在党规党纪面前知敬畏明底线守规矩学习心得体会汇总篇

高考志愿助手

【在党规党纪面前知敬畏明底线守规矩学习心得体会1】

*反复强调“守规矩”,在部署教育实践活动时,他强调“定了规矩就要照着办”,在湖南考察工作时,他要求“自觉按原则、按规矩办事”。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。在“零容忍”、“无上限”反腐败斗争高压态势下,对于一个政党,对一个干部来说,须持有“铁态度”,才能让“规矩”严起来,实起来。

“守规矩”当敬畏规矩。人们常说“不忘初心”,而干部的“初心”就是要知道自己是干什么的。干部腐败不是天生的,也不是命中注定的,更多的是从一些缺乏敬畏之心等细节开始,不学不知党规党纪,甚至漠视“规矩”,直至底线失守,不讲廉耻,最后忘记自己是党的干部,最终滑入违纪违法的深渊。

“守规矩”当言行规矩。当前,在硬约束的规矩面前,党员干部作风变了,规矩意识强了,但仍有一些干部自行其是、阳奉阴违,上有政策、下有对策等,说到底,还是视规矩、制度为稻草人、纸老虎。只有管住嘴、管住手、管住脑、管住人,让干部在规矩面前,知行合一,言行一致,表里如一,这样才能坚守底线、抵御诱惑、不触红线,增强防腐拒变的“免疫力”。

“守规矩”当用权规矩。干部掌握一定的权力,用权不讲规矩,能力越强,职位越高,集权越多,危害越大;在推进全面依法治国的当下,立规矩更要用权规矩,用“铁态度”严守“规矩”,做到内化于心、外化于行,把党的纪律和各项规章转化为日常行为的重要规范,不断增强行为自觉。需要注意的是,党纪国法不能超越,党的优良传统和工作惯例也应遵守,这样才是党组织信任、人民群众信赖的合格干部。

【在党规党纪面前知敬畏明底线守规矩学习心得体会2】

讲党性、守规矩是对党员干部的基本要求,党员干部要自觉遵守各项规矩,成为守规矩的表率,笔者以为必须做到以下几个方面。

一、懂得规矩内容

*同志曾指出:制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。从一定意义上讲,制度就是规矩。规矩既包括党纪国法、规章制度,也包括道德规范、礼仪标准。党员干部要守规矩,就必须先学习规矩、了解规矩。*指出:“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育,让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,自觉按原则、按规矩办事。”按规矩办事,就是要自觉遵守办事的规程和行为的准则,要熟悉和掌握法律法规、制度规章、纪律要求和程序规定,也要明白礼仪规范、道德要求、个人修养等人的基本素养要求。其基本前提是这些规矩是科学的、符合社会发展要求的。更为重要的,党员干部对这些规矩要认真学习,了然在胸,否则就不可能用规矩来规范自己的言行。

二、培育规矩意识

卢梭曾说:规章只不过是穹窿顶上的拱梁,而唯有慢慢诞生的风尚才最后构成那个穹窿顶上不可动摇的拱心石。显然,卢梭认为法治精神是法律的核心。这一观点恐怕没有多少异议。现代社会是一个注重法律注重规则的社会,规矩意识是现代社会文明程度的重要标志之一,也是社会成员必须具备的基本素养之一。一个社会在有了基本的规矩体系后,要成为社会成员的共同认识,才能使社会成员产生对规矩的认可和遵守规矩的自觉自愿,最后才能使规矩成为实现人自由而全面发展的内在需求。因此,一个社会假如没有规矩意识,规矩就会成为高阁之物,成为一纸空文,而社会也会变得无序而可怕;当社会成员没有规矩意识时,规矩对其就是束缚,就是限制,就是自由的对立面。故而,把规矩的强制性内化为社会成员共同的心理追求而主动遵守,就在于通过培养社会成员的规矩意识,使规矩内化于心,成为人们的素质和基本习惯,甚至是内在需求。

对党员干部而言,规矩意识就是底线思维,就是对规矩的敬畏之心。如果缺乏规矩意识,即使懂得再多的规矩内容,对规矩的遵守也是被动的、暂时的、不彻底的,因为规矩没有内化于心,没有成为党员干部为人处事的行为习惯。当前社会上规矩意识淡薄、漠视规矩、践踏规矩的情况不容忽视。一些领导干部往往不把规矩当回事,存在信口定规矩、随变改规矩、动辄废规矩的现象;有些人为了个人利益,存在领导是规矩、规矩对人不对己的倾向;有些人借口为了谋求发展,搞“上有政策,下有对策”,打擦边球,走偏门小道,翻越围墙;还有的人,不仅自己漠视规矩,还批评守规矩之人迂腐木讷,不会想办法,不会办事。因此,我们要把培育规矩意识作为一项重要内容列入文化建设中,在社会中形成守规矩的氛围。

