2024年基层党员打铁还需自身硬发言稿10篇
打铁还需自身硬发言稿(一)
*同志曾经说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。*同志也曾经指出，党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。南京各项事业干得如何，关键看各级领导干部作风过硬不过硬。对各级领导干部来说，结合南京实际学习重要讲话精神，首先就要做到严于律己，禀持为政之德、恪守担当之责、善谋履职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险，始终把“打铁还需自身硬”作为履职之要。
“打铁还需自身硬”，硬就硬在中国共产党人所具有的真理力量。各级领导干部务必自觉加强理论学习，坚定*的道路自信、理论自信、制度自信。要自觉克服“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”现象，在“真学真懂入脑入心”上下足功夫，当好学习表率。要通过学习，坚定理想信念，坚定马克思主义信仰，坚定走*的信心;增强党性原则，忠诚于党和人民事业;增强宗旨意识，保持党同人民群众的血肉联系;增强创新精神，不断提高化解矛盾、解决难题的本领。
“打铁还需自身硬”，硬就硬在中国共产党人所具有的人格力量。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。领导干部务必以身作则，当好廉洁表率。关键是要正确认识权力之源，恪尽公仆责任。“己不正”，几乎都和弄错了权力之源有关。一是以为“上级是权力的源泉”，行动上自然以“上”为本，唯“上”是从;二是认为“自己是权力的土壤”，能掌管一方权力，全靠自己奋斗。结果往往“一朝权在手，便把名利捞”，最终步向深渊，悔之不及;三是以为“机遇是权力的太阳”，当官升迁不靠天不靠地，就靠自己好运气。于是，特别信奉“有权不用，过期作废”，滥用职权，营私舞弊。各级干部要清醒地认识到，权力无论大小都来自于人民，只能用于造福人民。牢固树立正确权力观，才能处处以共产党人所具有的人格力量赢得人民支持和拥护。
“打铁还需自身硬”，还要硬在监督上，尤其是“最重要的监督”不能失灵。*曾说，“对领导人最重要的监督来自党委会本身”。因为在党内政治生活中，监督主体和监督客体处于“同等水平”，彼此最熟悉，相互监督也最及时有效。问题是，在好人主义等因素影响下，“最重要的监督”有时竟成了“最微不足道的监督”。好人主义绝不是好主义，实质是自私自利，各级领导干部要去掉庸俗习气，以坚持原则为荣，履行好职责，确保“最重要的监督”不失灵。同时还要强化外部监督，比如推进权力阳光运行，强化新闻媒体监督和人民群众监督等，真正把权力关进笼子里。
打铁还需自身硬发言稿(二)
“打铁还需自身硬”，针对我们煤矿企业主抓安全工作的管理人员，这句话更是至理名言。
首先要有过硬的业务素质。只有有过硬的业务素质，我们跟带班管理人员在现场才能在第一时间发现隐患、发现职工操作问题，才能不开“黄腔”，不做荒唐事。当前，一个不容置疑的事实是，我们有相当一部分管理人员的业务素质已经跟不上采掘工艺水平的飞速发展，面对陌生的设备、陌生的工艺流程，业务技能的限制导致他们在现场成了“睁眼瞎”，不是不敢管不想管，而是不知怎么管，不敢管。学习，已经成了我们的当务之急。
其次要有过硬的思想素质。只有有过硬的思想素质，我们才能在安全执法时保持一颗公心，才能保证安全执法的公平公正。只有有过硬的思想素质，才能充分避免因为私心钓鱼执法，眼见别人将要违章而不制止，等着抓“现行”，殊不知现行的同时，安全威胁也在潜伏着蠢蠢欲动，有时候损失的不仅是工友的健康、企业的利益，还可能殃及池鱼，把自己也搭进去;只有有过硬的思想素质，才不会因为“私情”高抬贵手，碍于情面或收受小恩小惠视现场违章和隐患如不见，殊不知这正滋长了他们“习惯性违章”的陋习，对这些陋习的容忍最后正是对企业对员工的犯罪;只有有过硬的思想素质，才能在危险来临时镇定自若，果断决策。井下现场每时每刻都处于变化之中，危险说来就来，而只有危险来临时才正是考验我们安全管理者能力的时候，我们的镇定自若、果断果决就是现场人员的“定心丸”、“护心镜”，我们在关键时候的一个指令，就有可能改变现场以及整个矿井的命运。
最后要有过硬的心理素质。安全管理工作是为人做“嫁衣”的工作，也是得罪人的工作。矿井安全工作搞好了，矿工生命得到了保障，生产秩序得到了保证，也许并没人想起我们，但一旦出了安全事故，我们就成了众矢之的，各种风言风语、甚至谩骂诅咒蜂拥而至。每一种情况，对我们的心理素质都是极大的考验，因此，安全管理人员还要有过硬的心理素质，要守得住寂寞、受得了委屈、经得起折腾。
当前全国各地事故频发，安全形势十分严峻，给我们的安全监管工作提出了更高的要求，这时我们更需牢记“打铁还需自身硬”，除了集中力量搞好安全监管工作，还需及时增强补充自身各个方面的能力，准备迎接各种挑战，只有我们有了过硬的业务素质、思想素质、心理素质，才能打好打赢安全这场硬仗，整个公司才能走出一条又好又快有安全的发展路子。
打铁还需自身硬发言稿(三)
“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。正因此，*在十八届中央纪委五次全会上强调，“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”按照这一要求加强自身建设，是纪检监察机关的重大政治任务。
一年来，各级纪检监察机关按照中央决策部署，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这一中心任务，切实履行监督执纪问责职能，紧紧抓住监督责任这个“牛鼻子”，用扎实有效的工作、敢抓敢管的担当、踏实辛劳的付出，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。惩治腐败没有禁区、严明纪律不留特区、聚焦“四风”排除盲区、创新巡视形成震慑……这些落地有声的成绩说明，我们的纪检监察队伍是一支立场坚定、态度坚决、行动有力的队伍，是一支值得信赖、敢于亮剑、能打硬仗的队伍。
信任是对纪检监察干部的最大支持，但是信任不能代替监督。应该看到，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也并非生活在真空之中。如果监督者不被监督，就可能出现“灯下黑”的情况;纪检监察干部发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，对党和人民事业的伤害，将比一般干部更甚。“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，各级纪检监察机关清理好门户，做到打铁自身硬，才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威，做到“其身正，不令而行”。
权力就是责任，责任就要担当。纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，就能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力;相反，不想监督、不敢监督、不会监督，党纪政纪就必然失之于宽、失之于软。因此，纪检监察干部尤其应该涵养责任意识、担当精神。对尸位素餐、碌碌无为的干部，该调整的就要调整;对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的要坚决问责。唯其如此，才能让责任意识深入人心，让担当精神蔚然成风。
越是面对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战，各级纪检监察机关越是要以更大的决心和勇气加强自身建设、强化自身监督，始终确保纪检监察干部队伍成为党纪政纪的忠诚卫士，成为严惩腐败的钢铁拳头。以绝对忠诚标注精神高度，以铁的纪律打造过硬队伍，以担当精神激发干事热情，一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，必将为夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利提供有力支撑。