重效率勇担当作表率主题活动实施方案【多篇】
重效率勇担当作表率主题活动实施方案一
为深入贯彻落实市委《关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见》(泰发[2017]12号)和《关于在市直机关开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施方案》(泰办发[2017]22号)，根据市委部署，结合本校实际，现就在全校开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动制定如下实施方案。
一、指导思想
*，深入贯彻党的十八大、十八届历次全会和*系列重要讲话精神，全面落实全国和省市党校工作会议精神，紧紧围绕市第十一次党代会和市“两会”确定的目标任务，扎实开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，着力解决全校、处室和党员干部各个层面在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步完善、创新工作机制，以更强的责任担当、更快的执行效率、更实的工作举措，推动教学、科研、管理等各项工作创新发展，朝着一流市级党校的目标迈出更加坚实的步伐，为建设富裕文明幸福新泰安做出更大贡献。
二、工作目标和任务
开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，要坚持问题导向，敢于动真碰硬，解决突出问题，提升办学质量，建立长效机制，全力推动发展。通过扎实工作，实现“四新”目标：
??教学创新实现新突破。把四个“更高”作为教学工作的主攻方向，即主体班次、研究生班次及社会培训等各类教学工作，都应做到授课水平更高、管理服务水平更高、培训质量更高、学员满意率更高。主体班次重点抓质量、抓创新，业教班次要做到数量质量并重，社会培训班次要进一步扩大规模，强化服务和管理。
??科研咨政展现新作为。把三个“更有”作为科研工作主攻方向。即更有档次、更有作用、更有影响。要在选准课题、深入调查、深度研究上下功夫，在紧跟中心、服务大局、进入决策上见成效。充分发挥学员优势，和中青班等主体班次学员联合开展“课题攻关”活动，推出有价值、有分量的咨政报告，为市委市政府决策提供参考。
??管理服务迈上新水平。行政工作要做到三个“更加”，即更加有序、更加高效、更加主动。特别要做好协调关系、加强联系、推动落实的工作。严格考勤考核，落实定岗定责定任务，抓述抓评抓考核机制。后勤服务要做到三个“更紧”，即与教学科研工作结合得更紧，与教职工和学员的工作生活需要结合得更紧，与校园建设和管理结合得更紧，实现学员满意率和教职工满意率双提高。
??校风校纪展示新气象。党建及各项群团工作要做到四个“更加主动”。即服务中心更加主动，组织活动更加主动，引领风气更加主动，管理监督更加主动。进一步增强干事创业的责任心使命感，昂扬激情，全心投入，提振干事创业“精气神”;弘扬“泰山石敢当”精神，敢想敢干、敢于负责、敢于担责，锤炼担当实干硬作风;倡树落实之风，做到“定岗定责定任务、抓述抓评抓考核”，打造善抓落实“真本领”;坚定不移地贯彻党校姓党根本原则，坚持政治立校、从严治校基本要求，建设风清气正的校园政治生态。
三、解决的主要问题
开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，主要做到“五聚焦、五解决”：
1.聚焦解放思想、争先进位，解决能力境界不高问题。对照建设富裕文明幸福新泰安的新坐标、建设一流市级党校的新要求，认真剖析在思想境界、工作标准、业务能力、精神状态等方面存在的问题和不足，坚决克服安于现状、坐等观望、不思进取、得过且过等思想，切实消除眼界狭隘、自我陶醉、小进则满、思想保守等现象，根本整治懒散懈怠、工作标准不高等问题。