三、自觉执行规矩

规矩的意义和价值,在于被遵守被执行,守规矩是一种责任。党员干部守规矩贵在自觉,难在自律。笔者以为,党员干部严格执行规矩要以“三严三实”来要求自己,严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,具体要做到三个方面。

一是头脑清醒。坚定理性信念,坚守党的政治方向,这是党员干部守规矩的核心。党员干部要在政治上思想上行动上与*保持高度的一致,保持对*的道路自信、理论自信和制度自信。要珍惜个人的政治生命,形成内在的定力,能自觉执行党的各项方针政策,善于准确敏锐地判断是非,态度坚决地与各种违反政治纪律的错误思想和行为作斗争,维护党的形象。

二是胸有大局。党员干部要有战略思维的能力,能把自己的工作和大局工作联系起来,以点及面,顾全大局,在全局、长远工作的视野下思考和解决局部、当前的工作。只有这样,才能认清方向、找准位置,才能勇于担当、敢于负责,才能动真碰硬、攻坚克难,才能经得住考验、干得出实绩。

三是修身养德。刘少奇把“慎独”作为党性修养的有效形式和最高境界加以提倡,要求党员干部在独立工作、无人监督、有做各种坏事可能的时候能“慎独”,不做任何坏事。对党员干部特别是领导干部而言,往往手中掌握一定的权力,如何做到台上台下一个样,人前人后一个样,有人无人一个样,不放纵、不越轨、不逾矩,讲程序守纪律,显得尤为重要。党员干部不仅要有强烈的责任感去干事,更要有如履薄冰的谨慎态度干净干事,特别要注重“日三省吾身”,避免“温水效应”,时刻注意自重、自省、自警、自励,坚持做人与为政、修身与立德相统一,以*同志所言的做“五种人”来要求自己,抵制各种诱惑,增强防腐拒变的“免疫力”。

四、严格用好规矩

党员干部不仅自己做守规矩的表率,更要用好规矩,用规矩来管人管事。既要管好自己,也要管好部下;既要做好工作,也要带好队伍。各种制度规矩制定了,就要立说立行、严格执行,不能说在嘴上,挂在墙上,写在纸上,把制度当“稻草人”摆设。现在一些规矩遵守与否无所谓,主要原因是一些干部当“老好人”,不愿得罪人,你好我好大家好,不讲原则讲人情,不讲党性讲关系,甚至批评也变成了变相的表扬,规矩没有落实到实际行动上,没有体现在具体工作中。整个社会要形成一种好的氛围,守规矩的人能够享受规矩社会带来的便利,而不守规矩的人要付出代价。

此外,还要解决人们对守规矩的两种错误思想认识。

一是守规矩就是不作为。有人认为,党员干部身上的任务已经很繁重,而且“压力山大”,许多工作要是能突破规矩去办,会好办的多。但现在强调讲规矩,要求按照原则和程序来办事,事情就没有那么好解决,办事的人不仅得不到个人的利益,一不小心还要承担责任。于是,有人就认为既然要守规矩,就原原本本按照条文来办,因此对自己应该想办法解决的问题不认真对待,敷衍塞责,工作中缺乏主动性和责任心,没有压力没有活力,使许多问题久拖不决。诚然,规矩的界限不应在工作中因为有这样那样的原因而被突破,但在规矩的框框内,如何有效地整合资源,努力寻求解决问题的方法,却是我们党员干部应该要去作为的,守规矩并不是墨守成规、安于现状,也不是不思进取、甘于平庸。

二是守规矩就是不改革。也有人认为,守规矩和推进改革两者是矛盾的,既然要守规矩,那么改革就不应该进行,那怎么理解我们已经完成的改革和正在进行的全面深化改革呢?我们都知道,改革是不可逆转的潮流,对制约经济社会发展的规矩,是坚守还是毫不犹豫地打破,应当弘扬求真务实的精神,坚持两分法。那些在实践中形成并经过历史检验、代表人民群众利益的规矩,显然是要坚守并发扬的;而对那些不能适应甚至阻碍社会发展的规矩,当然是要去破除的,并要加大改革的力量。

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