2024年统计局党风廉政建设自查报告
局党组高度重视党风廉政建设，根据统计工作实际，认真研究并制定党风廉政建设年度计划、工作目标和具体措施。进一步加强“一把手”负总责，落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。建立党风廉政建设责任制网络体系，坚持年度签订党风廉政建设责任书。同时加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。以下是2017年统计局党风廉政建设自查报告，欢迎阅读参考。
2017年统计局党风廉政建设自查报告
年初以来，县统计局坚持围绕“建设六个全椒，冲刺第一方阵”的目标，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，紧紧围绕经济建设这个中心，服务和服从于发展第一要务，把反腐倡廉的各项任务融入到各项工作之中，促进了我局党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。现将我局上半年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、贯彻落实党风廉政建设责任制情况
1、局领导高度重视，指导思想明确。
多年来，我局始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程来实施，坚持实行“一岗双责”目标管理，全面负责管辖范围内的党风廉政建设和反腐败的工作，在县委、县政府召开全县反腐倡廉工作会上，与县委县政府签订了党风廉政建设责任书。在各项统计活动中，始终坚持廉政纪律和严明党的各项纪律，坚决纠正“四风”，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持“两手抓，两手硬，两促进”。
2、层层分解责任，明确责任目标。
年初，我局对照建始县XXXX年度反腐倡廉工作要点和《XXXX年全县党风廉政建设和反腐败工作责任目标分解》，结合局领导班子成员分工，将党风廉政建设责任制工作纳入了年度工作目标管理，层层建立责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，制定了《县统计局建立健全惩治和预防腐败体系XXXX-XXXX年工作实施办法》(统计[XXXX]XX号)，明确了工作职责、责任范围和责任内容，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，在落实党风廉政建设责任制方面，要求认真执行“五严肃五严禁”规定，严格责任追究制;在廉洁自律方面，严格遵守中纪委的“四大纪律八项要求”，执行“七严禁”，切实转变作风;在源头治理工作中，规范管理，严格程序，党务政务公开，增加透明度。同时制定了个人腐败风险点和防控措施，并签字确认。将全年党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行逐项分解，落实到股室和责任人，切实履行“一岗双责”。在全局形成了任务明确、目标具体的责任网络和“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
3、落实各项规章制度。
我局始终坚持把落实各项制度作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，严格执行中央八项规定、六项禁令和省委XX条、市委XX条以及县委XX条规定，认真落实《党政机关厉行反对浪费条例》，同时认真做好腐败风险预警防控工作，坚持用制度管人，按章程办事，用规范的管理保障各项工作任务的落实。
4、狠抓党风廉政建设宣传教育。
按照县XXXX年度党风廉政建设要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习党的十八大精神，深入贯彻中央、省、市、县纪委会议精神，紧紧围绕“坚持群众路线”主题，一是结合工作实际，采取多种形式，大力开展廉政意识教育和党纪政纪条规教育，切实增强自我约束能力和拒腐防变能力，引导广大党员干部特别是领导干部崇廉洁、转作风、促发展;二是在宣传教育活动期间，我局组织党员干部认真学习了党的十八大精神和《廉政准则》，开展廉政警示教育，通过观看拒腐防变短片，增强了廉政意识，同时在七一前夕前往小岗村，参观大包干和沈浩同志纪念馆，学习大包干精神，领悟沈浩同志廉洁为民大公无私精神，进一步坚定了理想信念，提高了拒腐防变能力。三是积极组织召开座谈会和学习体会交流会，组织干部职工认真学习党纪政纪条规，注重建立健全各项规章制度，加大遵章守纪和执行力度，进一步完善了惩治和预防腐败体系，使党员干部加强了“自重、自醒、自警、自励”修养，提升了“树立优良作风，争创发展新业绩”的信心和决心。
二、局领导班子成员廉洁自律情况
局领导班子成员严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定，继续深入推进党政干部违规建房和多占住房专项清理活动，始终做到透明公开，没有领导班子成员个人收送礼金、有价证券和支付凭证，参与赌博，跑官要官，利用婚丧嫁娶事宜借机敛财等违反中央纪委“五不许”规定和县委XX条，以及其他有关廉洁自律规定的问题;没有领导干部兼任企业领导职务或投资入股企业等问题;没有公车私驾和违规配备公务用车问题;没有出入私人会所现象;没有走读情况。今年以来领导班子成员没有需个人报告的事项。
三、强化工作落实，严控“三公”经费
为进一步做好“三公经费”支出工作，我局成立了以局长李强为组长、普查中心主任张家贵为副组长、其他班子成员和各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初印发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，从制度对全局进行规范，确保“三公经费”各项要求落到实处。
今年上半年我局没有出国(境)事项发生。公务接待严格按照程序履行报批手续。接待上级领导部门和兄弟县市区的，要以收到公函或电话记录为依据，根据公函或电话记录内容，合理安排接待工作。接待工作实行对口接待原则，上级领导部门和兄弟县市区统计部门班子成员来访、指导检查工作，由局长、分管领导参加接待，专业科室来人由分管领导负责接待。公务接待结束后，如实填写公务接待呈批表，并由相关负责人审签。X-X月份，公务接待费为X。X万元，比去年同期下降XX%。公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险制度，局机关公务用车实行派车单制度。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆封存备案制度，钥匙交由人秘股专人保管;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为;车辆维修时由驾驶员向人秘股写报告附清单，按财务支出管理规定先审批后修理。今年上半年，我局X辆公务车费用支出为X。X万元，比去年同期下降XX%。