2.聚焦中心任务、发展大局，解决担当实干精神不强问题。准确把握全校发展的中心任务、重点工作，站位全局、立足本职，深刻查找是否存在缺乏大局观念、追求处室利益、追逐个人名利等现象，克服大局意识不强等问题;深刻查找是否存在瞻前顾后、畏首畏尾，遇到问题绕着走，不敢担当、不敢突破等现象，克服缺乏担当勇气、不敢较真碰硬的问题;深刻查找是否存在当“甩手掌柜”、做“二传手”，对职责范围内工作不敢拍板、不善决断，管理不严、敷衍应付等现象，克服责任心差、作风漂浮等问题。
3.聚焦敬业奉献、提升效能，解决工作效率不高问题。以市委市政府满意、学员满意、群众满意、干部职工满意为目标，突出提高工作效能，认真解决办事拖拖拉拉、拖泥带水、服务不规范等问题;突出提升服务质量，认真解决服务消极被动等问题;突出强化敬业奉献，认真解决事业心淡化、有心思争名利、无心思做学问、攀比思想严重、工作不尽心、在位不尽责等问题。
4.聚焦正风肃纪、严守纪律，解决纪律规矩意识不强问题。以党章党规党纪和学校规章制度为尺子，强化纪律规矩意识。严肃政治纪律，突出解决照抄照搬上级文件政策、以形式主义对待上级决策部署的问题;严肃党风廉政纪律，突出解决落实中央八项规定精神变形走样、隐形变异的“四风”问题;严肃工作纪律，突出解决上班迟到早退，工作时间上网聊天、看视频、购物、炒股、打游戏、玩手机、串岗脱岗办私事等问题;严肃两个责任，突出解决党员干部要求不严、监督不力、落实不到位等问题。
5.聚焦务实高效、从严治校，解决制度机制不完善不落实问题。认真查找制度建设方面存在的漏洞，克服重制定、轻执行，重宏观、轻细节，写在纸上、挂在墙上，落实不到具体行动上的问题。深入查摆工作体制机制方面存在的差距，克服各自为战，推诿扯皮，形不成合力等问题。
四、主要推进措施
按照“重效率、勇担当、作表率”的要求，瞄准建设一流市级党校目标，重点利用好五个方面抓手，推动活动深入开展，富有成效。
1.抓教学创新,“六力”齐发求突破。突出教学工作中心地位，大力提高教学质量，围绕四个“更高”要求，全面落实以“任务考核加压力、强化培训提能力、教授帮带添助力、引入竞争激活力、集体攻关汇合力、评先树优增动力”为主要内容的聚力提升行动。
一是任务考核加压力。对教学、科研工作实行定量定性双重考核管理，把指标要求落实到各个教研部室、每名教研人员。
二是强化培训提能力。探索建立教研人员业务培训机制，多渠道、多层次开展理论培训、专题培训、社会调研、实践锻炼等，培养更多的教学名师、教研能手。办好“教师大讲堂”，搭建教研人员之间相互学习、交流经验，取长补短、共同提高的平台。
三是教授帮带添助力。制定教授结对帮带实施办法，充分利用教授、副教授、教学名师等资源，发挥“传帮带”作用。
四是引入竞争激活力。把竞争机制引入教学工作，对重要教学专题，采取公开竞争、择优选定的方式;严格试讲评议制度，坚持“四个不上讲台”，即政治上不过硬不上讲台、艺术上不过关不上讲台、试讲通不过不上讲台、学员评价差的不上讲台;重大教学专题实行AB角制度。
五是集体攻关汇合力。完善集体备课制度，以教研部为基本单位，群策群力，提升备课、授课水平。
六是评先树优增动力。完善教研评比奖励办法，大力褒扬先进，树立优秀标杆，打造爱岗敬业、业务精湛、追求上进、充满活力的教师队伍。
牵头领导：梅长冬、张文华
责任单位：教务处、各教研部、业教分院
2、抓科研咨政，“四个机制”推精品。落实科研工作三个“更有”要求，形成四个创新机制。
一是形成科研工作精细化管理机制。全面落实《教研质量聚力提升行动实施方案(试行)》，对科研工作实行精细化管理，差异化考核。克服干与不干一个样、干多干少一个样的状况。
二是形成科研课题申报遴选机制。组织校学术委员会，按照是否紧密围绕全市中心工作、是否紧跟形势需要等原则进行综合遴选，最终确定课题申报的类别和级别，增强课题申报的针对性，提高申报获准立项率。
三是形成科研课题教师与学员联合攻关机制。以中青年干部班为重点，充分发挥主体班次学员优势，共同调研，联合攻关。
