作风建设方面存在的问题深度解读
作风建设方面存在的问题一
1、违反工作纪律问题
(1)带彩娱乐问题。主要形式：A.党员干部上班时间带彩娱乐。
处分依据：《行政机关公务员处分条例》第32条;B.领导干部休息时间与服务对象带彩娱乐。此行为违反《廉政准则》第1条第二款规定。处分依据：适用《党纪处分条例》第82条;C.党员干部在公共场所带彩娱乐。
此行为严重损害党员干部形象。处分依据：适用《党纪处分条例》第174条。
(2)工作日中餐饮酒问题。法规依据：《中共湖北省委关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》《市委关于严格执行“工作日中午一律不准饮酒”规定的通知》。 处理依据：适用《行政机关公务员处分条例》第32条。
(3)干部“走读”问题。法规依据：《中共湖北省委关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》。处分依 据：适用《行政机关公务员处分条例》第28条。
(4)工作时间上网聊天、看视频、网上购物，上班迟到、早退、串岗等。违反工作纪律，影响服务和发展环境。 处分依据：适用《行政机关公务员处分条例》第28条。
2、违规使用公车问题
(1)公车私用问题。法规依据：《荆州市党政机关公务用车配备使用管理办法》;处分依据：适用《党纪处分条例》第78条第四款。
(2)违反规定私停私放。法规依据：《荆州市党政机关公务用车配备使用管理办法》(荆办文〔2012〕28号)第13条第一款规定：“一般公务用车严格执行指定地点停放制度”。处分依据：适用《党纪处分条例》第78条第四款。
(3)违规借车问题。法规依据：《荆州市党政机关公务用车配备使用管理办法》。处分依据：《党纪处分条例》第78条第四款。
3、大办婚丧喜庆等事宜
法规依据：《关于禁止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的暂行规定》。
“三限限事项、限对象、限规模。
党员操办婚丧喜庆事宜要遵守的2个制度：一是公开承诺制。二是操办申报制。
4、公款大吃大喝问题
一是同城吃请问题。法规依据：《荆州市党政机关公务接待规定》处分依据：适用《党纪处分条例》第80条
二是超标准接待。
处分依据：适用《党纪处分条例》第82条。
三是无公函接待报销。
从1月1日起公款接待报销4个条件：
一是公函;二是领导审批单;三是消费清单;四是发票(具备条件的应有公务卡刷卡回联单)。
5、公款旅游问题、
一是公款出国境旅游。处分依据：《党纪处分条例》第78条第一款。
二是借招商引资国内旅游。处分依据：《党纪处分条例》第78条第一款。
三是借学习考察之名国内旅游。处分依据：《党纪处分条例》第78条第一款。
6、收受节礼问题
法规依据：《廉政准则》，严禁用公款送礼，不得接受可能影响公正执行公务的礼品。中央八项规定、省委六条意见、 市委七条意见也对禁止公款送礼提出明确规定。
有关政策：对在专项整治工作期间主动如数上交、如实报告的，根据情节轻重，可不予处分、免予处分或减轻处分。 对拒不上交，隐瞒不报的，一经发现，从严从重处理。对专项整治工作结束后仍不收敛、不收手，收送“红包礼金”的，从严从重处理。
处分依据：《党纪处分条例》第82条。
7、滥发津补贴问题
政策依据有2个：
一是《关于进一步规范市直单位奖励性补贴发放有关问题的通知》(荆人社函〔2015〕26号)。
二是2013年8月1号执行的监察部、人社部、财政部、审计署发布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》。
8、违反财经纪律问题
一是虚列会议发福利。二是用不相干的发票、假发票、未加盖公章的发票报销。三是白条报销。如专家评审费。四是虚报冒领，套取公款。
9、超面积标准占有、使用办公用房问题
法规依据：，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关办公用房建设标准》处分依据：适用《党纪处分条例》第78条第四款。
10、违规建设楼堂馆所问题
法规依据：《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》。
11、违规召开会议问题
会议纪律“8个不得”：
1、不得向参会人员收取费用;2、不得到风景名胜区开 会;3、不得组织与会议无关的游览活动;4、不得组织高消费娱乐、健身活动;5、不得宴请和发放纪念品;6、不得上烟酒;7、不得发放奖金或奖品(国家政策规定) 8、不得套取会议费设立小金库。
处分依据：适用《行政机关公务员处分条例》第24条。
12、文件简报会议过多问题
中央八项规定、省委六条意见、市委七条意见：“文件简报比上年增加的，要对主要领导进行诫勉谈话”。
13、奢侈浪费问题
处分依据：适用《党纪处分条例》第78条第四款;《行政机关公务员处分条例》第24条。
14、领导干部多占公用住房问题
15、“三公”经费?长问题
“三公”经费增长的，要对主要领导进行廉政谈话。
作风建设方面存在的问题二
根据建纪发[2017]21号关于印发《全县纪检监察系统纪行作风整顿提高月实施方案》通知的安排步署，为实现纪检监察工作“大有作为、大见成效”的总体要求，围绕“纪律最严明、自身最廉洁、作风最干练、执行最高效、形象最优秀”的工作目标，针对查摆出来的问题，结合自身工作实际，制订如下整改方案：
一、存在的主要问题：
1、理论学习不够深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。不注重学习与理性思考相结合。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强。
3、业务知识不够精通。在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。
4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。创新意识还须进一步提高。
二、改进措施：
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。从政治上、思想上、言行上与*及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
4、与时俱进，努力创新。在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态。要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。