四、存在问题及下步打算
上半年，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查上半年来全局党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想;二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求;三是党风廉政建设责任制度监督还有待进一步完善，如加强领导干部电子廉政档案建设，充分发挥在干部选拔任用中的监督作用。
对照市县纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，经局班子会议研究讨论，我们要着重抓好以下三个方面的工作：
1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片、实地参观反腐败教育基地等活动，切实提高党员干部的思想素质。
3、党风廉政建设和统计行风建设是一项常抓常新的工作，随着社会经济发展，对统计工作要求也越来越高、责任越来越大，XXXX年下半年我们将进一步提高标杆，加大压力，加快步伐，加强学习、创新思路、开创全椒统计事业发展新局面。
2017年统计局党风廉政建设自查报告
XXXX年，XX区统计局围绕统计工作实际，按照“标本兼治、整体推进”的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以党的群众路线教育实践活动为契机深化作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为开创统计工作新局面提供了坚强保证。
一、加强领导，明确廉政责任
局党组高度重视党风廉政建设，根据统计工作实际，认真研究并制定党风廉政建设年度计划、工作目标和具体措施。进一步加强“一把手”负总责，落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。建立党风廉政建设责任制网络体系，坚持年度签订党风廉政建设责任书。同时加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。
二、严明纪律，确保政令畅通
局党组严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与*和上级党委保持高度一致。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。
对待*和上级党组织的决定，在行动上保持高度一致。认真执行中央、上级党委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。团结带领全局广大党员干部，把思想和行动统一到中央决策和上级党委的要求上来，全面推进统计事业健康发展。中央“八项规定”出台后，局党组带头严格执行、带头改进工作作风，提倡厉行节约，严控“三公”经费支出。
配合做好“五水共治”、“三改一拆”等重点工作的学习宣传，让全局干部职工了解“五水共治”、“三改一拆”工作是省委、省政府推出的重大决策部署，必须充分认识这项工作的重要性和紧迫性，认真完成区委、区政府布置的“五水共治”、“三改一拆”等工作任务。
三、按照规定，选拔任用干部
认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，在选拔任用干部过程中，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把任职资格审核关，执行干部管理权限和任用程序，由局党组集体讨论决定，坚持德才兼备、以德为先的任用原则，在民意调查、民主测评和干部本人任职意愿的基础上，力求把政治立场坚定、思想品德好、工作能力强、业务水平高、综合素质优秀的人才选拔上来，努力打造一支“政治强、业务精、作风正、素质高”的统计干部队伍。坚持新任干部任前廉政教育和廉政谈话制度，没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处的情况发生。
四、抓住重点，强化监督管理
切实将党风廉政建设各项规定落实到统计实际工作中，将权力关进笼子，从源头上防止腐败的发生。局党组带头不折不扣地执行中央八项规定、省委“XX条办法”和“六项禁令”、市委“XX条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》。按照区委组织部、区纪委的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展重点防控科室管理，做到在统计执法、统计违法违纪行为处罚、统计数据汇集公开等环节上确保程序合法、实事求是、依法公正、合理裁量。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
五、创新手段，优化统计服务
围绕组织实施第三次全国经济普查、开展固定资产投资统计方法制度改革试点等重点工作，加强监督检查，确保统计工作各项部署的落实。加强统计监测，对区域内XX家重点工业企业就工业生产、设备利用情况等进行监测，及时反映工业经济运行过程中出现的新情况、新问题，为区委、区政府制定政策和进行经济管理提供科学统计参考。开展环保、食品、药品、文体、城管、物业等十项政府工作满意度调查，做好中层负责人效能评价工作，有效增强政府工作的针对性和有效性。密切关注全区经济运行态势，提供高质量的经济分析文章XX篇，为区委、区政府科学决策提供参考。编印完成《XX辉煌三十年》一书，通过数字篇和文字篇内容充分展示XX三十年来经济社会发展取得的各项成果。
六、强化教育，改进工作作风
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。局领导班子带头示范，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。
加强班子自身建设，按照上级要求落实民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。第一时间贯彻落实十八届四中全会、十八届中央纪委四次全会精神。一年来，局干部均未发生和发现违法违纪等不良现象。
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与区委、区纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的差距，主要是表现在认识上存在有“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新等。我们将以深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，继续按照区委部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为XX率先基本实现现代化，建设幸福美好新家园，跻身全国第一方阵做出应有的贡献。