四是形成全市党校系统优势互补、资源共享科研机制。拓展市委党校调研的广度和深度，帮助县(市区)委党校提升科研水平和成果档次。
牵头领导：牛兰春
责任单位：科研处、市情部、各教研部
3.抓行政管理，“三个更加”提效率。
一是立足更加有序，严格考勤考核管理。严格执行《考勤管理办法》，严格上下班、请销假制度，努力实现行政管理的科学化、制度化、规范化。所有工作事项，都要按照首问负责、主办主责，快办、办好、反馈的基本要求抓好落实。
二是立足更加高效，落实“三定三抓”工作机制。全面落实“定岗定责定任务，抓述抓评抓考核”机制，以科学规范、高效运作、力推长远为目标，进一步推进制度建设，用科学规范可操作的制度来保障党校事业的可持续发展。认真抓好季度述职、半年测评、年度考核制度的落实，抓好述、评、考成果运用，进一步推升全面管理、科学管理水平。
三是立足更加主动，创建服务品牌。围绕校委工作大局，围绕教研中心工作，不断促进行政服务工作创“品牌”，创“名牌”，突出解决懒政怠政现象。推行服务工作公开承诺、限时办结制度，接受教职工和学员监督。积极履职尽责，争创服务工作先进处室，形成创先争优长效机制和比学赶超浓厚氛围。
牵头领导：陈卫东
责任单位：办公室、组织处、机关党委，行政处、教务处、科研处、学员处、培训处、信息处、图书馆、业教分院
4.抓后勤保障，三个服务促“更紧”。
一是服务职工学员工作生活，提高后勤保障能力。细化岗位职责和工作程序，细化服务标准，强化集体监督考评机制，切实提高服务质量、管理水平和后勤保障能力。
二是服务教研中心工作，加强信息化现代化建设。加快情景模拟教室应用，丰富教学方式。建立多媒体课件制作平台，建设课件资源库，为教研人员提供方便的教案制作工具，满足教职工和学员需要。
三是服务校园建设和管理，提高服务标准。按照服务规范化的要求制定和完善教室、餐厅、公寓、校园环境等管理办法，对教室的设备管理、餐厅饭菜的质量、公寓的服务、校园的环境整治等各个服务方面都制定出严格标准，作为工作人员自我检查和考核依据。
牵头领导：夏庆涛
责任单位：办公室、行政处、培训处、信息处
5.抓校风校纪，从严治校树形象。校风校纪以党建及各项群团工作的四个“更加主动”，重点强化四个方面。
一是始终把思想政治建设放在首位。以学系列重要讲话精神为首要政治任务，坚持开展全体党员集中学习制度、教职工读书交流制度和个人自学制度，用好教师大讲堂、党员大课堂两个平台，不断丰富学习内容，创新方式方法，紧密联系实际，转化学习成果，始终在思想上、政治上、行动上与以*同志的*保持高度一致。
二是持续强化纪律作风建设。加强纪律建设，把守纪律、讲规矩放在更加重要的位置，强化纪律意识和规矩意识，强化忠诚、廉洁、担当意识。做政治上的“明白人”。
三是履行好党风廉政建设的主体责任。始终坚持党校姓党、从严治校原则和方针。进一步贯彻落实好八项规定精神，不闯红线，不破红线，杜绝各种违法违纪现象，落实执行好学校各项规章制度。
四是加强党校文化建设。以弘扬和践行*为主线，以建设优良校风、教风、学风为中心，以弘扬新时期党校精神、深化创先争优为动力，以丰富活动载体、健全驱动机制为重点，全力打造党校特色文化，彰显党校发展活力。
牵头领导：陈卫东
责任单位：机关党委、办公室、组织处，各处室
五、活动步骤
“重效率、勇担当、作表率”主题活动从4月下旬开始，12月底结束，分四个阶段进行。活动各阶段，都要坚持将学习教育贯穿始终，将边查边改、建章立制贯穿始终，发现问题，立即整改，并积极探索建立科学有效、务实管用的体制机制。
1.动员部署阶段(4月份)。召开全校“重效率、勇担当、作表率”主题活动动员会，印发《关于在中共泰安市委党校开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见》。按照市委统一部署，细化工作措施，开展各种形式的宣传教育活动，形成强大声势。
2.查摆问题阶段(5月初?6月底)。按照“五聚焦、五解决”要求，坚持严字当头、实事求是，抓住关键、切中要害，采取自我剖析、相互点评，开门纳谏、征求意见等方式，从党员干部自身查起，从工作实际查起，深入查摆在思想境界、工作作风、素质能力、体制机制等方面存在的问题，切实将问题找准、摸深、查实，为解决问题奠定基础。
