓住文明服务不放松
一方面，将提高工作者的理论政策水作为做好工作的重要基础。做到工作既要对党组负责，也要对总支负责。而实现这一目标的关键就在于熟练掌握和运用党政策。为此机关党支部在全体党员中实施“党员人才工程”，一方面在“深化”上下功夫，提高党员服务技能的系统性，针对新时期工作的特点不断挖掘服务工作的范围和潜力，使党员的服务技能形成规范的体系;另一方面是在“细化”上下功夫，提高服务工作的可操作性。积极稳妥的推行服务改革工作，做到政策水、业务知识和工作情况的全面提升。
总之，机关支部加深感情，加大感情投入，怀着深厚感情去落实政策。基于这一认识，机关支部组织全体党员认真學習党的农业农村政策，积极投身到全面建设小康社会的宏伟目标中。