3.集中整改阶段(7月初?11月底)。对查摆发现的问题，集中进行整改。各处室要制定问题台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，强力整改，务求实效。活动办公室要对整改全程跟踪、明察暗访，督促抓好整改。
4.总结提高阶段(12月初?12月底)。通过活动，进一步完善推动各项工作高效开展的体制机制，围绕进一步调动党员干部积极性，形成一批高质量成果。适时召开总结大会，对活动开展情况进行总结，对活动中涌现出的先进单位和个人予以表彰。
六、保障措施
1.强化组织保障。成立学校“重效率、勇担当、作表率”主题活动领导小组，由常务副校长任组长，其他校级领导任副组长，有关处室负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，副校长陈卫东同志兼任办公室主任。从有关处室抽调部分人员，负责活动的组织实施、协调推进、督查调度等工作。各处室要结合自身职能，各负其责，统筹协调，形成整体工作合力。
2.强化责任落实。要把开展活动作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，结合各自职责和党员队伍建设实际，统筹谋划，精心组织。常务副校长作为第一责任人，亲自安排、亲自部署;各副校长认真履行“一岗双责”，靠上抓落实;各处室负责同志是处室开展活动的第一责任人，制定好各自的活动开展计划，搞好工作调度和情况汇总，确保活动实效。对开展活动思想不重视、推进不到位、成效不明显的处室，活动领导小组将约谈相关责任人，责令作出整改，问题突出的进行追责问责。
3.强化宣传引导。要注重总结提炼，积极培树先进典型，加强舆论引导，充分利用校刊、简报、信息、网站、宣传栏等形式设立专栏，及时宣传活动中涌现出的先进经验、先进典型，公开曝光发现的问题，大力营造干事创业、建设一流党校的浓厚氛围。对活动中发现的好做法、好经验、好典型，要及时总结提炼，及时上报。
4.强化督导考核。将活动开展情况作为“三定三抓”和教研聚力提升行动考核的重要组成部分，作为述职测评考核的重要内容。活动领导小组将采取专项督查、随机抽查、明察暗访、召开推进会等方式，加大调度督导，强化问责力度，倒逼各项任务落实，切实把存在的突出问题解决好。要处理好开展活动与日常工作的关系，边开展活动边解决问题，切实做到两手抓、两不误、两促进，以活动开展促进工作、推动发展，推动全校各项工作再上新水平。
重效率勇担当作表率主题活动实施方案二
为贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识和表率意识，切实改进作风提升素质，勇于担当干事创业，加快全国全域旅游示范区建设进程，根据《中共泰安市委关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见》精神，结合工作实际和党员干部队伍现状，现就市旅发委开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，制定如下实施方案。
一、指导思想
*，全面贯彻党的十八大、
十八届历次全会和*系列重要讲话精神，紧紧围绕市第十一次党代会和市“两会”确定的总体要求和目标任务，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，着力解决市旅发委党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，营造勇于担当、干事创业的良好环境，着力推动全委党员干部境界提升、精神提振、工作提速、效能提高，为践行新理念、增创新优势、创建全国全域旅游示范区、建设国际著名遗产地和旅游目的地城市提供坚强有力的组织保证和作风保障。